護士緊缺催生廉價護工組織者一年能賺上百萬元(2)

http://whmsebhyy.com 2005年10月21日 00:20 北京現代商報

　　在國外，護士分為高級護理人員、治療護士和助理護士。其中，助理護士主要承擔了病人的生活護理工作，相當于我國的護工。隨著醫生護士比例的合理化，護工行業將逐漸轉化為護士的一部分。國內一名正式護士守護一名一級護理的病人，醫院支付的護理費也都低得可憐。護理費偏低是許多醫院出于成本考慮的結果。這就導致護理力量配備普遍不足，直接造成護理不到位，醫院不得不把護士分內的活讓病人家屬來做。

　　同時王宇認為，護工的服務對象是病人，不同于簡單的保姆工作。在醫院里，哪怕是病人喝水這樣簡單的事情都是

有學問的，例如病人該不該喝水、喝多少水、喝什么水、什么時候喝水，都要根據病情和治療的要求來安排。所以，護理病人一定要有醫學知識，要經過專業培訓，否則很可能出問題。據了解，由于病人的護理需要專業人員，所以這項工作在國外大都設立專業的護理員來完成。

　　專家認為，雖然護工只是一個“過渡群體”，但是既然護公群體已經存在，則管理部門就必須想辦法讓這個行業規范起來。而記者也了解到，今年5月，北京市衛生局在答復政協委員提案表示，將在今年聯合整頓北京地區護工隊伍。在北京地區實行護理員持證上崗制，并成立護工職業培訓中心，對護工進行科學規范的上崗前學習培訓，并考慮把護工管理納入醫院的質量管理體系中。

　　專家視線

　　北京四季青醫院院長曾濤：“重醫輕護”是醫院通��！

　　由于生存或經濟利益的需要，以及多年來受“服務不值錢”觀念影響，重醫療、輕護理，幾乎是各家醫院普遍的做法。各醫院把競爭目標都緊緊盯在了能給醫院帶來效益的醫生和設備上，凡是國際上有的先進設備、技術，醫院就不惜重金引進。與此形成鮮明對比的是，管理與服務上卻相對落后。各科室的醫生雖然多，但彼此之間的溝通卻不多，每天醫囑頻繁更改，造成護士大量的重復勞動；加之在現行的醫院經濟管理成本核算體制下，護士分散在科室間，條塊分割、流動性差，忙閑不均衡，使本來就不充裕的護理力量變得更加緊張。

　　目前，醫院更愿意和護理公司合作而不是和護工個人，因為這個行業的人員素質良莠不齊，醫院要對住院病人的安全負責。醫院在和護理公司簽協議時，護理公司提前有保證金支付給醫院。這樣一旦病人由于護工護理而出現損失，則可以得到賠償。并且病人家屬一般希望能固定一個護工來照顧家人，這樣彼此熟悉，比較放心。另外，很多醫生和護士也希望一個護工能連續做下去，因為一個熟練、了解病人情況的護工，會給醫療工作帶來很多幫助。有時為了讓病房里的人少一點，醫院還會讓一個護工同時照顧幾個病人。

　　人物故事

　　“黑護工”老張找工作

　　10月的北京，早上的天氣已經很涼。7點鐘，50多歲的來自山東的老張準時來到中國康復中心的候診大廳里，他開始“等活”。大廳中三三兩兩地散坐著十幾個人，他們中很多人和老張都認識。還沒有雇主出現，老張就和同伴們打招呼。

　　“現在大廳里等活的人還不算多，多的時候將近50個人。要是發現一個需要護工的活，大家就都沖上去自我推薦�！崩蠌堃贿呌^察情況，一邊和記者說，雖然護工工作累了點，但比起在山東老家種地要好些。老張是個“資深”護工，他做這行已經三年了，輾轉過北京十幾家大小醫院。從剛來時毫無護理技術，到現在處理什么樣的病患都游刃有余——老張對自己很滿意。如果沒有經驗他不會自己出來尋找護理機會，即“私人護工”——這對于一個新手來說很難。

　　“做了私護，只要有活每天就可以掙個40多塊錢。一個月下來也有個1300多元。而不用把一半的錢給護理公司�！崩蠌堈f。他把賬算得很細，在郊區租一間小平房，一月300元；水電雜費100多元；養家吃飯等開銷400元。“如果每天都有活，每月能攢500元，到年底回老家也可以有近5000元的收入�！彼f。

　　但是，今天的情況并不是很好。8點多的時候，大廳里開始喧鬧。時間很快指向9點，老張已等了兩個多小時，仍然還沒有找到客戶。老張開始有點急，他掃視著周圍來往的病人，情況仍然如此。他繼續說：“做私護雖然可以多掙點錢，但不穩定。在護理公司做工作，活都是安排好的，不用操心，這個護理完了下一個又等著你。我現在最擔心的就是病人出院后，下一活還不知道在哪里，我等活最久的一次是15天。而且護理公司一般會掌握幾個護工需求多的科室，例如說重癥監護室，這樣的科室我們這些私護是肯定進不去的�！钡闆r也不是那么糟，因為護理公司的護理價格太高，病人家屬承受不起，就會請老張他們這些有經驗的私護來做。他說：“我們必須認真做，否則下次就沒人來找你了�！睋私猓o理公司不可能控制醫院所有的護理業務，即使醫院稱私人護工為黑護工，但由于價位較低，病人家屬就會以親戚為由，雇用他們留在病房里照顧病人。

[上一頁]　[1]　[2]　[3]　[下一頁]

【發表評論】

愛問(iAsk.com)

【評論】【談股論金】【收藏此頁】【股票時時看】【大中小】【多種方式看新聞】【打印】【關閉】


	新浪首頁 > 財經縱橫 > 理財 > 創業理財 > 正文

護士緊缺催生廉價護工 組織者一年能賺上百萬元(2)

護士緊缺催生廉價護工組織者一年能賺上百萬元(2)