柳市人的商業意識

　　在柳市，即使在一個小巷子里吃飯，你也會驚奇地發現周圍停著七、八輛奔馳、寶馬之類的豪華轎車。溫州富甲天下，果然名不虛傳。

　　從溫州首富南存輝，到胡存中再到葉祥桃和高天樂，無一不是從一窮二白打拼出來的，柳市人似乎天生就有一種致富欲望和艱苦創業的精神。

　　只做老板

　　走進柳市的工廠和企業，會發現幾乎員工都來自安徽、江西、廣西等外省，而本地人非常少。“家家開公司，人人當老板”已經成為一種商業文化，當地人“寧做雞頭不做鳳尾”的商業意識根深蒂固。

　　也是這種意識促成了“跟風潮”的涌現。“你家辦了一個電器開關廠，我家也跟著模仿。所以不過幾天就發現柳市鎮上冒出了10多家開關廠。”一位李姓的柳市小老板非常熟悉當地人的商業心理，“柳市本地人如果做生意做虧了或失敗了，白天就不好意思出來見熟人，半夜三更自己偷偷爬起來去吃飯。直到生意再做起來的時候，才能體體面面地出來。”

　　國際眼光

　　也許你會認為，只有北京、上海和廣州這些國際化大都市里的大企業，才具有國際化商業意識。

　　但在土地和資源缺乏的彈丸之地，雖然很多人連小學都沒上過，但對于如何在海外做生意也許比一個外貿大學老師還熟悉。

　　溫州人被稱為“東方猶太人”，國際上的行情動態，產品信息他們掌握得一清二楚。只要有機會和項目，即使是非洲索馬里和盧旺達，他們也會不辭辛苦跑去。柳市的高低壓電器產品遠銷俄羅斯、哈薩克斯坦、越南、印度尼西亞等國就是很好的例子。

　　溫州人的國際化思想還表現在對子女的教育上。中國最大的

網球生產商，浙江天龍集團總裁陳奎洪在80年代時就把自己的大兒子陳旭送到奧地利讀書，二兒子到企業學做生意，三兒子進入政府機構。他做了國際化遠景的規劃和安排，以確保將來的發展和安全。目前，大兒子陳旭回國后出任了天龍集團CEO一職，由于長期的海外工作和經歷，處理國際性事務已是游刃有余。

　　無獨有偶，

長城電器集團、天正集團等大多數民營企業家都會把自己的子女送到海外學習。因為他們知道將來柳市必須與國際接軌，自己子女也必須國際化，于是出國就成了普遍的選擇。

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