張麗錦

　　股市“牛”氣　證券公司、基金公司今年腰包最鼓　傳統“大戶”　銀行、房地產 開發商分紅依舊豐厚———

　　春節轉眼就要到了，對于辛苦了一年的人們來說，年終獎是他們最期盼的。

　　行業不同，年終獎也有薄厚之分。

　　股票，基金的火爆，使投資機構的年終獎水漲船高。在股市上漲、理財升溫的影響下，人們對年終獎的用途也有了新的變化。

　　證券

　　外資 美元都上六位數

　　2006年火爆的股市，為投資行業帶來豐厚的年終回報。記者采訪發現，中外券商的年底大分紅創出了“歷史新高”，而其中外資投資機構中國分支的員工們，拿到的年終獎較之中資機構的同行，高出數十倍，折合人民幣 可達七位數。

　　根據華爾街公開數據顯示，五大投資銀行高盛、

　　其中，2007年業績表現最為突出的數高盛，盈利較去年增加七成，由去年的56億美元大幅增加至95億美元，其員工每人平均獲得62.2萬美元的花紅，折合人民幣約為480萬元，而公司高層每人將獲得最少2500萬美元，表現出色者更可多獲3倍，即約1億美元——拿到“年終獎”后，高盛億萬富翁的隊伍將迅速壯大起來。

　　中資 高層能拿幾十萬

　　盡管不能和外資同行比，中國的券商今年的收益也不錯。年終獎有的高達數十萬元。

　　今年前11個月，經營較為出色的東方證券實現凈利潤為7.24億元人民幣，不少員工拿到了十幾萬元的年終獎，管理層人員有些能達到幾十萬元。

　　另外，在2006年證券界，最受關注的莫過于“創造了年收益率100%以上”的基金經理們，他們的舉動能直接影響股市的陰晴。在中國，有290多位這樣的“資金管理者”，在幫數百萬的基民們賺錢。據悉，主要和績效掛鉤的基金經理們的“年終獎”有望達到數十萬元，但很難超過百萬。