文/本刊記者  王 博

　　3月19日，中國(guó)平安保險(xiǎn)公司公布了2007年年報(bào)，數(shù)據(jù)顯示公司董事長(zhǎng)、首席執(zhí)行官馬明哲2007年的年薪為6616.1萬(wàn)元，年報(bào)公布后，引起軒然大波。

　　帶著眾多疑問(wèn)，記者驅(qū)車(chē)來(lái)到了金融街那幢深灰色的十六層大樓——中國(guó)平安保險(xiǎn)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)平安”)所在地，大樓高聳醒目。據(jù)出租車(chē)司機(jī)說(shuō)，這座大樓就是馬明哲老板的，一到四層是平安旗下房地產(chǎn)公司自用；十三層到頂層是平安北京財(cái)險(xiǎn)、壽險(xiǎn)公司的辦公點(diǎn)；其余都作為商務(wù)寫(xiě)字樓外租，個(gè)別樓層通常也被馬明哲用來(lái)接待特殊談判人士。“的哥”們笑稱(chēng)這些樓層是“花錢(qián)進(jìn)不去，進(jìn)去不花錢(qián)”。

　　天價(jià)年薪遭質(zhì)疑

　　中國(guó)平安(601318 )年報(bào)顯示，2007年公司董事及高管中有3人稅前薪酬超過(guò)4000萬(wàn)元。其中，公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官馬明哲稅前報(bào)酬為4616.1萬(wàn)元，其獲得的2000萬(wàn)元獎(jiǎng)金捐贈(zèng)給了“中國(guó)宋慶齡基金會(huì)”，兩項(xiàng)累計(jì)為6616.1萬(wàn)元，折合每天薪酬為18.12萬(wàn)元。

　　自去年10月以來(lái)，中國(guó)平安A股價(jià)格從最高149.28元暴跌至3月25日的48.3元，已跌去2/3，流通股股東損失慘重。

　　中國(guó)平安年報(bào)出臺(tái)的同時(shí)，中國(guó)保監(jiān)會(huì)也公布了2007年年度經(jīng)營(yíng)報(bào)告。報(bào)告顯示，我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)交強(qiáng)險(xiǎn))實(shí)際收取500多億元，實(shí)際賠款44億元，經(jīng)營(yíng)成本高達(dá)141億元。其中，職工工資及福利費(fèi)用為29億元。公告的發(fā)布引起了廣大車(chē)主的質(zhì)疑：在交強(qiáng)險(xiǎn)實(shí)施一年之后，中國(guó)平安高管的工資就達(dá)到了上千萬(wàn)元，而且還不止一位。原本為了使交通事故受害人得到及時(shí)救助而設(shè)立的公益性、強(qiáng)制性保險(xiǎn)，是否被挪做他用，沒(méi)有用于對(duì)受害人的賠償。故此，才會(huì)出現(xiàn)劉家輝律師聯(lián)名上千名司機(jī)上書(shū)保監(jiān)會(huì)一幕。

　　記者查閱了中國(guó)平安的年報(bào)。發(fā)現(xiàn)，2007年公司實(shí)現(xiàn)歸屬母公司凈利潤(rùn)150.86億元，同比增長(zhǎng)105.5%。而在2007年9月30日的一份財(cái)務(wù)報(bào)表里，清楚顯示了中國(guó)平安保險(xiǎn)業(yè)務(wù)占到了公司總收入的84%，其中個(gè)人保險(xiǎn)又占到了總收入的67%。不難看出，保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，尤其是個(gè)人保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，是平安利潤(rùn)的重要來(lái)源。根據(jù)保監(jiān)會(huì)公布的交強(qiáng)險(xiǎn)年度財(cái)務(wù)報(bào)告，中國(guó)平安保險(xiǎn)公司用于專(zhuān)屬交強(qiáng)險(xiǎn)的費(fèi)用為6.54億元，而另有6.33億元屬于分?jǐn)偟墓餐�費(fèi)用。后者包括房屋折舊和租賃費(fèi)、行政管理人員的薪酬，與專(zhuān)屬費(fèi)用幾乎十分接近。

　　“保險(xiǎn)本來(lái)就是扶危救難、確保社會(huì)穩(wěn)定的事業(yè)，而他們除了貪婪地豪奪寶貴的社會(huì)財(cái)富，還能給我們帶來(lái)什么！”一位司機(jī)憤怒地指責(zé)平安高管的天價(jià)年薪�！捌桨脖ｋU(xiǎn)公司又不是高管個(gè)人的，既然它上市融資了，所有買(mǎi)了平安股票的股民就都是股東，這樣的高薪需要給廣大小股東一個(gè)明確交待。”

　　《人民日?qǐng)?bào)》在題為《要保護(hù)好投資者利益》的文章中指出：不患寡而患不均，不患貧而患不安。股市本就有漲跌，在公平、透明的制度框架內(nèi)，投資者愿意承受收益的增減�？扇绻�是違法違規(guī)者牟取暴利，安分守己者受損埋單，股市的起伏就不僅僅會(huì)制造出財(cái)富“黑洞”，而且也會(huì)影響社會(huì)和諧。

　　金融機(jī)構(gòu)高管天價(jià)年薪現(xiàn)象也引起了高層人士的關(guān)注。3月31日有關(guān)決策層到銀監(jiān)會(huì)調(diào)研，接近銀監(jiān)會(huì)的有關(guān)人士透露，雖然這次調(diào)研不是專(zhuān)門(mén)針對(duì)銀行高管薪酬問(wèn)題，但決策高層對(duì)天價(jià)薪酬現(xiàn)象表示了極大關(guān)注。

　　財(cái)政部金融司司長(zhǎng)孫曉霞表示，目前的主要問(wèn)題是對(duì)金融企業(yè)高管缺乏有效的外部考核，沒(méi)有與業(yè)績(jī)掛鉤的量化考核，要將金融企業(yè)業(yè)績(jī)和高管任免相結(jié)合，防止激勵(lì)有余、約束不足。

　　北京賽諾經(jīng)典咨詢(xún)公司總經(jīng)理曹文博士認(rèn)為，高薪要與高管承擔(dān)的責(zé)任相對(duì)應(yīng)，這種責(zé)任體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是法律責(zé)任，高管如果沒(méi)有盡到義務(wù)要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；二是榮譽(yù)和職業(yè)責(zé)任，高薪人士一旦沒(méi)有與自己的高薪相匹配的業(yè)績(jī)，職業(yè)生涯會(huì)受到影響；三是經(jīng)濟(jì)責(zé)任，沒(méi)有完成考核目標(biāo)，要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。