北京商報訊(記者 蘇長春)上周五，證監會[微博]通報了三起老鼠倉案件，包括光大保德信基金和平安保險在內的四家金融機構不幸“上榜”。不過，對于上述公司而言，盡管基金公司的聲譽損傷不可避免，但由于監管追責的板子一直沒舍得打到機構身上，這也讓老鼠倉基金經理成為不懂規矩亂闖禍的公募基金業“臨時工”。

　　根據公開信息，上述三起老鼠倉涉及到光大保德信原基金經理錢鈞，曾在嘉實基金、上投摩根均任過職的基金經理歐寶林，以及平安資管原投資部負責人張治民。上述三人涉案金額從數百萬元到上千萬元不等，不過，目前由于案件仍在審理中，因此尚無有關處罰的最新信息。

　　不出所料，盡管距離證監會曝光已經過去了兩天，但對于這一負面信息上述公司并沒有進行充分的預案準備。昨日北京商報記者電話采訪了上述四家公司，其中，三家公司表示暫時不予置評。雖然光大保德信基金對此發表了官方態度，但其口徑是，“錢鈞在今年1月早就已經離職，老鼠倉事件純屬基金經理個人行[微博]為，公司與這件事件無關，目前公司經營狀況正常”。

　　事實上，從老鼠倉案發到現在，整整六年的時間里，“已離職”、“個人行為”、“公司正常”儼然已成為涉事機構的標準口徑。北京商報記者注意到，從2008年上投摩根原基金經理唐建的老鼠倉第一人，再到最近上海證監局通報的匯豐晉信原基金經理鐘小婧老鼠倉案，監管層處罰的12起基金業老鼠倉案件，至今無一家基金公司公開表示對老鼠倉事件承擔責任，甚至無基金公司站出對持有人致歉。

　　其中，大部分基金公司會以員工離職或個人行為作為擋箭牌。如去年招商基金原基金經理楊奕的老鼠倉案件中，招商基金在第一時間給出楊奕已離職的回應。

　　而在最近業內傳聞及通報的老鼠倉案件中，被懷疑和通報的老鼠倉案件中涉案的基金經理均處于離職狀態，特別是被曝出內藏多只“碩鼠”的海富通基金更是在4月發布了八則基金經理變更公告，已被點名的基金經理黃春雨和陳靜均在離職隊伍之內。

　　“一旦基金公司發現監管層開始對員工調查老鼠倉，基金公司便會迅速將基金經理開除，并發布公告表示該基金經理因個人原因離職，急于與涉事員工撇清關系，這一行為儼然讓老鼠倉基金經理成為了‘臨時工’。”一位不愿透露姓名的資深分析師對于基金公司如此輕易就能推卸責任感到不可理解。

　　“臨時工”一詞在中國似乎已經成為替罪羊的代名詞。此前各地城管或者部分政府機構一旦出了問題，無一例外將所牽涉出的員工歸為“臨時工”，并迅速開除解決問題。

　　據了解，在唐建老鼠倉案件中，北京問天律師事務所律師張遠忠就在2009年向證監會提交了一份《公民建議書》，請求證監會責令唐建所屬的上投摩根退回唐建違法收取的3億元管理費，盡管這一事件以敗訴告終，但張遠忠仍對北京商報記者表示，堅持認為老鼠倉并非簡單的個人行為，老鼠倉的出現說明公司在管理上有漏洞，因此基金公司應承擔法律責任，監管層應對基金公司進行處罰。

　　而在國外基金公司獨善其身幾乎毫無可能。美國是基金老鼠倉監管最為嚴格的國家之一，在老鼠倉問題上無論是公司還是個人的非法行為，違反了聯邦證券法的懲罰是非常嚴厲的。盡管老鼠倉為基金經理個人行為，表面上看與基金公司無關，但實際上老鼠倉暴露了基金公司自身內控的嚴重不足，基金公司負有失查責任，監管層還需對基金公司這種風控漏洞做出相應處罰。