本報記者 文靜 實習生 李石平

　　7月正是大學畢業生步入新工作崗位的時間，對囊中羞澀的職場新鮮人來說，穿什么、怎么穿是個大問題。

　　最近，中信出版社推出了《現代職場形象設計》、《西蔓美麗觀點》、《中國紳士》、《中國淑女》等一系列職業形象或個人形象管理的書籍。其中，由中央電視臺首席化妝師徐晶撰寫的《現代職場形象設計——全球化時代職業人士的必修課》一書，系統地梳理和總結出既順應全球化時代的職場趨勢，又貼合當代中國職場現狀的職業形象設計規律。徐晶近期接受本報專訪，與職場新鮮人一起分享她的職業形象設計心得。

　　徐晶認為，職業形象是通過衣著打扮、言行舉止，反映個性、形象及公眾面貌所樹立起來的印象。現實生活中，有研究稱，1／10秒就可決定一個人在他人心目中的第一印象。

　　對于一些年輕人常常把自己喜歡的帶有時尚風格的服裝穿到工作場所中來，而且自我感覺良好的現象，徐晶說：“其實，當下我們的職場人不缺乏生活中的著裝概念，而是缺乏職業狀態下的著裝概念。很多單位，特別是保守職場中的人們，大多穿著生活當中自認為考究的服飾。但這些服飾或是屬于休閑狀態或是屬于禮儀狀態，恰恰缺乏職業狀態的暗示。”

　　徐晶的一個醫務工作者朋友手下有一名帶著夸張耳環的護士，著裝都是時尚元素的堆砌，一名患者家屬就對她產生了特別的不信任感。在我國金融界、法律界這些世界上保守職場中最嚴謹、最有分量、最有信任度和權威性的職場中，經常可以發現一些女士穿著綴有花飾的牛仔褲，穿著有閃光塑料片的服飾和漆皮鑲亮鉆的細

　　徐晶建議，畢業后的大學生們，進入到某個職場之前，一定要意識到自己人生狀態已經開始轉換，一定要了解職場的著裝規律。在一般的職業時段中，不建議大家穿高純度顏色的服裝上班，因為這會在色彩心理上產生不被信任的感覺。在保守職場工作的年輕人，剛進入工作崗位時，如果想盡快得到同事和上級的認同感，最好盡量減少自己身上的鮮艷色彩。如果加入了需要穿西服上班的單位，最好選擇一件深藍和一件暗灰色的西服，而個人喜好的灰綠色、酒紅色、土黃色等西服，在工作時間長了以后，有興趣時再考慮購買，因為這些顏色在職場中并不實用。經濟情況穩定后，倒是可以添置一件黑色的西服，方便在禮儀場合中穿著。

　　至于職場女性，上班時間里盡可能不要長發披肩，不論是光潔的長直發還是柔美的中長卷發，在工作時呈現都會有過于

　　除了著裝外，徐晶認為，現代職場人非常有必要了解改善自身“言談舉止”的方式，使自己的職業生涯更具有專業化特色。比如，有的年輕人在應聘、謀職時，一進面試的房間就不自覺地整理衣服，這會暴露出不自信。眼神的交流也十分重要，徐晶建議，一些剛參加工作的年輕人最好先練習一下眼神的交流技巧。開始上班前，可以在與家人和熟悉的人交談時刻意練習，眼睛看著對方眉眼之間的三角區說話，這個位置被稱為業務性的凝視區域，這樣可以形成一種嚴肅的談話氣氛，使對方感覺到你的認真態度。

　　“總之，相由心生。一個人的職業感，是一個人的整體狀態，既包括著裝也包括言談舉止。在提升審美品位和人生素養上，我們要與時俱進。”徐晶說。