鈕懌/文

　　工資、待遇、戶口、職稱、住房、保障制度、優(yōu)惠政策、稅率、稅種的減免，政府的服務(wù)效能、獎(jiǎng)勵(lì)政策、財(cái)政支持等等寬泛意義上的價(jià)格信號(hào)，成為上海、香港、北京三地爭(zhēng)奪人才大戰(zhàn)中的“重要籌碼”。

　　上海：柔性流動(dòng)大開門戶

　　2000年元旦剛過，上海市一個(gè)50人組成的大型招聘團(tuán)不事聲張地開進(jìn)北京，對(duì)這里的各類人才展開挖角、獵頭活動(dòng)。上海禮賢下士的態(tài)度，種種誘人的許諾，連同唾手可得的上海戶口，打動(dòng)了不少在北京的人才。中科院、清華、北大、協(xié)和醫(yī)院的不少中青年才俊當(dāng)場(chǎng)與上海簽下加盟契約。2000年11月21日，“上海高新技術(shù)企業(yè)招聘團(tuán)”飛抵北京，直奔清華園，招聘會(huì)引來了清華、北大等數(shù)千學(xué)生，第一天便有655名北京大學(xué)生表達(dá)了效力上海的意向。

　　“人才柔性流動(dòng)”是上海亮出的新法寶。上海以“不求所有，但求所用”的精神告訴各類人才，知識(shí)、技術(shù)、項(xiàng)目、資金、信息只要為上海所需，戶口、檔案都可以不調(diào)往上海，只要你為上海效力就行。今年“兩會(huì)”期間，上海市市長徐匡迪向全國各地的人才發(fā)出求賢信號(hào)。他在新聞發(fā)布會(huì)上宣布了三點(diǎn)：第一，在上海讀書的高等院校的畢業(yè)生，只要在上海找到工作，不受任何限制，就能在上海就業(yè)了。第二，在網(wǎng)絡(luò)上全國范圍內(nèi)招聘人才。先在網(wǎng)上交談，基本入圍后，再請(qǐng)他來上海進(jìn)一步洽談各種條件。第三，上海每年有上千國外的留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)，按外商投資法規(guī)定，投資起點(diǎn)金額最低是25萬美元，但是留學(xué)生回國創(chuàng)業(yè)的起點(diǎn)金額降到1萬美元，這1萬美元也可以以技術(shù)來作股。而且，他們可以保持綠卡，來去自由。

　　上海市長說，我們提出人才流動(dòng)柔性化，而不是剛性。只有流動(dòng)起來才能夠大浪淘沙，讓最優(yōu)秀的人才在上海站住腳。

　　北京：打破壁壘禮遇賢才

　　在領(lǐng)教了上海的“柔性流動(dòng)”殺手锏之后，一向戶口壁壘森嚴(yán)的北京依樣畫葫蘆，也給外地人才烹制起禮遇大餐，制定了《中關(guān)村科技園區(qū)條例》：在中關(guān)村科技園區(qū)中，“法律、法規(guī)和規(guī)章沒有禁止的，就是可以做的”。

　　任何組織和個(gè)人可以依法在中關(guān)村科技園區(qū)投資、興辦企業(yè)或者設(shè)立機(jī)構(gòu)。中關(guān)村園區(qū)的企業(yè)和其他市場(chǎng)主體，可以實(shí)行股份期權(quán)、利潤分享、年薪制和技術(shù)、管理以及其他智力要素參與收益分配的制度。經(jīng)批準(zhǔn)的上市公司，可以實(shí)行股票期權(quán)。高等院校、科研機(jī)構(gòu)的教師和科研人員可以離崗或者兼職在中關(guān)村園區(qū)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)。單位保留其人事關(guān)系，并可以回原單位重新競(jìng)爭(zhēng)上崗。高等院校、科研機(jī)構(gòu)的在讀學(xué)生可以休學(xué)創(chuàng)業(yè)，可以去中關(guān)村園區(qū)創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)，或在企業(yè)從事技術(shù)開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化工作。經(jīng)雙方商議，院校可以為學(xué)生保留學(xué)籍。任何境內(nèi)外組織和個(gè)人，只要符合執(zhí)業(yè)資格條件，都可以在中關(guān)村園區(qū)依法設(shè)立各類中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。在國外取得永久居留權(quán)的留學(xué)人員，效力中關(guān)村園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)取得的合法收入，依法納稅后，可以全部購買外匯，并可以按照規(guī)定攜帶出境或者匯往其居留國。留學(xué)人員效力中關(guān)村園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)，參加社會(huì)保險(xiǎn)，其連續(xù)工齡視同社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限。

　　《中關(guān)村科技園區(qū)條例》通過三個(gè)星期后遭逢了上海“二十九條”(《關(guān)于本市鼓勵(lì)軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策規(guī)定》)的挑戰(zhàn)。據(jù)悉，北京將出臺(tái)比上海“二十九條”更有力的政策法規(guī)。

　　香港：伯樂相馬高薪獵才

　　有數(shù)據(jù)顯示，從2001到2002年，香港各行業(yè)對(duì)高資格人才的需求將為12萬。于是，香港把目光投向了內(nèi)地。

　　今年7月7日到8日，香港數(shù)十家企業(yè)的伯樂將到廣州，來內(nèi)地尋找千里馬。此次洽談會(huì)是香港“輸入內(nèi)地專業(yè)人才計(jì)劃”的具體實(shí)施。據(jù)悉，到時(shí)將有微軟[微博]等數(shù)十家企業(yè)親臨招聘會(huì)，選拔人才。

　　6月1日，針對(duì)資訊科技和金融服務(wù)業(yè)的香港“輸入內(nèi)地專業(yè)人才計(jì)劃”開始正式接受申請(qǐng)。在這個(gè)計(jì)劃中，香港政府并沒有對(duì)外地專才輸入數(shù)目設(shè)定上限，香港需要多少專才將由市場(chǎng)來決定。較之以前的“優(yōu)才輸入計(jì)劃”，現(xiàn)在的“輸入內(nèi)地專業(yè)人才計(jì)劃”對(duì)人才的學(xué)歷資格要求大大降低，其他條件也放寬了許多，只要香港雇主同意，都可以申請(qǐng)赴港工作。

　　薪水仍然是香港吸引內(nèi)地人才的重要因素。目前，一般赴港人才的月薪在3-5萬港幣之間。