最近陽光財險在為其控股公司和陽光人壽的招聘啟事中，對頻繁跳槽者再次祭起了“免談牌”。

　　在其近日的招聘廣告中，陽光保險沒有對應聘者提出更多的要求，反而列出了更多“免談”的內容，其中重要的一項就是拒絕在“三家以上同業公司工作過”的人士。在目前專業人才嚴重不足，人才大戰愈演愈烈，頻繁跳槽成為保險業一道獨特的風景的時候，陽光保險再次祭出拒絕頻繁跳槽者的大旗。

　　業內人士認為，陽光的“拒絕”，既成為對頻繁跳槽者的“免談牌”，同時也成了對優秀人才更有力的吸引。（江霞）