上半年基金公司合計支付傭金25.9億元，相較去年同期19.65億元的水平，增幅高達(dá)31.81%

　　理財周報記者 李滬生/上海報道

　　63.28億元、57.5億元、47.4億元、43.7億元——這是2009年至2012年券商從基金公司交易中獲得的傭金收入——逐年下降。

　　連續(xù)多年的下降趨勢讓券商人士頗為緊張，而2013年中報所披露的數(shù)字無疑讓券商松了一口氣。

　　數(shù)據(jù)顯示，2013年上半年，基金總共貢獻(xiàn)25.9億元的傭金費用，相較往年年中時略有增長。“如果按照這個速度，年底數(shù)據(jù)應(yīng)該會比前兩年好看很多。”滬上某基金公司副總經(jīng)理表示。

　　嘉實欲降未成反排第一

　　天相數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，上半年基金持股周轉(zhuǎn)率(換手率)達(dá)到1.2853倍，相較去年同期增加0.231倍，增幅21.92%。

　　統(tǒng)計顯示，自2009年以來，單年偏股基金平均持股周轉(zhuǎn)率已連續(xù)四年下降，分別為3.1855倍、2.5962倍、2.0651倍和2.0491倍。

　　新公司與小公司保持著較高的換手率。國金通用的換手率最高，高達(dá)11.396倍，天弘與長安換手率分別為5.581倍、5.078倍。此外，益民、安信、紐銀等6家基金公司換手率超過3倍。

　　大公司整體換手率較低。博時、長城、易方達(dá)為最低的三家公司，換手率分別為0.630倍、0.636倍、0.719倍；國海富蘭克林、東方、華商、華夏、南方等8家基金公司換手率也低于1倍。

　　換手率一高，同時也帶動了基金公司支付給券商的交易傭金。

　　統(tǒng)計顯示，上半年基金公司合計支付傭金25.9億元，相較去年同期19.65億元的水平，增幅高達(dá)31.81%。

　　從數(shù)量來看，嘉實基金以1.57億元居首。華夏、廣發(fā)和上投摩根三家基金公司支付分倉傭金也超過1億元，分別為1.29億元、1.09億元和1.04億元，也是僅有的4家支付分倉傭金過億的公司。

　　此外，我們可以看到，前十大基金公司除工銀瑞銀以4683.55萬元排在行業(yè)第22外，均處在行業(yè)前列。

　　值得注意的是，就在今年3月份，曾有傳聞稱嘉實將降低給券商的分倉傭金，從目前雙方默認(rèn)的協(xié)議價萬分之八下調(diào)至萬分之五，降幅高達(dá)37.5%。

　　當(dāng)時，業(yè)內(nèi)人士稱嘉實已向監(jiān)管部門申報，也有不少基金人士稱并不看好。

　　“基金公司一直都想降低分倉傭金，可是從來沒有成功過。”業(yè)內(nèi)人士透露，其稱，這件事或許會影響到嘉實以后與券商之間的合作。

　　若是將此后另一件事拿出來一起看，則會發(fā)現(xiàn)，事情或許并不那么簡單。

　　今年5月14日前后，嘉實基金發(fā)布公告，稱嘉實中證中期國債ETF有效認(rèn)購戶為682戶，尚未達(dá)到交易所上市條件。這也是ETF基金中首只未能達(dá)到上市條件的產(chǎn)品。

　　北京一業(yè)內(nèi)人士也向記者透露，“我猜就是因為嘉實表示要降低分倉傭金惹得券商不高興了，所以都不幫著賣了。”

　　嘉實基金這1.57億元的傭金在多名業(yè)內(nèi)人士看來，或許是嘉實向券商方面服軟了。

　　上述業(yè)內(nèi)人士又稱，這一動作造成了許多觀望的基金公司打消了跟風(fēng)的念頭，才會造成今年上半年支付傭金增幅超過30%。

　　當(dāng)然，在大型基金公司高傭金的背后，次新基金公司依然無法取得自己的話語權(quán)。數(shù)據(jù)顯示，共有15家基金公司總傭金費用低于1000萬元，華宸未來更是只有4.04萬元。

　　“基金發(fā)行越多，傭金費用也就越多。”上述滬上基金公司副總經(jīng)理表示。

　　不難看到，由于備案制的啟動，今年上半年基金發(fā)行數(shù)量呈井噴狀態(tài)，共有401只基金發(fā)行(A、B類分開計算)，其中最多的工銀瑞信[微博]共發(fā)行19只產(chǎn)品，易方達(dá)和廣發(fā)分別以18和17只緊隨其后，華夏、嘉實、匯添富均發(fā)行16只產(chǎn)品，超過10只的還有博時、長盛、大成、富國、國泰、華安、建信、鵬華和信誠。

　　而這些基金公司在傭金榜單中均處于行業(yè)前列。

　　中信申萬國君分倉最多

　　而從另一個層面來看，基金的大量發(fā)行也讓券商獲得了不少的好處。

　　上半年255家券商收獲基金25.9億元的傭金分倉收入，中信證券、申銀萬國[微博]依然占據(jù)分倉的前兩把交椅，分別獲分倉收入1.6億元、1.34億元。

　　去年上半年排名第三的銀河證券名次有所下滑，國泰君安證券[微博]分倉上升至第三位，分倉傭金為1.18億元。海通、中信建投、招商、銀河、光大、廣發(fā)上半年分倉傭金收入也過億元。而去年上半年僅中信和申銀萬國兩家券商分倉傭金過億元。

　　基金交易傭金數(shù)量一直被作為券商研究水平和能力的客觀指標(biāo)，因此格外被行業(yè)關(guān)注。而各個券商上半年的競爭也格外激烈。各家公司之間的距離進(jìn)一步縮短，第一、第二、第三集團中的排位也大幅變換。

　　從業(yè)內(nèi)看，過去一直爭奪掛帥基金行業(yè)傭金前3名的“四大券商”包括申銀萬國、中信證券、國泰君安和銀河證券。但中信證券近些年發(fā)力迅速，已穩(wěn)穩(wěn)坐定第一寶座，國泰君安則長期與銀河證券輪流摘得探花之位。而今年上半年，銀河證券僅排名第7。

　　與第一集團傭金競爭激烈的格局相比，第二集團的傭金收入則逐步上升。

　　數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，2013年上半年處于行業(yè)第二集團位置的券商崛起異常迅速，已經(jīng)再度拉近與前三家的競爭格局。

　　統(tǒng)計顯示，目前行業(yè)內(nèi)四至十名的券商研究機構(gòu)依次為，海通、中信建投、招商、銀河、光大、廣發(fā)和東方。其中排名最前面的海通證券傭金收入為1.17億元，和第三名國泰君安的差距僅有100萬元上下。

　　此外，中信建投和海通差距151.79萬元，招商與中信建投差距為380.92萬元，銀河與招商差距也在100萬元左右，排名第十的東方證券傭金收入也達(dá)到9586.31萬元，接近1億元。

　　而在前十大券商排名中，提升最快的無疑是光大證券，相較2012年同期增長達(dá)到82.59%，招商證券[微博]緊隨其后，漲幅也達(dá)到66.64%。

　　從第十一名光大證券依次往下，同樣反映了類似的強烈上升勢頭，包括國信證券、長江證券、興業(yè)證券、國金證券、安信證券、中金證券等傭金收入也都在7000萬元以上。