□本報記者 石朝格 北京報道

　　我國的企業年金牌照審批模式將發生改變。昨日，勞動和社會保障部基金監督司司長陳良表示，今后將試行“企業年金賬戶管理資格+受托資格與企業年金賬戶管理資格+托管資格等多牌照”審批模式。

　　他在“中國與拉美國家企業年金發展論壇”上表示，一直以來，國內企業年金牌照審批模式都是單一審批制，即投資管理資格、賬戶管理資格、受托資格、托管資格逐一審批，這大大制約了企業年金的發展。

　　陳良認為，雖然目前我國

　　具體而言，我國企業年金市場還存在無序競爭的現象，比如在市場營銷中，有的機關對國家政策、企業年金基金市場化管理運營的規則宣傳有片面性，過多地介紹自己的作用，甚至有些誤導，使企業和職工缺乏全面了解，不清楚如何建立企業年金計劃，選擇不同的管理人；企業繳費沒有統一的稅收優惠政策，除國務院確定的做實個人帳戶試點的東北三省之外，其他都是各省自行規定，個人繳費的稅收處理基本還沒有規定；中小企業很多具有建立企業年金的條件和積極性，但因為單獨建立成本比較高，影響工作的開展，需要盡快研究集合計劃的辦法等。

　　陳良還表示，企業年金市場化關鍵要看基金是否安全、老百姓是否受益，當前雖然有一些商業保險公司從事此項業務，但其仍側重保險功能，為此，商業保險公司很難真正承擔起養老的社會責任。“目前相關部門正在制定企業年金條例，進而培育一些專業機構——