隨著姚明、易建聯等中國球員的加盟，NBA在中國的影響力也越來越大。NBA之所以能夠風靡全球，一個很重要的原因NBA聯盟采取了多種措施，如“工資帽”制度、“奢侈稅”制度、選秀制度等，很好地平衡了各支隊伍之間的實力水平，使得比賽的激烈程度大大提高了。

　　本周，最令火箭隊球迷興奮的事情是國王隊的明星球員阿泰斯特被交換到火箭隊，火箭隊的實力將得到進一步提升。說到NBA中的球員交換，既是一門生意，又是保證公平競爭的一門學問。

　　就在本文截稿前不久，NBA發生了一樁不大不小的滑稽事。2007年聯盟最佳防守球員、連續三年的聯盟“封蓋王”馬庫斯•坎比被老東家掘金隊幾乎0回報地“交易”給了同在西部的快船隊，這則交易被當地媒體記者斥責為“坎比換泥娃娃”。交易后的新聞發布會上，掘金總經理瓦肯提恩(Mark Warkentien)無奈地說：“我們是被迫做這樣的交易”。

　　強迫瓦肯提恩白白送走一員內線大將的，不是坎比的買家快船隊，而是NBA的工資帽制度，簡單地說，白白送走坎比，有可能幫助掘金節省超過3000萬美元的巨額開支。

　　這件特殊新聞的根源是NBA的勞資雙方訂立的勞資協定(CBA)。

　　NBA的勞資協定里面包括很多內容。其中關于勞資雙方享有的權利義務聽起來和一家普通公司的勞動合同規定相差并不大，例如合約范本、解約條款、保險、工傷、意外死亡以及違法行為的處理等等。只有一點——就是工資帽(salary cap)和“奢侈稅(luxury tax)”制度——和普通公司不同。隨著NBA的普及，這兩項制度變得越來越為人所熟知。

　　事實上，這兩項制度是公司制的職業體育聯盟保證公平競爭的好辦法，北美四大職業聯盟中有三家(橄欖球NFL、冰球NHL、籃球NBA)現在都采取這套措施來平衡球隊實力，只有職棒大聯盟MLB沒有工資帽(不過MLB也有奢侈稅)；英式、澳式的橄欖球聯賽也采取類似工資帽的制度。關于這兩項復雜得不知從何說起的制度，讓我們借張惠妹的一首歌開頭：

　　拿什么限制你，我的大款

　　奢侈稅是工資帽衍生的一個概念，因此可以簡單統稱為工資帽。這個概念的核心就是：不能讓職業體育變成老板斗富、燒錢的競技場。

　　在NBA的老板之中，有各色各樣的巨富。例如開拓者老板保羅•阿倫是比爾•蓋茨的合伙人，長期名列富豪榜前列，為太空飛機研制懸賞千萬美元的微軟老板就是他；小牛隊球迷兼老板，光為球隊鳴不平交的罰款就高達160萬美元的庫班是互聯網造就的新富豪；掘金老板克倫科是體育產業巨子，他的妻子安妮是沃爾瑪家族繼承人之一，克倫科自己不但在美國的橄欖球、冰球大聯盟以及若干小聯盟都有球隊，去年還把觸角伸向海外，大肆吞并英超豪強阿森納的股份。

　　比這些億萬富翁老板更有錢的，是湖人老板巴斯家族、尼克斯所有者MSG集團等超級大都會球隊的老板。由于強大的市場支撐，這些球隊收入驚人，因此他們不管花多少錢都不會虧本。在強大的奢侈稅威脅下，開拓者和尼克斯這樣的球隊仍然敢長期占據NBA球隊薪水榜榜首，就是不怕燒錢的典范。套用一句流行語，敢花1年1億美元找15個人給他打籃球的老板，就不在乎再多花幾千萬美元稅錢。有稅尚且如此，無稅更何以堪。看一看阿布拉莫維奇收購切爾西之后揮金如土，收購整支球隊他才花費1.5億英鎊，而幾年來購買球星的轉會費已經超過3億英鎊；再看看皇馬世紀之交出售訓練設施地皮后兩年內花費1.7億美元購買菲戈、齊達內和羅納爾多打造銀河戰艦的事情，可知如果不加以限制，職業聯賽燒錢可以燒到什么地步。