年終獎節稅新招 個人所得稅籌劃方法發生變動(2)

　　發放方法影響稅負　

　　年終獎金的發放方法有分月發放、全年一次性發放和月獎按比例發放三種。新規定下，全年一次性發放的節稅效果強于分月發放；部分作為月獎、其余年終發放的節稅效果強于全年一次性發放；月獎按比例控制發放的節稅效果最好。

　　全年一次發放

　　在新規定的影響下，全年一次性發放獎金較分月發放獎金節稅。

　　案例1

　　仍舉上例，對獎金按月發放和年度一次性發放兩種方式下的稅負進行比較。

　　按月發放

　　則王先生每月獎金3000元，每月應納稅所得額為4500+3000-1200=6300元。

　　6300元適用的最高稅率為20%，應納稅額為6300×20%-375=885元，年應納稅額為885×12=10620元。

　　全年一次性發放

　　王先生每月應納稅所得額為4500-1200=3300元，3300元適用的最高稅率為15%，每月應納稅額為3300×15%-125=370元。

　　年終一次性發放獎金36000元，適用稅率和速算扣除數為15%，125(根據36000/12=3000元確定)，年終一次性獎金應納稅額為36000×15%-125=5275元。

　　年度納稅總額為370×12+5275=9715元。

　　結論

　　在新的計稅方法下，年終一次性發放獎金將比每月發放獎金節約稅款905元。

　　部分作為月獎

　　根據案例2我們是否可以簡單認為，為了降低稅負應取消月獎的發放，而合并做一次性發放？

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