薛涌(博客)

　　搜索關鍵詞：海歸貶值

　　不久前，“海歸月薪三千”還不好找工作的報道風靡一時。但在我看來，“海歸”貶值，只是我們教育危機的冰山一角而已。我們應該看看這一角下面是什么。

　　先拿這“三千月薪”來分析。三萬六的年薪，折合成美元才四千多。在美國，本科生畢業年薪一般三、四萬美元。最近十多年，美國經濟好時，大學生失業率不到2%；經濟不好時，失業率也不到3%。可以這么說，你要是真在美國讀大學，哪怕是在一個國內沒有人知道名字的大學，畢業后至少應該有95%的機會拿個年薪三四萬美元的工作。特別是因為中國環境問題嚴重，美國人不愿到中國工作，中國外企中高層的位置空缺很多，找不到人才已經成了外資在中國發展的瓶頸，稱職的回來，在外企拿個幾十萬人民幣的工作不應該很難。總之，不管是回來還是不回來，大多數人不應該為工作發愁。

　　那么，為什么有這么多海歸成了海待，乃至要掙三千的月薪？我相信，大部分人是在外面沒有出路，不得不回國待業。

　　這就暴露了我們教育制度上的許多問題。這些海歸大部分恐怕素質很差。我并不懷疑他們文憑的真假，不過在美國大學讀書雖然很苦，混混還是很容易。特別是許多美國教授，對外國人很同情，經常放一馬。美國目前分數膨脹，B以下的成績就很少出現。你拿了一大串C，本來應該是問題學生了。但既然及格了，開掉你也不容易。美國大學保護隱私，你成績差，別人還不知道。況且人家還同情你不會講英語，何苦和你為難？在許多名校，這樣的混混也不少，何況一般大學。從美國人的角度看，這是筆好交易：中國學生來了，學費繳了，房租付了，對學校好，對地方經濟好。畢業后，找不到工作只好回國，不會搶人家飯碗。

　　結果，許多中國孩子到外面虛度年華，花了一大筆錢拉動人家的內需。這不僅是教育浪費，也是經濟浪費。我曾說過，大量海歸回國絕不是好事。特別是畢業沒有工作過就直接回來的，就是一個失敗。他們沒有在美國社會真正競爭過，什么經驗也沒有。中國如今

外匯儲備豐厚，企業也瞄準國際市場。將來中國企業需要大舉進軍美國這樣的發達國家。中國人在外面讀書的人越多，畢業后在外面工作的時間越長，就越可能幫助殺出去的中國企業，對中國長遠的經濟戰略就越有利。

　　所以，我們應該好好反省目前的

留學政策，早日引進SAT(美國高中生的“高考”)等考試，讓國外的大學能夠保持良好的選擇人才的標準，最終幫助我們造就有用之才。而現在，高等教育界的既得利益集團千方百計阻撓SAT在中國登陸，怕人家搶走了中國大學的生源。結果，我們的高等教育在國內生產垃圾還不算，如今已經到海外生產垃圾了。

　　(作者為知名旅美學者)

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　　我們的留學服務太差。中國的留學生在美國的外國留學生中人數第二，僅次于印度。但是，中國大陸居然沒有美國大學的SAT入學學術能力測驗。而香港這么小的地方都有。中美教育體制非常不同，人家很難通過你的國內成績單判斷你的素質。這種SAT類的考試就成為錄取的特別重要的參考。沒有這種考試，最后招的人當然就是泥沙俱下。

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