不去法院就去醫院 企業成功人士心理疾病掃描(2)

　　那么，企業家出現心理障礙的源頭到底在哪里呢？

　　一些心理學專家在分析這種狀況產生的原因時認為，從大的環境看，當代的中國企業家是一個特殊的群體，他們大多身處政治、經濟體制改革的轉型期，很多50歲以上的企業家尚未完全跳出計劃經濟思想的束縛，一只腳卻已經向市場經濟邁去。他們所面臨的是“舊的秩序剪不斷理還亂，新的規范千呼萬喚始出來”的尷尬局面。由于這些企業的成功更多地依

靠潛規則和權謀，暗箱操作不在少數。換句話說，他們的成功更多依賴一種原始積累的方式，或多或少讓人嗅到一股“血腥味道”。而恰恰是這些企業家，他們都是長在紅旗下的，道德與財富的較量讓他們備受煎熬。內心里承受著巨大的壓力，自責和不安充斥著心靈。他們有很強的責任感，可就是這種責任感讓他們痛苦不已，因為面前總有他們難作的選擇。

　　從內在原因看，在改革開放初期，每個企業家頭上都會罩著一個“美麗”的光環，他們與財富相伴、與榮譽相伴、與人生至高境界相伴，不少企業家還因此沾沾自喜，甚至趾高氣揚。但是，隨著世界一體化、經濟全球化和經營微利化，市場競爭的激烈程度超過了以往任何時候，企業家時常有一種風云突變、朝不保夕的末日感。還有一點不可忽視的是，創業初期，這些企業家每天都在忙活著市場、資金、原料、項目等，每天都會覺得很充實。可企業站住腳后，他們卻往往會為了求生存、求發展而不得不違心地做一些事情，比如泡在酒席上應酬。隨著名氣的增大，地位的提高，這些走在前臺的企業家一旦遇到挫折，就有可能出現意想不到的心理麻煩，弄不好還會出現人際關系危機，而企業家人際關系一旦發生危機，就為自殺埋下了伏筆。

　　還有一種觀點認為：企業家事業成功后，成為人們眼中的明星。而他們自己卻失去了生活的目標，或者是成為“物役”，完全的拜金主義；或者渾渾噩噩，不知道自己還有什么追求。許多企業家本身文化程度不高，所能理解的成功相對局限在能掌控較多的社會財富，一旦這個目標達到以后，他們的精神世界的貧乏顯露無遺。這些企業家在自我實現的過程中遭遇到了挫折，渴望進一步的成功卻沒有足夠的成就動機支撐。他們無法想象自己將面對一個信仰的真空，內心的空虛被表面的風光所掩蓋。

　　讓企業家多一份選擇

　　要有一種“知足常樂”的心態。在企業取得成就或遇到困難時都要保持一顆平常心，順勢而為，減少不必要的煩惱。通過分權，可以有效提高工作效率，增進企業領導層的管理實力，松弛企業家緊繃的神經，減緩壓力，還要進行必要的親情交流。

　　企業家的心理健康狀況已經亮起了紅燈。難怪北京師范大學心理學院人力資源與管理心理研究所講師張西超在一篇文章中曾這樣寫道：對于人類而言，最后一個禁忌，不是吸毒也不是性亂，而是壓力。