某證券類公司發放2萬元現金，去年只發清涼油

　　本報訊 還記得小時候大人們從廠里帶回來的糖漿和鹽汽水，那時日頭下揮汗如雨的工人有著令人羨慕的“暢飲”和“經濟補貼”，如今坐在冷氣嗖嗖的辦公室還能享受企業“體貼呵護”的高溫福利嗎？前程無憂薪酬報告部門日前對上海的62家企業和676位白領的高溫福利進行調查，調查發現提供此項福利的企業趨于減少，福利的彈性度加大，高溫福利與企業的經營效益的相關度大于經營傳統的相關度。(注：此次調查的高溫福利不包括今年上海《關于本市企業高溫季節津貼標準的通知》中對高溫補貼和休息等的規定)

　　高溫福利企業量少值高

　　調查在計算機、時裝、汽車、

房地產、證券等六個行業中進行。62家企業中提供高溫福利的有30家，有和沒有此項福利的企業幾乎一半對一半。這62家企業中去年提供高溫福利的有34家，其中5家企業今年取消了高溫福利，一家企業今年第一次給員工發放高溫福利。

　　30家有高溫福利的企業中，時間上覆蓋4個月的有9家，覆蓋3個月的有16家，覆蓋一個月的為5家；高溫福利的形式以代購券的最多，達到16家，平均價值在800~1000元之間，有8家企業今年提高了代購券金額，7家與去年持平，2家比去年降低。其次是發放實物的形式，有9家企業，實物多數為飲料和日化用品(防曬霜、驅蚊水等)，平均價值在200~400元之間，有6家企業發放錢，多數金額在1200~1500元之間，全部比去年有增長。有2家企業向員工提供了7天內的假期，有2家企業同時發放代購券和實物，一家企業同時發放錢和代購券。

　　國企：高溫福利最普遍

　　參加調查的62家企業中，外商獨資21家，中外合資企業18家，民營企業15家，國有企業有8家。盡管國有企業只占到調查企業的12.9%，但是8家企業全部提供高溫福利，占到有此福利企業的26.7%，其中5家發放代購券，2家發放實物，2家發放錢，其中一家企業同時發放代購券和實物。有意思的是，發放代購券和錢的國有企業中，所有員工都能獲得此項福利，但是有3家企業根據員工的不同級別，發放不同數量的代購券和錢。調查中國企的最高福利為價值6000元的代購券，最低福利為2箱價值不足100元的可樂。

　　外企：高溫福利錢率最低

　　外商獨資企業和中外合資企業中分別有10家和6家企業有高溫福利，其中9家發放代購券，5家發放實物，一家企業發放錢，2家企業分別提供2天假期和5天的彈性工作時間，其中一家企業同時發放代購券和實物，錢發放率只有6.3%。有兩家去年有高溫福利的外資企業今年取消了此項福利。調查還發現，外商獨資企業和中外合資企業中有4家的高溫福利只給予一定部門或職位的員工，12家企業的全體員工都能獲得，但是只有一家企業發放的代購券根據企業內員工不同職位而金額不等。調查中外企的最高福利為2000元的代購券，最低福利為300元的實物。一家

紡織品企業別出心裁地設計出5元冷飲券給員工，每天一張，也可以集中使用，時限為6~9月份四個月。

　　民企：高溫福利反差最大

　　15家民營企業中提供員工高溫福利的有6家，錢發放的比例最高，占有此項福利的民營企業的二分之一，發放代購券的有2家，發放實物的有2家，一家企業同時發放代購券和錢。3家民企今年取消高溫福利和一家民企今年第一次提供員工高溫福利的企業。6家企業中有2家企業的高溫福利只給予一部分員工，3家發放錢的企業都按照員工的不同級別，發放金額不等的“防暑降溫費”。調查中民企的最高福利金額為錢20000元，最低為價值不足100元的實物。

　　證券業：牛市下的高溫“大利”

　　股指連連創新高，交易量每天超千億元，人手根本不夠，所以“戰高溫”的證券基金業人士不指望放假，但多數也獲得了創紀錄的高溫福利。本次調查的最高福利金額為錢20000元就是發生在證券業，條件是自備發票，或者要繳付數千元的

個人所得稅。但是參加調查的5家基金公司去年有高溫福利的只有2家，發放的也不過是清涼油之類的夏令用品，今年的福利則呈“井噴”之勢。

　　弱化“高溫”，

　　“高溫福利”將更趨本義

　　前程無憂薪酬部分析認為，高溫福利更多體現了“福利”，工作環境與“高溫”關聯度已經不大。由于福利與企業的經營業績的關系密切，隨著企業經營狀況的多變，高溫福利的彈性會趨大，企業很難提供一貫、持續甚至增長的高溫福利。對62家企業的調查發現，將高溫福利寫進勞動合同的企業為零家。

　　另一方面，高溫福利對員工的激勵作用也呈弱化，但員工的依賴性很強。

　　676位參加調查的人群中有37.2%人獲得了企業提供的高溫福利，在相關的BBS論壇上對高溫福利感到滿意的人不足十分之一。