借唐建因內幕交易被查實事件，業內旋即曝出“信心受挫公募基金經理批量隱退”的消息，與管理層展開抗衡和博弈。但據《每日經濟新聞》了解，近期被證實離職的基金經理，除工銀瑞信核心價值的基金經理江暉，以及富國的投資副總監徐大成外，國內200多位基金經理大多保持穩定。

　　銀河證券的一位資深分析師表示，個別基金經理離職是十分正常的現象，不值得大驚小怪。事實上，任何一個行業都有一定的流動性，其中既有被淘汰出局的，也有做得更好而人往高處走的。正是因為有一定的人才流動，行業才能保持活力。

　　對于公募基金基金經理這個特殊的職業來說，作為公眾人物，受到更多關注，本屬正常。但如果借此進行炒作，并當作讓管理層不要去查老鼠倉的砝碼，就大錯特錯了。近年來，基金賺取了超額收益，其主要原因是由于股改之后的市場走牛，證明了市場和制度的成功。

　　但一些基金經理卻過分地高估了自己的能力與貢獻，缺乏對職業的基本忠誠和做人的誠信，具體表現為頻繁跳槽和漫天要價，甚至不惜觸犯《證券法》和《刑法》，私下進行盤外交易和內幕交易，嚴重威脅到廣大基金持有人的利益。如果這種人因唐建事件而趕緊扯呼，對于基金業來說反而是一件幸事。

　　值得一提的是，海外成熟市場上也確實存在著頂尖的公募基金經理跳槽到大型私募基金的狀況，這是由公募基金經理與私募基金經理這兩類不同職業的特點所決定的。公募基金經理不需像私募基金經理一樣將自身資金投入到基金資產中，由于在熊市中承受的風險要低得多，因此在牛市中獲得的收益也自然可能比做得好的私募基金經理少。承受多大的風險，決定了獲得多大的報酬，做私募還是公募本來就是一種很公平的選擇。

　　祁和忠 每日經濟新聞