格力電器股份有限公司董事長董明珠

　　新浪財經訊 由珠海市人民政府指導，正和島、橫琴新區管委會主辦的“2018正和島新年論壇暨新年家宴”定于2017年12月30日-2018年01月01日在珠海舉行，格力電器股份有限公司董事長董明珠出席并演講。

　　其表示企業要堅守自己的人才培養機制，各個企業門口天天有人站在這里挖你的人。人被挖怎么辦？有人建議加工資，但即使能給他加工資，何時是日子頭？董明珠認為沒有，她認為企業一定要有自己的人才培養機制，“天下之大，你要找有共識，有夢想的，有共同價值觀的人來和你共同發展。”

　　外企業也到格力挖人，“我們以為格力電器技術落后了，被行業的邊緣擠垮了，但是沒有，我們是是做得更好，我們今天成為世界第一。”董明珠認為，挖人本身對格力來說就是一個促進，當有一天全世界都到你這里來挖人的時候，就是你引領世界的時候。

　　“怕什么？想走的，該走的趕快走。我們一定要培養一個有愛國情懷，有夢想，有價值的年輕人。”董明珠強調，“你不要怕人才被挖走，他想走的時候就是錢至高無上的時候，你留著他還有意義嗎？”

　　格力電器到今天，萬人技術開發隊伍沒有一個國際外來人才，在這個過程中也沒有用高薪引進人才。而是在中國的高校里，給予應屆畢業生、研究生平臺。在這一年的過程中不斷有人走，而留下來的，沉淀下來的就是最優秀的。

　　當然，員工創造價值的時候，你不會讓他們喝稀飯，住茅屋。

　　那么怎樣才能留住人才呢？董明珠認為，不是高薪，而是給平臺。“只要你有想法，我就幫你去實現。只要你有夢想，我就和你一起去做，同時我們不斷的營造好的環境。”

　　此外，她還指出，工人也是人才，在不同的領域里面都有標碼，都是率先的人才，這樣的企業才能蒸蒸日上。

　　新浪聲明：所有會議實錄均為現場速記整理，未經演講者審閱，新浪網登載此文出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其描述。