[世華財訊]德國政府意在維持法定養老保險主導地位的同時，采取措施鼓勵人們更多參與企業養老保險和私人養老保險，這二者也被稱為“補充養老保險”。

　　據新華網7月2日報道，德國的養老保險制度包括法定養老保險、企業養老保險和私人養老保險三部分，后兩者又被稱為“補充養老保險”。隨著德國人口老齡化問題日益突出，政府的養老負擔也在逐步增加。為此，德國政府在維持法定養老保險主導地位的同時，也采取措施鼓勵人們更多地參加“補充養老保險”。

　　在德國，法定

　　法定養老保險資金主要來源于雇主和雇員繳費，費率根據實際需要隨時調整，目前的繳費比例為工資的19.5%，由雇主和雇員各負擔一半，當雇員月收入低于某一限額時，則由雇主單獨支付。此外，法定養老保險每年還獲得國家補貼，總額約占當年養老保險總支出的五分之一。養老金根據退休者退休時的工資和工齡長短計算，但最高不超過退休前最后一個月工資的75%。

　　法定養老保險采取“代際協調原則”，即由當前的工作者繳納養老保險金以支付已經退休人員的養老金。由于人口老齡化使德國法定養老保險體系的負擔越來越大，因此政府在提高法定養老保險繳納比例的同時也在降低養老金的領取比例。