會見財經界：香港中文大學校長劉遵義教授(3)

　　反正我想要發展的質素

　　不光是速度 是素質要高

　　金：

　　我想中國始終是處在一個非常矛盾的焦點

　　對于經濟上的爭論

　　一方面有很多的觀點認為

　　中國發展會持續

　　而且是會達到

　　可能在21世紀的中期

　　會達到全球最大的經濟體

　　這樣一個規模

　　但是另外一種呢 也會說

　　因為這樣持續高速發展

　　當中有很多不可調和的矛盾

　　這些矛盾一旦爆發的話

　　中國經濟將面臨崩潰的危險

　　你怎么看待這兩種說法

　　劉：

　　我看崩潰的可能性是相當的低

　　因為中國政府領導人

　　這一、二十年下來他們也很為

　　就是對調控方面

　　宏觀調控 微觀調控方面

　　也都做得很不錯

　　其實你可以看的見

　　在80年的時候 中國經濟波動性是非常大

　　但是到了90年之后

　　基本上沒有很大的波動 對不對

　　所以這個就表示

　　調制相當成功

　　那么最近過熱之后控制還有一點效果

　　所以我覺得還是相當成功

　　不過話講回來

　　有一點 我想中國政府要開始有一個認識

　　就是說企業的利益

　　跟國家的利益不一定是一致的

　　因為以前 所有的企業都是國家的

　　它企業賺錢等于是國家賺錢

　　但是現在慢慢走到一步就是

　　企業的利益不一定是所有人民的利益

　　也不是國家的利益

　　我想這個是很重要

　　比如說通貨膨脹的話

　　假如你是借錢的人

　　但你最歡迎

　　因為你今天借了100塊錢

　　那么過了一年還的話

　　它只值以前的95塊錢

　　等于是你就白白賺了

　　所以這個利益就有一點沖突

　　等于你存錢的人

　　就是說本來是100塊錢存在銀行

　　現在實際上只剩下95塊錢

　　當然還有點利息

　　但是利息還要付稅

　　這個就會有一點矛盾在里面

　　我想要怎么樣兩邊都兼顧

　　金：

　　現在 最近一段時間 大家提起您

　　馬上就跟香港中文大學聯系在一起了

　　因為從今年的7月1號開始

　　您正式接任了香港中文大學的校長一職

　　我想從斯坦福大學的經濟學教授到一個大學一校之長

　　我想這兩種角色 您怎么來調和呢

　　劉：

　　問得很好

　　從7月1號上任到現在 不到兩個月

　　我自己在調整之中

　　作為一個教授自由的多了

　　那么作為一個校長 責任還是很重大

　　差不多所有的學校的事情

　　原則上都要負責

　　所以這個對我來講是一個很大的挑戰

　　很多的行政工作 人事工作以前都

　　真正是沒有嘗試過學校的工作

　　不過我覺得 香港還是有一個很好的機會

　　因為香港的特點

　　就是說 它是融匯中國文化和西方文化

　　所以它很適合做一個中國和外面的橋梁

　　我覺得我們在這方面也還是有一個很優勢的地位

　　我現在的準備是想把中文大學盡量國際化

　　國際化其實就是把學生多元化

　　也包括準備大量招內地的學生

　　我們今年內地的學生已經占我們新生8%

　　當然我們希望以后是25%

　　就是外地的學生 包括內地的學生

　　我們開始只有4% 所以你看這個轉變速度非常大

　　金：

　　似乎我剛才聽下來

　　對于國際化 辦一個學校的國際化的理解

　　好象是多招外國的學生 或非本地的學生

　　但是我們記得 我們也查過些資料

　　像劍橋 哈佛這樣的大學

　　它的本地學生比例并不是很高

　　劉：

　　這要看你怎么定義這個本地

　　哈佛大學的話

　　它非麻省 不在麻省的學生超過90%

　　那么你看北京 北大清華

　　據我了解 非北京的學生是80%

　　就是本地只占10%到15%

　　香港只有700萬人

　　復旦好象上海的學生比較多

　　復旦聽說是非上海的學生大概65%左右

　　上海有差不多2000萬人

　　香港只有700萬人

　　所以你覺得 外地的定義不能是外國

　　外國的話 中國這樣大

　　當然外國學生就很好

　　金：

　　為什么很多香港本土的學生都選擇到西方去就學

　　當初您好象也沒有在香港讀大學

　　劉：

　　這個說起來就話長了

　　但是我覺得香港的學生

　　很多他們從小就對西方認識比較多

　　所以他們也會很向往去哈佛 去劍橋去念書

　　同時也有這個機會

　　我想中國的學生也很希望到那邊去

　　但是機會就沒有香港這么多

　　我們現在這一方面

　　第二方面 這個老師的話

　　就是說 香港我們大學也還比不上世界一流的學校

　　所以有學生他們愿意去

　　我們也不能怪他們要去

　　但我們只有把自己辦得好一點

　　就希望能夠把他們吸引回來

　　金：

　　作為新任的校長

　　我記得您最近的工作也非常地忙

　　特別有記者評論說

　　您是在忙著“拆炸彈”

　　因為你要遇到三顆“炸彈”

　　第一顆是說要撫平員工減薪心態

　　第二種是說是否設立學生校董

　　第三個就是說要籌款

　　那么這三個炸彈

　　您目前排的怎么樣

　　劉：

　　暫時還沒有爆發

　　希望不要爆發 希望是啞彈

　　我覺得很多問題

　　大家多溝通

　　總是會有 應當是不會爆發

　　因為你說大學的一些同仁要減薪水

　　這也是不得已的

　　因為政府把我們預算減了10%

　　那么我們也只能看什么地方能夠減

　　其實我們減的時候有兩個原則

　　第一就是說 不能影響我們學術的水平

　　就是說 不能因為這樣子要解聘教授或是怎么樣

　　所以這是一點保存我們學術的質素

　　第二個就是說我們要把縮減人數減到最底限度

　　盡量不會裁員 盡量維持

　　所以我們其實這兩點都做到 我覺得是相當成功

　　但在之中的話 總會有人薪水要降低

　　這是沒有辦法的事情

　　金：

　　非常感謝您接受我們的采訪

　　也感謝各位收看今天的《會見財經界》

　　觀眾朋友 在下一期的節目當中

　　我們再會