證券時報記者 游 石 禾 禾

　　本報訊 在股指期貨推出前夕，期貨公司管理層正經歷著一場空前的大換血———57名高管不再擔任所在期貨公司的相關職位。日前，證監會公告了第一批通過2006年度年檢的期貨經營機構及其高級管理人員名單，這份涉及138家期貨公司的名單中，竟有47家公司的57名高管因各種原因將不再任職。

　　52名期貨公司高管資格失效

　　統計顯示，有52名期貨公司高管因各種原因任職資格失效，占到第一批全部高管人數的一成以上。其中包括20名董事長和11名總經理，其他的為副總經理，涉及的期貨公司數量達到47家———預示著全國將近四分之一的期貨公司高層出現了職位變動。

　　一件有趣的事情出現在失效高管人員名單中———有兩位高管人員的任職資格失效了兩次。其中在金屬期貨品種有相當建樹的黃崇彥失去了金牛期貨副總經理和金鵬期貨總經理兩個任職資格；另外在期貨業大名鼎鼎的張宜生名字也出現了兩次，他以前的職位分別是五礦實達期貨董事長和上海東方期貨董事長。

　　業內人士表示，除個別高管是因病離職外，主要由于近年來期貨公司股權變更導致人事變動。比如正鑫期貨2006年重組，公司原大股東河南省糧食儲運退出，北京光大匯金投資和上海華漢投資入主后，公司原董事長龐江哲及3位副總經理不再擔任高管職位，新領導班子由股東安排。珠江期貨也出現同樣的境況，自重慶力帆集團退出之后，原公司高管尹喜地和高峰相繼離任。

　　深圳一期貨公司負責人告訴記者，之所以出現期貨高管頻繁跳槽的情況，首先是整個行業處于大變革的前期；另外是由于整個期貨行業兩級分化嚴重，優秀的期貨公司數量少，跳到小的期貨公司雖然職位能夠提升，但取得成績難度很大，所以出現了期貨公司高層持續跳槽的情況。

　　據初步統計，2007年1月至今約有近30家期貨公司發生過股權變更，同期逾40人次通過

　　期貨公司高管頻繁跳槽

　　在股指期貨推出前夕，期貨公司高層流動呈現出了兩個特點：一是流動越來越頻繁，二是流向

　　記者近日獲悉，華南期貨原總經理張海濤近日已投奔申銀萬國；早在年初，上海中期總經理黨劍也到了東方證券金融期貨部任職。數月前，北京和上海兩期貨公司高管被券商挖角，總經理連同業務骨干被一鍋端，在當時引起業內的極大震動，甚至有媒體報道券商百萬重金聘請期貨高管。

　　某期貨公司副總反映，高管跳槽并非薪酬待遇的差異，而是基于股東支持和事業平臺的考慮。據了解，自證監會關于券商IB業務的規則出臺之后，一些期貨公司高管已成為獵頭公司重點關注的目標。除了去證券公司以外，一些期貨公司的高層也流向了私募基金，雖然期貨基金目前還不能合法操作，但私募基金的商機已經吸引了眾多期貨人才。

　　據統計，自從管理層醞釀推出股指期貨至今，被券商收購的期貨公司將新增18家，目前有證券公司參股的期貨公司已經達到了42家。由于證券公司收購的期貨公司通常是一些排名靠后的中小期貨公司，收購完成后，網羅期貨行業優秀人才成為他們的重要工作，由于在客戶資源及管理經驗上有優勢，一些優秀的期貨公司高管成為了證券公司重點挖角對象。而在薪金待遇及未來發展上，有證券公司背景的期貨公司無疑更具備吸引力。

　　對于期貨公司的中層干部和普通員工來說，高管變動也增加了他們跳槽到券商或其下屬期貨公司的想法。“現在很多人覺得有兩次大的機會，第一次是股指期貨推出前，券商需要招聘風險控制、結算崗位的工作人員；第二次是股指期貨推出后，券商系期貨公司也會招一些商品期貨做得好的分析師和業務員。”一位期貨公司的中層干部對記者說。