本周一雖然香港恒生指數出現小幅下跌，但絲毫沒有影響當晚在香港四季酒店盛大舉行的復星國際上市慶祝酒會的熱烈氣氛。柳傳志、王石、李東升、牛根生和馬云等重量級國內企業家大腕的到來令晚會群星璀璨，同桌的浙商會秘書長不無得意地對我說：“即使是高層次的論壇也很難把這些人都匯聚在一起。”UBS、Morgan Stanley和中金公司這三個頂尖投資銀行的談笑風生、唇槍舌劍也成為晚會的輕松調料，最后復星的主要管理層上臺唱起了“真心英雄”，雖然音色并不完美，配合也不算整齊，但真情流露，把晚會氣氛推到高潮。

　　四個

復旦大學的本科畢業生，在十五年前走到了一起，創辦了復星公司，從1998年復星醫藥的A股上市，到今天復星集團在港整體上市，總市值達700億港幣，十五年的艱辛創業歷程在今天巨大的成功光環照耀下已沒有人再去關注，人們也許更愿意去探尋成功的原因。Timing(時機)當然是重要的，所謂時勢造英雄，這十五年正是中國經濟高速發展的十五年，誰抓住了機會，誰就有可能成功；精準的眼光和強大的執行力也是重要的，投資失誤或者虎頭蛇尾都不能造就出成功的商業故事。但我總認為還有一些可能看不見摸不著的東西更是不可或缺，那就是創業家的精神，那種高瞻遠矚、百折不撓、自由創新、充滿野性和激情的精神支柱讓創業者和企業立于不敗之地或者從失敗中站起來繼續前行。那些上面提到的企業家們從商務繁忙中抽空來道賀可能更多的是體現了一種創業家之間的惺惺相惜、互相尊重、欽佩和支持。

　　商業的不斷推陳出新，技術的不斷演進推動了現代社會的文明和發展，企業對商業利益和社會價值的追逐推動了商業的豐富和技術的發展，而創業家的思想火花、奮斗精神和領導才能又不斷創造和帶領企業在商業市場上不斷競爭和奔跑。綜觀世界上各大經濟體或經濟區域在其高速發展的階段都涌現出了一批成功的創業者，比如歐洲的利華、戴姆勒、布蘭森，美國的克萊斯勒、沃爾頓(沃爾瑪創始人)、蓋茨，亞洲的松下幸之助、盛田昭夫、李嘉誠等等，當然還有現今中國的柳傳志、王石、李彥宏們，或者我們也可以換個角度看，正是由于這些創業家們的創造和奮斗，造就了一批世界級優秀的企業并與那些來自上百萬個默默無聞但為經濟增長貢獻了95%以上份額的小企業主們一起推動了當地經濟或某些行業的歷史性發展。

　　綜觀成功創業的企業家們的創業和守業我們不難發現：創業家精神不是源自嚴密管理的官僚企業，偉大的創業家都擁有如下四個基本特征：使命感、熱愛客戶和產品/服務、快速創新和自我激勵。

　　“我的責任就是為公眾提供卓越的產品，豐富他們的生活，并帶去樂趣。如果我們公司的利潤下降、收入減少，就說明了我們沒有履行我們的社會責任。”——松下幸之助，松下電器創始人曾經說。創業家們堅信，他們的事業對全人類有著重要的意義，他們堅信，他們能為消費者、客戶、員工、社會當然也包括他們自己創造價值。正是這種使命感，使得他們能制定并不斷調整聰明有效的戰略并創造卓越的價值。這就是為什么使命感在創業家精神中高居榜首的原因。這種使命感根植于創業家心中，也根植于企業的理念、信仰當中。

　　“這款電腦是我們創造出來最棒的工具……但最重要的是讓電腦走進千家萬戶。”——史蒂夫·喬布斯，蘋果電腦創始人避而不談管理的問題，不談最新的財會方法，也不談蘋果電腦如何保持增長。在他腦海中，其實只有兩個基本觀念：客戶和產品。喬布斯和其他一些創業家給我們最大的啟發是，他們都只有單純的、緊密相關的客戶和產品的愿景。他們既關心產品，又關心客戶，二者渾然一體。產品和服務是創業家熱情的推動力，也應該是公司的推動力。愛是產生力量最主要的動力，學會愛你的客戶和產品，你就成功了一半！

　　“任何人，只要他的生命維系于創新，就都能創新。”——盛田昭夫，索尼公司創始人這樣宣言。快速的創新是創業家的秘密武器。當今的世界上，你很難找到做得更好、價錢更低的方法來作為你的競爭法寶。那么，競爭力將從何而來？有兩個方法：一、將創新作為公司生存的必要條件；二、要有采取行動和實施創意的緊迫感。這就是“創新的必要性”和“行動的自由度”。現今社會，只有鼓勵創造、快速行動和拋棄任何官僚習氣的快速行動的創新公司，才能在激烈的競爭中脫穎而出。

　　“我在找人，找那些喜歡贏得勝利的人。如果我沒找到，我就找那些憎恨失敗的人。”曾經有個創業家這樣來描述他的用人法則。現在，許多企業都在感嘆人才競爭的壓力，人力資源部門忙于招聘和制定員工激勵方法。自我激勵是創業家和官僚主義者最顯著的分別。偉大的創業家在他們的工作中展示了兩種品質：一、熱愛自己的事業，全心投入；二、敢于面對結果，無論好壞，但總是表現出禍福與共，一個創業家會面對公司的禍福，同樣也要和自己的員工一起擔當，與員工同舟共濟是必須的承諾。切記，當你規劃公司未來時，一定要把這個因素考慮進去。

　　大浪淘沙，商海沉浮，真正成功的創業家為數并不多，或者在弱肉強食的商場上，更多的創業者在前赴后繼的搏殺中成了奠基石，但是即使你只是想成為一個職業經理人或普通員工，只要你多多去關注并培養自己具備某些上述的品質，你就可以做得更加出色和優秀。

　　博主文章：創業家的精神