新華網北京6月5日電　中國人事科學研究院近日發布的《中國人才報告》預計，到2010年中國專業技術人才供應總量為4000萬人，而需求總量為6000萬人。此項數據顯示，專業技術人才在未來幾年仍將出現供不應求的局面。

　　據《工人日報》報道，預計到2010年，第二產業人才缺口數字最大，將達到1220萬人。而作為服務業的第三產業將是擴大就業崗位最多的部門，其中一些高端涉外人才需求很大，比如：涉外會計、涉外律師、涉外金融服務、同聲傳譯、精算、數字媒體、物流、心理咨詢等，人才缺口預計在325萬人。

　　汽車服務人才全面緊缺。汽車產業是“

十一五”規劃重點產業之一。“十一五”期間中國汽車研發人才缺口50萬，維修人才缺口80萬。未來5年汽車人才全面緊缺，包括汽車研發人才、汽車營銷人才、維修人才、管理人才等。

　　民航業人才缺口24萬。未來20年中國至少需要民航類人才24萬人。飛行員、空勤人員、

航空運輸安全管理人員以及維修專業人才在中國最為吃緊。

　　機電一體化需要復合型人才。機電一體化是中國機械工業發展的必由之路。從對其職位的需求看，技術類占到了40%，銷售類占到了30%，客服類占到了20%，管理類占到了10%。而從行業來看，該專業的用人需求主要集中在制造業、生物制藥業、環保業以及快速消費品業。

　　精算師，是一個公認為“鉆石領”、國外年薪過百萬、國內月薪上萬元的職業。目前，精算師是國內各大保險公司爭奪的焦點。據中國保險監督管理委員會精算部相關負責人介紹，目前，中國僅有百余名精算師，隨著國外保險公司進入中國，中國未來5年急需5000名精算人才。

　　護理學就業前景看好。根據

衛生部的統計，到2015年中國的護士數量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學習護理專業的畢業生提供了廣闊的就業空間。隨著中國向老齡化社會轉變，將來從事老人醫學的人才將走俏，保健醫師、家庭護士也將成為熱門人才。另外，專門為個人服務的護理人員的需求量也將增大。

　　材料類研發人才成為焦點。“十一五”期間，國家產業政策明顯向以新材料產業為代表的高新技術領域傾斜，這對新材料產業發展無疑將產生重要的推動作用。同時，國內支柱產業及高技術產業發展對新材料的需求不斷擴大。在此背景下，研發此類新型材料的人才自然成為企業的注目焦點。目前中國材料行業的人才缺失問題已經成了眾多企業發展的桎梏。