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百萬年薪職位何處尋http://www.sina.com.cn 2007年07月10日 15:40 《理財周刊》
本刊記者/甄愛軍 究竟哪些行業(yè)中藏有百萬年薪職位? 根據(jù)專業(yè)機構(gòu)的調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前主要集中在高科技行業(yè)、金融業(yè)、快速消費品以及房地產(chǎn)業(yè)。據(jù)介紹,百萬年薪主要集中在公司高層或者掌握核心技術(shù)人員等少數(shù)人群中,前程無憂有關(guān)人士估計,總量不超過整個職場總?cè)藬?shù)的1%。 業(yè)內(nèi)資深人士表示,如果以行業(yè)來劃分,目前容易冒出高薪職位的行業(yè)有金融、高科技、房地產(chǎn)等,這些行業(yè)有一個共同點,就是資金密集,同時屬于高速發(fā)展的行業(yè)。 據(jù)太和顧問發(fā)布的相關(guān)報告顯示,2006年華東地區(qū)的軟件及系統(tǒng)集成、互聯(lián)網(wǎng)、通訊產(chǎn)業(yè)、IC制造、IT制造等高科技行業(yè),互聯(lián)網(wǎng)、軟件業(yè)等行業(yè)薪水都有不同程度的增長。業(yè)內(nèi)人士介紹,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)、業(yè)務拓展等核心職位的管理人才,薪水均可超過百萬元。 金融行業(yè)利好不斷,銀行、證券、基金等行業(yè)優(yōu)秀人才薪水水漲船高,如證券業(yè)對于決定企業(yè)發(fā)展的高層管理、戰(zhàn)略決策崗位,市場整體對此類崗位的薪酬定位最高接近百萬元,而對于能夠為企業(yè)創(chuàng)造巨大利潤價值的崗位,市場定位已經(jīng)超過了百萬元。基金經(jīng)理的收入也達到了百萬元的水平。 房地產(chǎn)行業(yè)隨著宏觀調(diào)控的深入,薪酬也處在盤整期,而且企業(yè)薪酬管理真正和市場接軌,只有少數(shù)高端人才才能達到這個水平,如CEO。 消費品行業(yè)中,大區(qū)銷售經(jīng)理能夠達到這個水平,據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析,主要是銷售大區(qū)銷售經(jīng)理的收入與業(yè)績直接掛鉤,一些著名品牌的產(chǎn)品,每年銷售額數(shù)以億計,大區(qū)銷售經(jīng)理自然收入不菲。 表 部分熱門行業(yè)高薪職位
哪些職業(yè)年薪上百萬? 有哪些職業(yè)能夠獲得百萬年薪呢?前程無憂公關(guān)部經(jīng)理馮麗娟分析認為,主要集中在高門檻的職位,如精算師、財務總監(jiān)等。 會計師精算師:要成為一名合格的精算師,要經(jīng)歷兩個階段:第一階段,完成保險學、金融學、統(tǒng)計學、數(shù)學等十幾門課程,拿到足夠?qū)W分,成為準精算師;第二階段,工作一段時間后有了實際工作經(jīng)驗,才能申請并參加國際注冊精算師證書考試。由于整個過程需要長達十幾年的不懈努力,因此成功者寥寥,薪水也隨資歷遞增。 財務總監(jiān):目前市場上普通和初級財務人員明顯供大于求,但高端財務人才卻千金難求,如果持有被譽為“財務界的MBA”的ACCA,便能成為拿百萬元年薪的財務總監(jiān)。但財務總監(jiān)要具備綜合規(guī)劃、風險評估及長期財務戰(zhàn)略開發(fā)能力,同時要熟知相關(guān)金融、法律及管理知識,并善于交流和表達。 律師:在金融、證券類官司中,資深經(jīng)濟法律師一年賺100萬元沒問題,合伙人級的律師收入會更高。此外,企業(yè)法律顧問,年收入也非常可觀,最高看超過100萬元。 大品牌的首席代表:很多生產(chǎn)奢侈品的廠家已改變原來請百貨公司代賣的做法,自己投入大量資金,建立連鎖專賣店,急需專業(yè)人才從事管理業(yè)務。 整體市場策劃的人才:目前具有多年全國市場產(chǎn)品管理、策劃經(jīng)驗的人少之又少。至于有10年以上經(jīng)驗者,更是稀世珍品,而未來這樣的人才會更為吃香。 高檔酒店管理人才:到2020年,中國將成為世界最大的旅游國家,而現(xiàn)實是與此相匹配的頂級酒店管理人才卻存在巨大缺口。 大型超市采購經(jīng)理:對于大型超市的采購經(jīng)理來說,每年需要動用大筆資金在全世界采購,如何用好這些錢,對采購經(jīng)理是巨大挑戰(zhàn),當然,薪水也絕對不低。 外企制造業(yè)廠長:從現(xiàn)在到未來20年,中國不會改變制造業(yè)為主的局面。很好的理工科背景、出色的外語水平、第一線的工作經(jīng)驗,是外企選擇制造業(yè)經(jīng)理的基本條件。薪水達到百萬元不成問題。 創(chuàng)意設計人才:一款產(chǎn)品的外形設計,能夠有效延長產(chǎn)品的生命周期,為生產(chǎn)企業(yè)帶來更多的利潤,如手機外殼,這對創(chuàng)意設計人才提出了更高的要求。
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