安麗芬

　　基金經(jīng)理是人前顯貴，但是其中的壓力，也是不足以為外人道。

　　6月20日，富國基金(微博)連發(fā)兩則基金經(jīng)理變更公告。而隨著富國基金楊貴賓的離職，年內(nèi)結(jié)束執(zhí)業(yè)生涯的基金經(jīng)理人數(shù)達(dá)到了47人，較去年同期增長20.5%。

　　5月4日，有著14年基金經(jīng)理生涯的王亞偉離開了供職多年的華夏基金(微博)，曾轟動一時，至今還不知其將落子何方。

　　銀河證券基金研究(微博)中心數(shù)據(jù)顯示，自1998年我國第一只基金誕生至今年6月20日，共產(chǎn)生了1255名基金經(jīng)理，但有520名基金經(jīng)理已經(jīng)結(jié)束了執(zhí)業(yè)生涯，占?xì)v史基金經(jīng)理總?cè)藬?shù)的41.4%。

　　“基金經(jīng)理就像跑馬場上的馬，跑了一圈就歸零，你去年做得再牛，明年你跌下去了，就不行了。”某大型基金公司一位基金經(jīng)理無奈表示，可能就得自謀出路。

　　而今，在任基金經(jīng)理的執(zhí)業(yè)生涯超過4000天的僅有3名，在3000天與4000天之間的也僅有18名。

　　4成基金經(jīng)理離開

　　14年來的基金經(jīng)理名單中，逾4成消失了。

　　銀河證券基金研究中心數(shù)據(jù)顯示，自1998年我國第一只基金誕生至今已有520名基金經(jīng)理結(jié)束了執(zhí)業(yè)生涯，占總基金經(jīng)理人數(shù)逾4成。

　　結(jié)束執(zhí)業(yè)生涯的基金經(jīng)理中，執(zhí)業(yè)生涯最短的是基金景福原基金經(jīng)理林賢蘇，實際操作只有31天；執(zhí)業(yè)生涯最長的就是大名鼎鼎的王亞偉，實際操作4858天。

　　“這次離職的主要原因是外界對我的關(guān)注太高，讓我感覺壓力太大。”“基金一哥”王亞偉在召開的離職新聞發(fā)布會上如是解釋。

　　王亞偉的離去使得執(zhí)業(yè)生涯超過4000天的基金經(jīng)理只剩下3人，分別是匯豐晉信林彤彤、華安宏利尚志民和南方基金(微博)陳鍵。截至6月20日，上述三人的基金經(jīng)理生涯實際操作時間分別為4912天、4755天和4328天。

　　截至目前，公開年齡的基金經(jīng)理大約為172人。其中，“60后”、“70后”、“80后”的人數(shù)各有24名、134名和14名。

　　眼下的的基金圈子，“60后”基金經(jīng)理儼然成了稀缺資源，而“60后”的女性基金經(jīng)理更是鳳毛麟角。

　　在公開年齡的基金經(jīng)理里，東方穩(wěn)健回報債券基金經(jīng)理楊林耘是唯一一位“60后”女性基金經(jīng)理。目前，楊林耘同時擔(dān)任了東方穩(wěn)健回報債券基金和東方保本混合基金的基金經(jīng)理，任職以來的回報率為14.2%和5.1%，同類基金平均回報分別為16.8%和-14.9%。

　　“60后”基金經(jīng)理成熟穩(wěn)重、經(jīng)驗豐富、風(fēng)格穩(wěn)健，但不夠新銳，也有跟不上市場步伐的情形。

　　在“60后”基金經(jīng)理隊伍里，掌舵海富通精選混合的陳洪和泰達(dá)宏利精選基金經(jīng)理劉青山算是兩棵“長青樹”。此二人自2003年和2004年分別掌舵上述兩只基金以來，回報率高達(dá)328.36%和363.89%，同類型基金平均回報為254.37%和283.8%。

　　但除了上述二人外，其余有12位“60后”基金經(jīng)理任職均在2007年以后，平均回報率僅約為-1.15%。

　　尤其是大成價值增長混合的何光明、長城品牌優(yōu)選的楊毅平和博時上證超大盤ETF聯(lián)接的王政，三人分別于2008年1月、2007年8月和2010年1月任職基金經(jīng)理，任職以來的回報率為-33.39%、-30.78.39%和-30.7%，均落后于同類基金平均回報。

　　而今，基金圈的主流仍是“70后”。統(tǒng)計中的134名“70后”基金經(jīng)理里，有11名于2005年和2006年任職，其中有10名任職以來的回報率超過了100%。剔除這10個“異常”數(shù)據(jù)后，剩余125名基金經(jīng)理掌控了約306只基金，任職以來的平均回報率約為3%。

　　雖然“60后”基金經(jīng)理的整體業(yè)績稍遜一籌，但是卻沒有時下備受弊病的“跳槽”陋習(xí)。統(tǒng)計的24名“60后”基金經(jīng)理中，有16名只服務(wù)過一家基金公司，5名曾在2家基金公司工作。比較“出格”的是申萬菱信(微博)新動力的歐慶鈴和長城品牌優(yōu)選的楊毅平，分別供職過廣州證券、金鷹基金(微博)、萬家基金、申萬菱信和嘉實、鵬華、長城基金(微博)。

　　跳槽的主力仍是“70后”的基金經(jīng)理，服務(wù)過2家以上的基金公司稀松平常。現(xiàn)掌管嘉實周期優(yōu)選的詹凌蔚曾先后任職過融通基金、博時、長盛、嘉實等4家基金公司，信誠優(yōu)勝精選黃小堅、基金漢盛賀軼、建信核心精選王新艷、大成行業(yè)輪動楊建勛等8名基金經(jīng)理也先后在3家基金公司任職。

　　“找適合自己的工作吧！”一位基金經(jīng)理對流行的“跳槽熱”感嘆道。

　　“一般情況講，跳槽的原因大概有三種。一是業(yè)績太差，混不下去了，二是工作環(huán)境等外部環(huán)境不適合，最后便是另一家基金公司給的待遇實在是太好了。”一位基金公司人士表示。

　　“80后”倉促上陣

　　長江后浪推前浪。

　　“60后”、“70后”與公募的逐漸決絕及新基的大量發(fā)行，使得“80后”新秀走向前臺，他們與前輩們一樣，經(jīng)歷了研究員助理、研究員、基金經(jīng)理助理等的前期考驗。

　　“讓年輕人做基金經(jīng)理，對他們是非常大的考驗。”一位年長的基金經(jīng)理表示，“我們單位曾經(jīng)讓一個‘80后’試著擔(dān)任了一段時間，沒過多長時間再見他時，面容憔悴得非常厲害，據(jù)他說是失眠、焦慮、壓力大，那之后沒過多久，他就辭職了。”

　　按年齡計，“80后”基金經(jīng)理大約在30歲左右，證券從業(yè)年限也僅5年左右，他們中當(dāng)初任職基金經(jīng)理的時候僅有3年的證券從業(yè)經(jīng)驗。“80后”的能力和心智足以駕奴動輒幾十億的資金規(guī)模嗎？

　　據(jù)本報記者不完全統(tǒng)計，現(xiàn)任基金經(jīng)理中公開了年齡并在職的“80后”有14位，共掌管了25只基金，規(guī)模份額逾520億份，平均基金經(jīng)理從業(yè)年限為2.2年。任職時間最長的是匯添富成長焦點基金經(jīng)理齊東超，將近3年。

　　清一色的碩博、系出名校，同時偏向理工背景，成為“80后”基金經(jīng)理隊伍的一大特色。14名“80后”里有2名是博士，其余全是碩士，清華北大、人大復(fù)旦(微博)、中國人民銀行研究生部等比比皆是。

　　“80后”作為新生力量，接受新事物的能力也相對較強(qiáng)。統(tǒng)計顯示，14個“80后”基金經(jīng)理里，有一半掌控著分級基金和指數(shù)基金，另一半則掌控著股票型基金。

　　“盡管從業(yè)年限不多，但是我們公司‘80后’基金經(jīng)理的業(yè)績還是不錯的，投資風(fēng)格并不激進(jìn)。”上述基金公司人士表示。

　　統(tǒng)計顯示，14名“80后”基金經(jīng)理任職以來的回報率平均約為0.8%，雖不及“70后”，卻好于“60后”。自2009年10月便上任富國天源平衡混合基金經(jīng)理的李曉銘，任職以來的回報率為14.76%，在“80后”掌控的股基里居首，也遠(yuǎn)超同類基金平均回報-4.7%；相比之下，2009年12月上任博時平衡配置混合基金經(jīng)理的皮敏業(yè)績則比較“爛”，任職以來的回報率僅-21.96%，在股基里墊底，落后于同類基金平均回報逾9個百分點。

　　從投資風(fēng)格看，皮敏比較喜歡制造業(yè)和金融保險業(yè)，一季度十大重倉股排在前兩名的就是中信證券和海通證券，另外有包鋼股份、廈門鎢業(yè)、中金黃金等有色金屬股，還有蘇寧電器(微博)和海信(微博)電器等，重倉持股非常集中，關(guān)聯(lián)度也比較高。這種風(fēng)格被有些基金經(jīng)理視為“大忌”。

　　相比之下，李曉銘的持股就比較分散，十大重倉股幾乎是一只股代表一個行業(yè)，業(yè)績比較不錯的萬家精選股票基金經(jīng)理吳印的持股也很分散。

　　“自己選擇的股票得成天盯著，特別是股東減持、定增等重要事項，一個不留神可能就會遭受重大損失，并導(dǎo)致挨罵。”上述年長的基金經(jīng)理告訴記者其經(jīng)驗，“另外還得跟上市公司打好交道，這些年輕人很難勝任。”

　　或許因為工作經(jīng)驗不足、羽翼未滿，或是尚未做出成績，“80后”這一團(tuán)體目前的跳槽率并不高。14名“80后”基金經(jīng)理里，除了銀華價值優(yōu)選的倪明曾供職過大成外，其余的基金經(jīng)理均老老實實地呆在了“老東家”。