蘭 橋

　　2006年5月，中國證監會發布了《證券投資基金管理公司督察長管理規定》，要求基金管理公司設立督察長一職。根據《規定》，督察長負責組織指導公司監察稽核工作。

　　權力是需要監督的。孟德斯鳩認為“有權力的人們使用權力一直到遇有界限的地方才休止”。因此，他強調權力的相互約束，通過特定的力量平衡，達到以權力控制權力的目的。在中國，權力監督也是古已有之。西周就有過所謂做詩、誦詩的輿論監督，當時還創造了“三監”制度，并成為以后秦漢時的監察御史和刺史制度的淵源。

　　督察長的設置正是為此。在基金公司的運作中，督察長有權直接向董事會和

　　比如說，所有的宣傳材料就必須經過督察長審核，因為督察長的意見，做材料的人員經常不得不為宣傳材料中某一兩個字詞的使用是否合適，是否有誘導、誤導之嫌而反復修改。對于如此的“較真”，業務人員往往會實在覺得“有點煩”。

　　但是，離不開督察長的恰恰也正是業務人員。時間長了，事無巨細總是想征詢督察長的意見，想了解所開展的業務究竟是否合法合規合制度，直到被督察長“引經據典”地挑出若干條問題、提出若干項修改意見后，才終于算是理直氣壯，可以放手開展相應的工作了。

　　我們都知道，五行是中醫運行的基本原理。比方說，如果肝臟有病，懂得醫理的醫生一定從腎治起，因為這樣就可以從源頭上解決肝的問題。管理基金公司也是如此。團隊中如果少了某個角色，另一些角色便得不到制約，雖然有點煩，但也是相生相克以求均衡和長遠的根本之道。