追求完美忍受煎熬

　　一位職業顧問曾告訴記者，其實在每一個行業都存在百萬年薪的職位，但是必須做到最好，才有可能接近這個目標。嚴濤是一個追求完美的人，這對他來說，付出的也比常人要多得多。

　　有時候為了一個項目，嚴濤和他的團隊在長達半年的時間內一直處于創作狀態，那是一個反復肯定與否定的過程。他說：“有些花費了大量精力才得到的創意，可能很輕易地被否決掉，但緊接著還要找到更好的答案，直到大家都滿意為止，這個過程是一種內心的煎熬，精神上的折磨。”在創作過程中，通宵達旦地加班加點是常態。最為可怕的還在后面，因為花費半年做出來的設計內容也許無法令客戶滿意，前面所有的付出都會付之東流。

　　當記者問到他目前最滿意的作品是哪個時？嚴濤笑稱至今還沒有，他說：“說實話，現在真的很難說哪個設計方案是令人感到滿意的，相反，只要沒有留下有很多瑕疵的作品就已經心滿意足了。”

　　職場對話

　　Q：您的第一份工作是在什么時候？那是一個怎樣的崗位？當時月薪是多少？

　　A：第一份工作是在大學本科畢業之后，在重慶鋼鐵(集團)設計院擔任助理設計，當時的月薪是500元左右。

　　Q：在何時您的薪水開始出現大幅增長？

　　A：1994年辭職以后去海南，薪水漲至3000元左右。

　　Q：您的百萬年薪是在何時實現的？當時是怎樣的心情？

　　A：加入五合國際；由于薪水一直在增長，達到此水平之后并沒有感動特別興奮。

　　Q：您的職場財富目標是什么？

　　A：在行業內做出更為出色的成績，在薪水方面沒有過多的考慮。

　　Q：您對自己的職業前景有何構想？

　　A：打造國內一流的建筑設計機構。

　　Q：在您看來實現高薪的職場要素是什么？

　　A：勤奮、機遇，當然人脈關系也很重要。

　　專家點評

　　超強的學習能力是他成功的保障。畢業之后短短五年時間內，他從一個普通的設計師，成長為一個總建筑設計師，這說明他具備很強的學習能力，能夠迅速接受新的知識。同時，他在建立自己的人脈關系網絡上面很有心得，如在海南結識的朋友，在其后長達5年時間內沒有失去聯系。

　　當然，他從重慶選擇辭職下海，說明他的前瞻分析能力很強，因為他能夠看到未來的發展趨勢，而這對他此后進入企業并從事管理工作很有幫助。他目前的職業發展道理是朝著管理型前進的，就他的性格特點來看，應該不會碰到大的問題。