◇Morningstar晨星（中國） 黃曉萍

　　近來，公募基金經(jīng)理離職引起市場廣泛關(guān)注。據(jù)晨星統(tǒng)計，2007年5月，共有17只基金發(fā)布基金經(jīng)理變更相關(guān)公告，其中有12只為原基金經(jīng)理離任，離職變動率約占基金總數(shù)的5%。作為投資人，如果你的基金經(jīng)理離職了，會有什么影響？該如何應(yīng)對？筆者的建議是，不妨靜觀待變，不應(yīng)立即賣出基金，而是觀察一段時間后再做出決定，觀察期長短要視情形而定。

　　分析自己的基金類型

　　對于不同類型的基金，基金經(jīng)理的離職影響大小不一。通常而言，對主動管理型的基金的影響比被動管理型的基金即指數(shù)基金大；對

股票基金的影響比債券基金的影響大；對單一基金經(jīng)理型的基金影響比采取管理小組型的基金大。此外，即便是雙基金經(jīng)理制，也要分不同情況。例如負(fù)責(zé)股票投資的基金經(jīng)理離職，對于積極配置型基金的影響要比保守配置型基金大。

　　所以當(dāng)你的基金經(jīng)理離職時，不要著急做出決定，而是先看看你的基金是什么類型。

　　基金的投資策略是否改變

　　如果新的基金經(jīng)理投資策略變了，使得該基金不再適應(yīng)你的基金組合，你則有足夠的理由賣出這只基金。例如，新的基金經(jīng)理到來后，原來的小盤型基金變成了大盤型基金，則該基金在你的基金組合中所起作用已經(jīng)不同。如果基金經(jīng)理宣稱將保持原有的投資策略不變，投資者也應(yīng)更頻繁地觀察基金，確認(rèn)其投資策略沒有改變。因為大多數(shù)新基金經(jīng)理接任后都會說堅持基金原來的投資策略，但上任之后卻常常或多或少地做出一些改變。

　　在你得知基金經(jīng)理離職后，應(yīng)密切觀察基金投資組合和業(yè)績情況。可以在新的季度報告出來好，閱讀其中基金經(jīng)理工作報告，將投資組合與此前進(jìn)行對比，看看重倉股、行業(yè)配置是不是很大變動，這種變動是否符合基金以往的風(fēng)格，還是意味著基金經(jīng)理采取了新的投資策略而賣出原來的投資。

　　誰是新的基金經(jīng)理

　　基金公司為了保持基金的原有良好的業(yè)績，通常會聘請有從業(yè)經(jīng)驗者作為新的基金經(jīng)理，可能原來是其他基金公司的基金經(jīng)理，或是該基金管理公司旗下其他基金經(jīng)理或優(yōu)秀的研究員。投資者可通過考察新基金經(jīng)理過往的業(yè)績表現(xiàn)，判斷其管理基金水平。

　　基金公司旗下其他基金經(jīng)理如何

　　基金經(jīng)理離職對基金的影響，要視其基金公司能否迅速找到優(yōu)秀的新基金經(jīng)理替代。

　　如果該基金是基金公司旗下唯一的基金，那么投資人應(yīng)密切關(guān)注，因為基金公司很可能沒有其他合適人員可以接替離職的基金經(jīng)理。如果基金公司管理的資產(chǎn)規(guī)模較大，旗下有多只基金且是相似類型，公司就可以不乏優(yōu)秀的基金管理人才去補充基金經(jīng)理的空位，這樣就能更好完成基金經(jīng)理的變更過渡。

　　當(dāng)然，規(guī)模大的基金公司也可能只有一個優(yōu)秀的基金經(jīng)理。倘若這唯一的優(yōu)秀管理者離開后，投資人應(yīng)更密切地考察新基金經(jīng)理的業(yè)績，視其是否有好的管理水平。

    新浪聲明：本版文章內(nèi)容純屬作者個人觀點，僅供投資者參考，并不構(gòu)成投資建議。投資者據(jù)此操作，風(fēng)險自擔(dān)。