雖然新藥品及新治療技術的不斷涌現，但上海普通市民的社保卡對藥品的分類調整速度卻遠遠滯后于新藥的更新速度，新藥品往往不能被及時列入基本醫療用藥分類之中。作為社會保險的補充，多家保險公司通過開發補充醫療保險產品，向市場伸出“橄欖枝”。民生人壽則率先向市場推出了一款集醫療保障、養老功能于一體的保險產品———“鑫葵花勞保卡”。

　　據市場相關人士介紹，持有這種新型勞保卡的人，無論被保險人是否擁有社保，均可報銷住院期間的醫療費用。而且，社保《基本醫療保險藥品目錄》以外的藥品費用也在報銷范圍內，報銷比率高達80%。業內人士普遍認為，該產品將有效緩解高額住院費用帶給人們的壓力。同時，由于具有分紅功能，該產品在解決家庭理財、保值增值效用上起到了深層次的保險保障功用。

　　據悉，“鑫葵花勞保卡”是由一款兩全保險（分紅型）及住院費用補償醫療保險組合而成。根據保險條款的規定，該卡的主要保險責任包括，住院醫療費用保險金，如果被保險人以社會醫療保險參保人員身份在

醫院住院且接受治療，并且已獲得社會醫療保險補償后，保險公司將按照被保險人實際支出的、合理且必要的各項醫療費用的余額分項給付保險金；如被保險人沒有獲得社會醫療保險補償，保險公司將按照被保險人實際支出的合理且必要的各項醫療費用的80%分項給付保險金。對于合同投保所在地頒發的社保《基本醫療保險藥品目錄》以外的自費藥品費用，保險公司將按住院期間被保險人實際支出的80%給付保險金。另有住院前、后門診醫療費用保險金，如果被保險人在住院期間前后三十天（含三十天）內，因為與住院相同的原因進行門診治療，保險公司將按門診醫療費用的80%向被保險人給付住院前、后門診醫療費用保險金。
胡金華 每日經濟新聞