理財(cái)周報(bào)記者 曾芳 姚嘉雯/文

　　上周，據(jù)業(yè)內(nèi)透露，證監(jiān)會(huì)召集各基金公司負(fù)責(zé)人開(kāi)會(huì)研究基金管理費(fèi)率的制度創(chuàng)新，這其中包括基金業(yè)績(jī)與管理費(fèi)掛鉤，有的基金公司也就此提出了基金業(yè)績(jī)與基金經(jīng)理收入相掛鉤的制度設(shè)計(jì)。

　　改善激勵(lì)制度

　　大成基金管理公司最近發(fā)行一只創(chuàng)新型基金“大成優(yōu)選”，在公募基金領(lǐng)域首次引入針對(duì)基金公司的業(yè)績(jī)報(bào)酬與計(jì)提風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金制度。據(jù)理財(cái)周報(bào)記者了解，基金公司提取業(yè)績(jī)報(bào)酬制度里還包含了對(duì)基金經(jīng)理的激勵(lì)制度。

　　大成優(yōu)選基金經(jīng)理每年業(yè)績(jī)報(bào)酬提取比率為10%，但基金可提取業(yè)績(jī)報(bào)酬的收益率不得低于6%，且需為基金業(yè)績(jī)比較基準(zhǔn)同期增長(zhǎng)率和同期可比的全部基金資產(chǎn)凈值加權(quán)平均凈值增長(zhǎng)率上浮5%二者中的最大值。

　　這等于說(shuō)，大成優(yōu)選在滿足上述條件的前提下，基金公司每年可提取一次業(yè)績(jī)報(bào)酬。基金經(jīng)理個(gè)人可以獲得的激勵(lì)也包含在這10%里面。但是，到底提取多大的比例來(lái)激勵(lì)基金經(jīng)理個(gè)人，大成基金并未說(shuō)明。“基金經(jīng)理的激勵(lì)問(wèn)題是一個(gè)商業(yè)機(jī)密。”大成基金規(guī)劃發(fā)展部總監(jiān)助理支兆華對(duì)

　　理財(cái)周報(bào)記者了解到，泰達(dá)荷銀基金公司也在研究相關(guān)制度。合豐穩(wěn)定基金經(jīng)理李澤剛即將出任新基金泰達(dá)荷銀市值優(yōu)選的基金經(jīng)理，他在接受理財(cái)周報(bào)記者采訪時(shí)提出了自己期望的幾個(gè)方向：公募應(yīng)該將超額收益大比例發(fā)放獎(jiǎng)金給員工，尤其是要向研究人員、基金經(jīng)理傾斜；要開(kāi)始股權(quán)激勵(lì)的構(gòu)想并加大試行力度。

　　還有幾家公募基金也表示在“改革”，但是具體有怎么樣的變化，在他們口中也是欲言又止的“商業(yè)機(jī)密”。

　　興業(yè)基金向理財(cái)周報(bào)表示，公司對(duì)投資團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)考核，現(xiàn)在也不以短期內(nèi)的業(yè)績(jī)或排名為依據(jù)，而是看重至少1年-2以上的投資業(yè)績(jī)，這樣有利于基金經(jīng)理堅(jiān)持既有的投資思路和理念，并取得長(zhǎng)期穩(wěn)健的投資收益。

　　雙基金經(jīng)理制

　　基金經(jīng)理離職對(duì)基金業(yè)績(jī)的突發(fā)性震動(dòng)太大，為了應(yīng)對(duì)這種壓力，多家基金公司開(kāi)始對(duì)有離職意向的基金增配基金經(jīng)理，或?qū)嵭谢�金�?jīng)理管理小組制度。景順長(zhǎng)城基金等基金公司更是全面實(shí)行雙基金經(jīng)理制，為旗下所有股票基金分別加派助理經(jīng)理人一名。這其中暗含了諸多人事變動(dòng)信息。

　　嘉實(shí)主題精選基金經(jīng)理王貴文離職后，7月底，嘉實(shí)緊急調(diào)任竇玉明和鄒唯擔(dān)任該基金的基金經(jīng)理。鄒唯是嘉實(shí)策略增長(zhǎng)的四名基金經(jīng)理之一。

　　易方達(dá)變動(dòng)也不小。易基平穩(wěn)基金經(jīng)理從江作良換成了侯清濯。7月中旬，公司又為肖堅(jiān)管理的易基策略、易基策略二號(hào)配了基金經(jīng)理劉志奇。為冉華管理的基金科翔配了基金經(jīng)理劉芳潔。這三位新晉基金經(jīng)理此前都是供職于易方達(dá)的基金經(jīng)理助理，在持有人群體中的名聲份量遠(yuǎn)不及前任和現(xiàn)任。

　　這個(gè)月增聘雙基金經(jīng)理的基金還有：友邦華泰為友邦華泰盛世中國(guó)增聘基金經(jīng)理梁豐，原基金經(jīng)理汪暉職務(wù)不變。梁豐7月份剛剛從中信基金跳槽到友邦華泰，原為中信紅利精選股票基金的基金經(jīng)理。

　　泰達(dá)荷銀基金聘任史博擔(dān)任泰達(dá)荷銀首選企業(yè)的基金經(jīng)理，與陳少平女士共同管理該基金。史博原為合豐周期基金的基金經(jīng)理，2005年跳槽到人壽資產(chǎn)管理公司股票投資部任高級(jí)投資經(jīng)理，今年6月又被挖回泰達(dá)荷銀，現(xiàn)任公司投資副總監(jiān)。

　　匯添富將匯添富均衡增長(zhǎng)的基金經(jīng)理助理歐陽(yáng)沁春擢升為基金經(jīng)理，與現(xiàn)任基金經(jīng)理張暉、龐颯共同管理該基金。同樣，東方基金將東方精選混合型

　　加薪升職

　　除特殊手段外，更多基金公司采取的留人手法，不外乎是提供加薪升職等實(shí)質(zhì)性條件。

　　上投摩根曝出唐健“老鼠倉(cāng)”事件后，公司一度面臨巨大壓力，其他基金經(jīng)理也因此受到持有人無(wú)端質(zhì)疑。上投摩根中國(guó)優(yōu)勢(shì)基金經(jīng)理呂俊是公司的金牌基金經(jīng)理，一度也表示出離職意向。后經(jīng)公司挽留，呂俊升職為副總經(jīng)理，終未離去。