28歲

　　發現適合自己的平臺

　　(職業上升期)35歲

　　職業調整期我們把職業分成幾個階段。在工作5-8年之后，我們會進入職業上升期。卞秉彬的選擇“比如我，我就需要調整。我面對的兩個選擇是：繼續作首席顧問并向專業的領域邁進還是在職業規劃行業中以管理者的身份出現。如果我繼續作咨詢顧問，我會向咨詢業內頂端的目標努力。也就是專家發展。”卞秉彬坦言他的處境。我的個性在以前是：內傾性，非常敏感，但是現在是：外向型 和外界溝通。當我35歲的時候我發現自己的氣質居然變化成為：執拗的，喜歡刺激的，喜歡表現成就感，堅持原則的，開放的， 變化思考的。那么什么樣的環境能契合我這種氣質呢？我決定向著人力資源產業的企業家的方向去發展。一個咨詢專家不應該如此地喜歡變化和節奏。35歲

　　面對這個分水嶺，我需要重新用五年來調整研究者經營者

　　三步打造品牌

　　第一步：打造職業氣質

　　讓環境鍛造你的職業氣質，35歲時認定它，并且強化它。讓你的個性恣意張揚。你會發現無論是你所處的環境還是工作的業務都十分依賴于你的這種個性。比如強調中庸之道的人，恪守本分，好像有些人力資源經理人，他們是圓潤的，溫婉的，像一個球一樣，但是你真要使勁去撞擊他，會發現內核堅硬無比。那好，他就是一個人力資源經理，不過在哪穿什么樣的衣服，你對他的印象就是：最合適的hr經理。

　　這也就是我們會碰到的現象：同樣一個工作職位，兩個人的工資卻差別很大。事實上，在薪金的厘定時公司一般會固定一個buffer，假定這個buffer是10%，如果這個崗位的標準薪金是1000，那么上下浮動可以是900，或者1100—當洽談的時候感覺不錯。而工資越往上走，同樣10%的buffer，三萬月薪的職位可能差別是6000。品牌身價會讓你閃亮登場，這比不具備這種特質，十分“本份”的競爭者收獲得更多。

　　第二步： 躺在你的溫床上

　　找到一個適合你的環境，可以讓你非常自然地躺下來，這個外體平臺是最適合你的河床。

　　準精英和精英的區別在于，前者是憑專業競爭力來評估它的價值，能很好地完成任務和指標，而后者則是靠品牌價值，這種軟體的品質很難衡量。誰能說因為江南春有80多個億就一定比阿里巴巴的馬云成功？他們倆能在一個層面上被討論說明了他們同樣具備品牌身價。而陳天橋之所以信任唐俊也只是因為他是唐俊而已。

　　《錢經》：我們既要考慮內部的氣質，又要考慮外部的環境，有沒有一些自助的“療程”可以幫助35歲困惑的讀者選擇呢？

　　卞：我把這個過程稱為“評估”，每個人都會這么考慮，在一張紙上寫下所有的利弊，然后自以為能跳出來作第三方評估自己。事實上，評估的過程自己沒辦法做的，到最后的結果可能是：我算到了這個，但是我好像又沒算到那個。大可以把“評估”交給專業的第三方去做。自己需要做的是—整合。曾經有個朋友問我，Daniel，你看我現在的工作環境不錯，行業的前景也光明，和上司的關系又挺好，按你的說法，這個外體環境不錯，那我是不是不應該跳槽？我只問了他一句，你滿意嗎？他說沒有滿意，我兩年都沒有變化過了。那環境好對你有意義嗎？好像沒有意義。我們需要來整合：它的好和我有什么關系。任何外界環境無論好壞都要和“我”整合起來。把有效的企業資源和環境資源整合在一起。

　　《錢經》：那什么情況下可以考慮創業呢？

　　卞：經理人不創業就虧了，經理人創業就虧大了。(笑)創業本身并沒有一定之論，你需要看自己是否適合：當企業主決策者還是專業人，那么即時有這樣的機會。

　　第三步：和錢作交易

　　首先丈量今天你值錢的skill有哪些？那么再用一個精準的秤把這些skill稱出來。你時刻要和市場的需要保持一致。砝碼和skill始終要保持一致。砝碼就是社會對skill的認可度，隨著你在不斷“稱”的過程中，你會發現自己正在慢慢地成長。

　　這個動作每年一次，如果你發現過了一年，這個秤沒有動、收入沒有變化，或者動的幅度甚至還沒有平均水平快—準精英向精英的轉變中，加速度是超乎想象的，你肯定需要調整自己哪里出了問題。

　　35歲的你想現在退休的話，大概需要多少錢？

　　以下這個自測表可以幫到你，計算的思路是，35歲之后你會花多少錢，而如果現在沒有儲夠這個數值，唯一的辦法是—推遲退休。

　　35歲能否退休自測表常識告訴我們：生活悠閑讓生命變長，如果35歲就退休，還有大把的人生讓你享受，當然要比平均年齡活得長。

　　你準備活到多少歲？A你可以享受多少年的退休生活A-35這個數字相當誘人，但是記住：它是作為乘數出現的，這個數字越大，你要支出的退休成本越多。現在每年的生活成本B如果覺得一下子估計出來不太容易，我們可以循著這樣一個思路，平均每月的開銷是多少，乘以12，再加上以“每年”的面目出現的支出，比如，年交的健身卡，重大疾病的保險費，當然還有固定的旅行支出，這些都極有可能被你排除在月開銷之外。“退休乘數”b我們暫且把它叫做“退休乘數”。如果現在就退休，你一定不再需要冗雜的應酬費用了，昂貴的西服也不用再買，每日背心涼拖就可以應付生活。按照這個邏輯，退休的你可以省略掉一大筆開支，我們可以把乘數定為0.7或者更好，它說明我們退休后只需要十分之七的退休前開銷。但是另外一個角度，你需要好好享受退休生活，沒有老板監視同事嘮叨，當然去馬爾代夫海灘上玩游戲—如果海灘上有電源的話，此時的“退休乘數”可能就變成1.1甚至2.3，退休的你似乎要花更多的錢。

　　總之，這個乘數是多少取決于你自己，最優秀的

　　35歲還我從容本色訪陽光華仁心理咨詢中心總經理吳娟文/本刊記者 文慧Character