每天的工作單一枯燥又緊張，“辦公室囚徒”這個稱號是基金經理和投資總監用來自嘲的最好詮釋。

　　陳繼武是富國基金的投資總監，在13年的證券市場從業生涯中，從最初的研究員，到基金經理到現在的投資總監，一路走來，體會“辦公室囚徒”這個詮釋頗深。現在的他已經淡化了曾經叱咤風云的操盤手印象，轉而一邊甘心做著“辦公室囚徒”，一邊有條不紊地管理著手下的一大批“辦公室囚徒”。

　　“投資總監最本質的工作就是管理好基金經理，帶好自己的這個團隊，發現和培養人才，創造價值。”陳繼武說。

　　“辦公室囚徒”管理手記一：監控MSN，屏蔽手機

　　基金經理是一個比較敏感的職業，手中擁有公眾募集來的巨額財富的投資權。“牽一發而動全身”，拿著納稅人的錢去賺錢，賦予基金經理多大的權力無疑就強加給他們多高的風險，對基金經理道德層面的要求一定是最高的。正確的價值觀雖說與人生觀關系密切，但是，一個公司在管理方面的正確有效的方法和方式也能起到直接的作用。

　　如何規范基金經理的市場表現？如何規避基金經理的違規操作？如何有力監督基金經理的市場行為？這些基金行業最讓人頭疼的管理問題，擺在了陳繼武的面前。

　　涉及公司對基金經理管理的規章制度，陳繼武早就決定做一個“黑臉”，在他助推下出臺的管理制度，使他的面容顯得強勢和堅硬。

　　陳繼武在談起對手下基金經理的管理時，言之鑿鑿地說：“我敢說，富國基金在同類基金行業中是對基金經理管理是最嚴格的。”

　　富國基金的每一個基金經理的電話在工作期間都是處于被錄音狀態的，msn被監控。一到交易時間，投資部門的所有的人的手機都要求上交，統一放在一個屏蔽的黑色匣子里面，交易結束后，公司才予以歸還。這些制度還僅僅只是對基金經理的約束，起警示作用。在業務層面上，陳繼武稱，有更詳細更具體的針對基金經理交易的約束制度。

　　“譬如，市場上每一個漲幅超過5％的

股票，基金經理是沒有權力申購的，必須打報告，由研究部門和投資委員會批示才可以買入，而且每買一個這樣的股票，基金經理的電話都會被錄音，備案。”陳繼武說。

　　“基金經理一般都是在嚴格的監控情況下開展工作，對他們的監管力度是基于他們應該承受的范圍之內。這個職業有著外人看不到的高壓力的一面。”陳繼武說，公司制訂的許多管理制度細微到細節方面，這也是基金行業人士高壓力的一個方面。基金經理每天在模擬的資本市場中交易的同時也要時時接受監控，進了辦公室，就如“囚徒”，“富國基金任何一個基金經理入職前都要有這樣的心理準備，這就是他們的職業化素質，如果連這一點監督都無法忍受，管理層會認為他不具有團隊精神。”

　　從心理學的角度來說，在一個組織中，制定嚴格的規章制度約束成員的行為，如果成員長期在這個組織中接受監督和約束，那成員的自我約束自我管理能力會加強，對塑造良好的性格有很大的幫助。

　　“辦公室囚徒”管理手記二：情緒輔導師

　　中國的基金行業存在一個共同的問題，就是基金經理普遍都太年輕。陳繼武認為這是基金經理管理難題的一個最主要因素。

　　如何快速培養一個優秀的基金經理？如何留住人才避免頻繁跳槽？如何使得這批年輕的基金經理能夠在心智上老練和成熟起來？這是擺在陳繼武面前的幾個更加棘手的管理問題。

　　縱觀國外的基金行業，那些叱咤風云的基金經理們，一般都是上了四十歲才能做到這個位置，而且，國外的基金經理普遍經歷了最少兩個市場周期（一輪牛市，一輪熊市）的歷練。中國有句古話叫“四十不惑”，沒有一個年齡和閱歷的積累，在自身的情緒管理方面做不到很好。

　　陳繼武管理團隊的時候，不僅有強勢和堅硬的一面，還有其“柔情似水”的一面。

　　基金行業是一個高學歷，高智商的知識分子扎堆的行業，業績好的基金經理往往個性也比較突出。年輕有為的基金經理們，往往業績做得好情緒上就會高估自己，業績做的不好，就容易失去信心，作為投資總監，陳繼武會甘心當起團隊的“情緒輔導師”角色。

　　看到表現出浮躁，高估自己的基金經理，陳繼武會主動找到他，像老大哥一樣聊天，以自己在

證券市場中的經驗好意提醒，業績好的時候也要正確評價風險，做到寵辱不驚，擁有一個良好個性和思維方式的基金經理才是最終經得起考驗的基金經理。

　　看到業績不好，喪失信心的基金經理，他會把他叫出來一邊喝著小酒，一邊寬慰。幫他分析失利的原因，找出存在的問題，鼓勵他的信心。

　　這“溫柔一刀”在團隊健康發展中起到的作用挺大，陳繼武的團隊一直在跳槽頻繁的基金行業很穩固。良好的企業文化，優異的待遇，好的發展前景再加上一個“善解人意”的領導，大多數管理難題都會迎刃而解。（相關報道見B6版）

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　　陳繼武一天工作素描

　　8：30到公司上班，翻看研究報告，為九點的晨會做準備。

　　9：00～9：30 公司例會，參加者為基金經理，研究員，投資總監。內容：公司情況，行業研究，宏觀經濟。

　　9：30～11：30股市開市，基金經理各歸其位盯盤交易，投資總監一邊盯大盤，時時了解股市行情，一邊處理基金經理權限內無法解決的事情。

　　11：30～13：00 吃飯，做好上午操作總結和下午的操作準備工作。

　　13：00～15：00 同上午開市。

　　15：00～16：30 總結一天的交易情況，工作情況。做好明天的工作準備。

　　16：30～21：00在公司做研究或者去企業調研。

中國經營報記者：張佳

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