- 記者觀察

　　位于哈爾濱市中山路的如新旗艦店。7月16日，該店涉嫌傳銷被當(dāng)?shù)毓ど叹终{(diào)查，貨物被查扣，但店面仍未被查封。本報(bào)記者 張冰 攝

　　按照如新黑龍江省分公司負(fù)責(zé)人的說法，如新的銷售就是銷售員工加專賣店，涉嫌傳銷的疑點(diǎn)則就在如新對銷售員工的管理上。

　　按照如新的規(guī)定，如新內(nèi)部員工分為11類別，除辦公室人員，所有銷售人員被分成10類。

　　10個(gè)類別分別是，銷售員工、見習(xí)業(yè)務(wù)代表、業(yè)務(wù)代表、銷售主任、高級(jí)銷售主任、銷售經(jīng)理、高級(jí)銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)、全國銷售總監(jiān)、專賣店店長。

　　銷售人員的底薪普遍不高，他們主要收入靠銷售提成。按如新規(guī)定，見習(xí)業(yè)務(wù)代表若能通過績效評估，公司將支付10%的

　　如新還規(guī)定，公司見習(xí)業(yè)務(wù)代表，最初的六個(gè)月內(nèi)，每月要完成至少4000元的銷售凈額，參加ARO時(shí)，應(yīng)當(dāng)完成1500元的ARO。

　　所謂的“ARO”即自動(dòng)循環(huán)購貨計(jì)劃，要享受一定折扣，須先交500元成為ARO優(yōu)惠顧客，隨后積分獎(jiǎng)勵(lì)。

　　如新對業(yè)務(wù)代表的考核是，每月業(yè)務(wù)代表要完成10000元的銷售凈額，參加ARO時(shí)，要完成1500元的ARO。

　　如果見習(xí)業(yè)務(wù)代表等銷售員工完不成考核，按規(guī)定合同期滿后將終止合同。