記 者 沈積慧

　　本報訊 高學歷意味著高收入。昨天，一家國內知名的人才網站公布了自2006年下半年至2007年上半年的收入調查數據：MBA(工商管理碩士)學歷人才以165909元的平均年度總薪酬位居第一，博士學歷人才排名第二，但碩士學歷人才的收入卻出現明顯下降。

　　薪酬整體上漲

　　但房地產業收入明顯下降

　　中華英才網在調查了全國11700家企業，對32萬多條數據進行了比對之后，發現2007年上半年薪酬數據呈全線上漲態勢，其中，低收入者的上漲幅度為2.05%-4.19%，中等收入者的上漲幅度為4.19%-10.74%，高收入者的上漲幅度為5.13%-7.47%，平均漲幅為4.94%。

　　其中，快速消費品行業成為漲幅最快的行業，總體薪酬上漲了11.83%。不過，與今年以來很多地區

　　MBA薪酬最高

　　碩士薪酬出現明顯下降

　　從不同學歷人才的薪酬絕對值來看，除MBA薪酬略高于博士外，依然是學歷越高，薪酬越高。

　　數據顯示，MBA的平均年度總薪酬為165909元，略高于博士(164188元)，碩士(不含MBA)為122552元，本科為70964元，大專及大專以下分別為40102元和21567元。

　　從各個學歷人才的薪酬上漲率來看，除了碩士之外，其他各學歷薪酬均在上漲。其中，大專以下薪酬上漲13.79%、大專上漲6.15%、本科上漲1.63%、博士上漲8.22%，而MBA和不含MBA的碩士分別下降了3.56%和7.07%。

　　專業人士認為，碩士學歷人才薪酬的下降與碩士供給量的增加有很大關系。近年來碩士不斷擴招并縮短了攻讀年限，造成了碩士供給量大幅增加，但是市場需求短時間內并沒有大量增加。

　　女性薪酬漲幅高于男性

　　但男性的薪酬優勢依然明顯

　　如果拿男性和女性比較，則女性收入上漲明顯快于男性。調查表明，男性平均年度總薪酬2007年上半年(44027元)比2006年下半年(42709元)上漲3.09%，而女性年度總薪酬2007年上半年(28766元)比2006年下半年(26112元)上漲10.16%，女性薪酬增漲幅度比男性高7.07個百分點。

　　從行業看，在貿易、電信、專業服務、廣告和耐用消費品等大部分行業中，女性薪酬的漲幅均高于男性，高出比例從22.21%-0.18%不等，但在物流、電子、媒體、互聯網和醫藥等行業中，男性薪酬的漲幅則分別比女性高出35.66%、4.69%、4.09%、1.28%和0.93%。

　　另外，目前男性薪酬的絕對值仍然占有明顯優勢。2007年上半年，男性平均年度總薪酬是44027元，比女性28766元高出一半多。

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