勞動保障部日前宣布，將于9月開始受理第二批企業年金基金管理機構資格申請，擬認定20家左右。

　　對現有的企業年金管理機構來說，借此機會爭取更多的資格牌照，成為其拓展業務、降低成本的最佳途徑。

　　養老險公司新格局

　　數據顯示，截至去年底，養老保險公司受托資產占全部法人受托資產的65％以上，優勢明顯。

　　2005年8月，作為首批專業養老險公司的平安養老和太平養老獲得企業年金基金管理受托人和投資管理人的雙重資格。如今，專業養老險市場格局不再是太平養老和平安養老的二分天下。

　　今年，國壽養老、泰康養老、長江養老等專業養老險公司先后成立，此次勞動部再次選秀，這些還沒有

企業年金相關資質的新公司必將全力爭取，以從年金市場上分一杯羹。

　　另據了解，太平洋人壽正積極籌備，計劃成立太平洋養老保險公司。業內人士認為，太平洋養老成立后可能參照其他養老險公司，平移團險資金運作企業年金。

　　雖然這一領域尚未對外資保險公司放開，但外資保險同樣覬覦年金

蛋糕。在養老金市場有著豐富經驗的荷蘭全球人壽保險集團（AEGON）高管曾透露，可能通過其與中國海洋石油總公司共同成立的合資企業——海康人壽申請企業年金基金受托人、賬戶管理人資格。

　　此外，9大保險系

資產管理公司中，目前只有國壽資產和華泰資產擁有企業年金投資管理人資格，泰康資產等“同行”可能會對投資管理人資格進行申請。

　　從雙重資格到三位一體

　　企業年金管理人共分為受托人、賬戶管理人、托管人以及企業年金基金投資管理人四類。除了托管人角色只能由商業銀行擔任外，其他三類角色保險機構均分得一杯羹。

　　在兩年前的第一次選秀中，平安養老和太平養老獲得企業年金基金管理受托人和投資管理人的雙重資格，中國人壽及國壽資產則分別擁有賬戶管理人和投資管理人資格。

　　“雙重資格”的優勢已經被打破。中國人壽股份公司上周四與中誠信托簽署戰略協議，其中就包括企業年金方面的合作。早在5月份，雙方就簽署了業務合作協議和授權代理服務協議。

　　業內人士分析，雖然國壽養老目前還沒有年金管理資質，但是中國人壽可以借助中誠信托的受托人資格，加上中國人壽擁有的賬戶管理人資格、國壽資產擁有的投資管理人資格，建立起“三位一體”的一攬子企業年金整體解決方案。

　　“三個管理資格在中國人壽集團內捆綁形成穩定的服務組合，業務運作更協調、流程更順暢，還可以降低基金管理費用和相關支出，提高效率，減少磨合成本”，中國人壽有關人士表示，“同時，三個資格分別由三個法人機構擔任，形成相互監督和制約機制，降低了企業年金運作的風險。”

　　事實上，謀求更多的資質，一直是保險機構的夙愿。泰康人壽于2005年首批獲得企業年金賬戶管理人資格。如果此次選秀中，泰康養老和泰康資產能夠順利拿下受托人和投資管理人資質，那么泰康也將在企業年金領域形成較完善的業務管理鏈條。

　　保監會壽險部副主任方力曾表示，將配合做好企業年金資格認定工作，積極爭取勞動保障部同時給予養老保險公司和壽險公司受托人、賬戶管理人和投資管理人資格，推動市場發展。