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中國平安的股權激勵方案http://www.sina.com.cn 2007年06月11日 02:12 第一財經日報
盛文杰 2006年3月1日,中國平安(601318.SH)登陸A股,在上證所正式掛牌上市,發行后總股本為73.45億股,發行價格33.8元/股,開盤報每股50.00元人民幣,收盤報每股46.79元,比發行價上漲38.43%,平安總市值在上市當日超過 3000億元。 根據中國平安的上市公告,中國平安上市前設立了員工受益所有權計劃,由參與員工認繳員工投資集合資金并獲得單位權益,平安老員工因此身家倍增,一批百萬、上億資產的富豪被造就。 員工投資集合的權益持有人以中國平安工會委員會、平安證券工會委員會、平安信托工會委員會的名義,分別受益擁有新豪時投資100%的股權、景傲實業100%的股權。 另外,部分董事、監事及高級管理人員除通過新豪時投資、景傲實業間接持有平安股份外,還通過江南實業間接持有平安股份和直接持股。 截至上市前,中國平安1萬多名員工,共通過員工投資集合資金,間接持有平安的股份占總股本的將近10%,以總股本折算約為7.2億股,如果按照50 元開盤價格計算,平安員工持股的總市值為360億元,人均市值接近190萬元。 截至2006年12月31日,平安董事長兼CEO馬明哲通過員工投資集合資金間接持有中國平安474.36萬股,按照50元的開盤價計算,其持有的平安市值為2.37億元;中國平安集團常務副總孫建一持有416.83萬股,按平安開盤價計算,其持有的平安市值為2.08億元。 在中國平安公布的15名高管持股名單上,持有中國平安股權最少的為平安集團副總經理羅世禮,其持有30萬股,按照50元開盤價計算,為1500萬元,但上述計算尚未考慮董事、監事及高級管理人員通過江南實業間接持有平安保險股份的市值。 中國平安員工通過職工合股基金持有公司股票的源頭,可以追溯到1992年 12月31日,1992年年底,平安員工持股方案獲央行深圳分行批準,平安保險員工通過平安綜合服務公司,于當年出資2236.3萬元,購買中國平安10%的股份;次年再次出資4196.1萬元,認購1398.8萬股。 1996年12月,已更名為新豪時投資的職工合股基金再度認購。之后,在2003年中國平安登陸香港資本市場前夜,為避免股價過高,該公司曾按10 轉10的比例進行拆股,新豪時投資的持股量亦隨之增至1.95億股。 這部分股票,以中國平安上市日開盤價50元計算,賬面收益高達每股近48 元,10年間增值了近30倍。 資料顯示,按照最早的員工持股計劃,再加上3年限售期,平安員工最長持股時間在20年以上,要擁有成為百萬富翁的機會,大部分員工需在平安工作10年以上。 因此,中國平安的員工持股計劃有效地將公司利益與員工利益捆綁起來,員工在為企業長期作貢獻的同時,也分享企業成長帶來的利益,形成了促進企業發展與實現員工價值的雙贏局面。 正如馬明哲所說:“平安的驕傲,不是我們的股價,不是我們的市值,而是長期以來為平安作出貢獻的員工。”(該案例摘要自榮正投資《中國企業家價值報告》)
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