6.5萬億壽險巨頭“掌門人”落定!蔡希良被選任國壽壽險新一任董事長

6.5萬億壽險巨頭“掌門人”落定!蔡希良被選任國壽壽險新一任董事長
2024年10月31日 09:56 市場資訊

  本文源自:A智慧保

  8月28日,國壽集團黨委書記由白濤變為蔡希良,隨后,白濤又相繼卸任了在中國人壽體系內的其他職務,其中就包括中國人壽壽險董事長一職。

  如今,這一壽險“頭雁”迎來了新一任“掌門人”。

  10月30日,中國人壽壽險發布公告稱,公司于2024年10月30日召開2024年第一次臨時股東大會,選舉蔡希良為本公司第八屆董事會執行董事。隨后在同日召開的第八屆董事會第八次會議上,又選舉蔡希良為公司董事長,其任職資格尚待監管核準。

  01

  掌舵國壽壽險

  被選任新一任董事長

  說到蔡希良,行業也是十分熟悉。他有著豐富的金融領域履歷,既有學界經驗也有業界經驗。

  資料顯示,1966年8月出生的蔡希良,今年剛滿58歲,經濟學碩士學位,畢業于上海財經大學。在進入保險業前,他曾任上海財經大學財務金融學院副院長,上海金鐘發展有限公司總經理,中信華東(集團)有限公司總經理、黨委書記,中信大榭開發有限公司總經理、黨委書記,寧波大榭開發區管委會主任、黨工委書記,中信興業投資集團有限公司董事長、總經理、黨委書記。

  蔡希良正式邁入保險業是在2020年。2020年4月,蔡希良調任中國信保總經理。不過,他在中國信保時間并不長,待了兩年后就“轉戰”至國壽集團。

  2022年4月,蔡希良任國壽集團黨委副書記,接替到齡退休的袁長清。同年7月,在中國人壽召開中央巡視整改再動員再部署會議上,蔡希良顯示已經擔任國壽集團黨委副書記、總裁。根據原中國銀保監會的批復,蔡希良在來到國壽集團后,還被核準中國人壽資產管理有限公司董事長的任職資格和中國人壽財產保險股份有限公司董事長的任職資格。

  如今,在擔任國壽集團黨委書記后,蔡希良又多了一重身份,即成為這家總資產達6.5萬億的壽險“領頭羊”的“掌門人”。

  在國壽集團期間,蔡希良在多個場合的發言都展現了其對保險業的“深思熟慮”。

  6月20日,在2024陸家嘴論壇上參加“銀發經濟與養老金融”分論壇時,蔡希良表示,黨中央部署“養老金融”這篇大文章,提出加快發展多層次、多支柱的養老保險體系,主要就是解決養老金儲備不足和養老風險保障不足的兩個問題。

  蔡希良表示,不同于儲蓄、理財、基金等傳統金融產品,養老金融有長期積累、跨期支付、保值增值等特征和功能,發展養老金融應該要把握好功能定位,在頂層設計、激勵政策以及產品服務的提供等方面,切實體現政策、目標的一致性,引導廣大社會民眾通過科學規劃,為老年生活提供穩定、可期的現金流和健康醫療等必要的風險保障。同時,要優化養老金融的政策體系,提升第二支柱(企業/職業年金)、第三支柱(個人養老金)的吸引力。

  蔡希良還提出了一些具體的政策建議。如研究取消企業參加第二、第三支柱必須先參加第一支柱的要求,再比如企業年金職工參保率必須達到70%,這就是隱性門檻。破除這些隱性門檻,從而給廣大中小微企業、社會公眾更多自由選擇權。優化個人養老金領取時無差別增收3%的個稅,對于中低收入人群、靈活就業人群等全程免稅,從而增強第三支柱對廣大免個稅群體的吸引力等。

  2023年9月27日,2023年中國人壽改革發展研討會暨首屆科技創新大會在北京中國人壽科技園舉行,蔡希良圍繞“推進金融科技資源整合”交流發言。

  蔡希良認為,集團化經營過程中必須深入推動金融科技資源整合,提升全集團科技水平,進而推動其他業務資源整合,整體提升經營管理水平。蔡希良強調,要扎實做好科技資源整合的三項基礎工作,一是明確規劃,統一思想,統一行動;二是統一標準,重點以數據標準化建設為切入點和突破口;三是利益共贏,按照內部市場化原則,在整體最優的原則下實現各方共贏。

  02

  勇做行業“拓荒者”

  擔起未來發展重任

  2024年,是中國人壽建司75周年。作為國內最早經營保險業務的企業之一,中國人壽肩負著我國壽險業探索和開拓的重任,堪稱壽險事業的“拓荒者”。在過去75年間,中國人壽壽險經歷了諸多高光時刻,尤其是20多年前的成功上市是其中濃墨重彩的一筆。

  2003年12月17日、18日,中國人壽壽險分別于紐約、香港敲響上市的鑼聲(目前已于紐交所退市),彼時其已是國內規模最大的壽險公司,此舉又獲得“中國內地第一家在海外上市的壽險公司”及“當年全球最大IPO項目紀錄的創造者”之稱。三年后的2007年1月,該公司回歸境內A股上市。

  上市20多年來,中國人壽壽險從一家傳統險企,逐步成長為一家治理結構不斷完善、業務水平持續領先、創新及競爭力日益增強的現代金融企業,既有全球化視野和綜合布局,又長期堅守服務國家社會經濟發展的職責。

  當下的中國人壽壽險,依舊站在行業領頭位置,在服務國家戰略,引領行業轉型,朝著高質量發展方向堅定前行。

  近年來,中國人壽壽險實施了一系列營銷體系改革措施,從啟動“八大工程”高質量發展策略,到明確“現有隊伍專業升級”“新型營銷模式布局”兩大重點改革方向,再到試點推廣“種子計劃”、建設金融保險規劃師隊伍等,在各項新業務指標快速增長外,個險隊伍規模在業內率先企穩,質態也持續改善。

  2024年前三季度,中國人壽壽險實現總保費收入6082.51億元,同比增長5.1%;實現歸屬于母公司股東的凈利潤1045.23億元,同比增長173.9%。其中,中國人壽壽險關鍵業績指標持續向好,如續期保費4107.42億元,同比增長7.5%;新單保費1975.09億元,同比增長0.4%;新業務價值保持快速增長,較2023年同期重述結果增長25.1%。

  截至三季度末,中國人壽壽險總銷售人力為69.4萬人,其中,個險銷售人力為64.1萬人,隊伍規模企穩態勢鞏固;個險渠道月人均首年期交保費同比上升17.7%,隊伍產能在高基數基礎上穩步增長;隊伍質態有效改善,隊伍結構不斷優化,績優人力規模和占比持續實現雙提升。

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責任編輯:張文

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