事實(shí)上那些發(fā)生在歐洲的貧富差距導(dǎo)致的豪門明星堆積的情況在北美也有，在沒有工資帽的職棒大聯(lián)盟就可以看到：雖然他們的勞資協(xié)定中有“奢侈稅”，但是紐約揚(yáng)基、波士頓紅襪以及洛杉磯天使這樣的球隊(duì)，一兩個(gè)超級(jí)明星的工資就抵得上某些窮隊(duì)的整隊(duì)薪水了。MLB一些底層球隊(duì)的總薪水只有揚(yáng)基薪水的1/4到1/5，甚至1/10，二者之間的競爭力也就不言而喻。甚至MLB總裁賽利格也承認(rèn)，30支職棒大聯(lián)盟球隊(duì)中，“只有12支球隊(duì)有理論上的季后賽(季后賽共8個(gè)名額)可能性，而有可能奪冠更是寥寥無幾。”

　　順帶提一句，容易被誤解的一點(diǎn)是，雖然工資帽限定聯(lián)盟球員總薪水“不能超過”聯(lián)盟總收入的57%，但是控制支出(球員薪水是運(yùn)作職業(yè)體育的主要成本之一)并不是工資帽的主要成就，實(shí)際上，工資帽還規(guī)定了球隊(duì)的最低薪水額，以防球隊(duì)無限降低薪水以節(jié)省開支。而在不設(shè)工資帽的職棒大聯(lián)盟，同樣能夠采取其他措施控制球員總薪水相對(duì)聯(lián)盟收入的比例。

　　工資帽不是蝸牛殼，“奢侈稅”線不是高壓線

　　長話短說，工資帽和“奢侈稅”就是兩道線。球隊(duì)總工資超過工資帽之后，只能在指定條件下做交易和簽球員；而如果超過“奢侈稅”線，超1元錢交1元錢稅，不打折扣。交上去的“奢侈稅”聯(lián)盟扣除一些特定開支后再重新分配給球隊(duì)，所有不超過“奢侈稅”線的球隊(duì)都可以得到這筆錢的1/30作為補(bǔ)償。“奢侈稅”三個(gè)字之所以加上引號(hào)，因?yàn)檫@只是這種稅的俗稱，官方?jīng)]有給這種稅起一個(gè)特定的名字。

　　可以看出，聯(lián)盟雖然設(shè)定了一帽一線，但這不是剛性的殼或者或者一觸即死的高壓線，讓人完全不能越雷池一步。球隊(duì)“玩過界”的代價(jià)是在花錢方面大受束縛乃至被課以重稅，而不是立即取消比賽資格。事實(shí)上如果深究的話，聯(lián)盟不但設(shè)立了兩條軟線，而且其中的奢侈稅線還有特別的“人性化處理”，名為“懸崖保護(hù)”措施，對(duì)于那些“不小心”越過了奢侈稅線一點(diǎn)點(diǎn)的球隊(duì)，仍給予一定補(bǔ)償，不至于立刻從“盈利”的平臺(tái)立刻墮入“虧損”的深淵。

　　以下是從工資帽引申出的一些規(guī)則列表和簡介：

　　條款目的

　　伯德特例幫助超過工資帽的球隊(duì)重金留下本隊(duì)培養(yǎng)的球員

　　阿里納斯條款幫助超過工資帽但不符合伯德條款的球隊(duì)續(xù)留本隊(duì)球員

　　中產(chǎn)特例超過工資帽的球隊(duì)每年仍可以在聯(lián)盟平均工資額度內(nèi)簽約新球員

　　雙年特例超過工資帽的球隊(duì)每兩年有一次機(jī)會(huì)可以在約200萬美元范圍內(nèi)簽約一名新球員，合約期兩年

　　老兵條款保障兩年球齡以上的老兵拿底薪(底薪是聯(lián)盟規(guī)定的、薪水隨球齡增加而增加的標(biāo)準(zhǔn)合同)時(shí)，聯(lián)盟代為支付一部分薪水，以便老兵的高底薪對(duì)球隊(duì)工資不造成額外負(fù)擔(dān)。

　　顯然，聯(lián)盟不但不把工資帽設(shè)成死局，還為超過工資帽的球隊(duì)設(shè)計(jì)了保留本隊(duì)球星和有限度補(bǔ)強(qiáng)的機(jī)制，保證球隊(duì)利益，不讓越界球隊(duì)的經(jīng)營操作變成死局。當(dāng)然，對(duì)于過了奢侈稅線的球隊(duì)，聯(lián)盟除了懸崖保護(hù)措施就沒有什么特別的保護(hù)性規(guī)則了，一切由錢說了算。

　　在這種政策下，正常運(yùn)作的球隊(duì)一般會(huì)把工資總額控制在這一帽一線中間，既不會(huì)浪費(fèi)薪水空間，也避免被課稅。所謂薪水空間，是指球隊(duì)工資總額低于工資帽標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候，兩者之間的差額，如果工資帽標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)水箱，那么薪水空間就是球隊(duì)可以利用的、繼續(xù)盛水的那部分空間。