①所獲榮譽

　　¨“SARS”期間，苗力榮獲2003年“董事長嘉獎令”，她所帶領的北京分公司也榮獲北京市抗擊非典先進單位。

　�、趥�人簡歷

　　¨2001年，苗力女士加盟泰康人壽，出任泰康人壽人力資源部總經理。

　�、蹣I績貢獻

　　¨2001年，苗力女士出任泰康人壽人力資源部總經理，配合咨詢公司華信惠悅(Watson Wyatt )進行人力資源改革，初步形成了泰康人壽以崗位價值為標準、注重流程、結果導向的人力資源體系，奠定了泰康人力資源管理的基礎。2002年，苗力擔任泰康總公司銀保部總經理期間，與各大總行先后簽約、搭建了公司銀行保險發展的業務與人才平臺，當年實現全系統銀行保險保費達成率255%，不斷推進業務創新，奠定了泰康銀保業務大發展的基礎。2003年4月，“SARS”危機，苗力受命危難之際擔任北分總經理，創造性地提出研發、銷售SARS專項保單，為恐慌中的市民提供一份保障。在競爭激烈的北京壽險市場，泰康人壽北京分公司連續四年保持穩健發展，四條業務線全部完成任務，市場份額穩定在北京市場第四名；泰康系統評價分公司的12項KPI指標中北京分公司名列系統第一名，人力資源效率排名系統第一；北京分公司連續四屆囊括“世紀圣典”各個業務系列會長。