首页 国产 亚洲 小说图片,337p人体粉嫩胞高清视频,久久精品国产72国产精,国产乱理伦片在线观看

劉淮松的“新太極”之路

2014年04月03日 15:21  《中關(guān)村》 微博 收藏本文     

  太極會議室里懸掛著李鐵映同志為太極股份成立的題詞:“創(chuàng)新 創(chuàng)造 創(chuàng)制”,幾代志存高遠、滿懷創(chuàng)業(yè)激情的太極人正是在這種精神的傳承下,實現(xiàn)了一次次的成功轉(zhuǎn)型與跨越發(fā)展。

  文 本刊記者 程桔華

  2014年是劉淮松任職太極計算機股份有限公司(以下簡稱太極股份)總裁的第十四個年頭。十四年對于一家企業(yè)的發(fā)展來說,是一段不短的歷程。在這段風雨兼程的歷程中,劉淮松帶領(lǐng)太極人熬過股份制改革的艱難期、經(jīng)歷過企業(yè)上市的輝煌期,如今又踏上新征程,開始了第三次創(chuàng)業(yè)。2012年,太極股份發(fā)布了未來五年的發(fā)展戰(zhàn)略,提出以“做中國最優(yōu)秀的IT服務提供商”為愿景,實現(xiàn)百億企業(yè)的新跨越。

  2014年1月19日,記者隨同北京大學國家發(fā)展研究院EMBA考察團,走進位于海淀區(qū)北四環(huán)中路太極股份的辦公大樓, 北京大學國家發(fā)展研究院也是劉淮松的母校,因此,整個采訪伴隨著師生、校友之間的交流,劉淮松很放松。

  走進太極,“責任”、“尊重”、“卓越”六個大字赫然映入眼簾,為我們掀開了太極神秘面紗的一角,而聽完劉淮松關(guān)于太極創(chuàng)業(yè)故事的報告后,一股敬意油然而生。

  太極公司誕生于我國計算機工業(yè)發(fā)展的“太極計劃”,20多年來始終以“做強民族品牌,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)報國”為己任,不斷發(fā)展壯大,而作為太極團隊的領(lǐng)導者,劉淮松也在上下求索,不斷探尋企業(yè)發(fā)展的“新太極”之術(shù)。

  肩負歷史使命 開創(chuàng)太極輝煌

  1987年至2000年,太極從無到有、創(chuàng)建發(fā)展,是為太極的第一次創(chuàng)業(yè)。

  太極公司的成立源于1986年國家電子工業(yè)部召開的“石島會議”,這次會議主要研究了兩個問題:計算機工業(yè)是一個什么樣的工業(yè);中國應該走什么樣的計算機發(fā)展路線。

  在關(guān)于中國計算機工業(yè)走什么路線的問題上,“石島會議”提出,計算機工業(yè)發(fā)展要軟硬并重,軟件發(fā)展要靠硬件實現(xiàn)工業(yè)化;硬件發(fā)展要靠軟件工具和技術(shù)實現(xiàn)設(shè)計自動化。這是中國計算機工業(yè)發(fā)展史上有名的“太極計劃”。

  1987年,由時任電子工業(yè)部部長李鐵映親自命名的“太極計算機公司”在電子工業(yè)部第十五研究所(現(xiàn)中國電子科技集團第十五研究所)大院內(nèi)正式成立。作為中國最早由研究所成立的市場型計算機公司,太極公司實際承擔了兩重任務:一是承擔落實“太極計劃”的歷史使命;二是在更開放的環(huán)境下推動科研體制的改革。

  在十五所強大的科研力量和人力資源的基礎(chǔ)上,太極公司迅速發(fā)展,并在成立之初便推出了“太極2000系列超小型機系統(tǒng)”,填補了國內(nèi)空白。太極小型機的推出一舉打破我國計算機市場長期被國外產(chǎn)品壟斷的局面,航天、鐵路、金融等重大領(lǐng)域終于用上了中國人自己研制的計算機,市場份額連續(xù)6年超過50%。

  然而,太極如日中天的大好時光在上世紀90年代初發(fā)生了逆轉(zhuǎn),PC的出現(xiàn)結(jié)束了集中式計算時代,分布式計算和網(wǎng)絡計算成為新的趨勢。

  從高峰墜入谷底的太極面臨著到底做一個什么樣的企業(yè)的抉擇。主機時代結(jié)束了,微機大行其道。聯(lián)想做PC,就是迎合了計算機微型化、小型化的趨勢。但是那個時候的太極并沒有轉(zhuǎn)型做微機,而是將目光鎖定在行業(yè)應用上,把計算機技術(shù)和行業(yè)應用相結(jié)合。后來的實踐證明,這是太極邁向成功轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一步。

  被人津津樂道的一個案例是:1993年亞洲第一大、全球第三大銅冶煉企業(yè)——江銅貴溪冶煉廠要為二期工程建設(shè)一套閃速爐的在線控制系統(tǒng),因為一期工程是由日本恒河公司承擔的,所以恒河想當然地認為第二期的訂單肯定也是非恒河莫屬。果然,江銅集團的確在第一時間找到恒河公司,但出乎意料的是,恒河的報價高達2000萬美元。為了能降低價格,江銅集團跟恒河公司進行了多輪談判,沒想到,江銅集團的誠意卻換來恒河公司的打擊:“少一美元都不干,就是2000萬美元,兩年完工!”

  作為一家國企,無論從財力上還是從時間上,江銅集團都耗不起。在隨后的一次行業(yè)會議上,江銅集團的廠長結(jié)識了時任十五所工業(yè)自動化室的主任婁勤儉,太極在行業(yè)信息化領(lǐng)域的成功案例和豐富經(jīng)驗促成了太極公司與江銅集團的首次合作,這次合作只用了一年時間就出色地完成了任務,而江銅集團只花了2500萬元人民幣。為此,江銅集團給太極計算機公司送來了一面錦旗,上面寫的就是“開應用先河,長國人志氣”十個大字。此后,太極公司在把計算機系統(tǒng)和行業(yè)應用相結(jié)合的道路上走得順風順水。

  破除體制桎梏 盤活國有資產(chǎn)

  上世紀90年代以來,由于經(jīng)營環(huán)境的變化,社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展,外界環(huán)境的劇變,IT技術(shù)的一日千里,太極的競爭對手把外在壓力轉(zhuǎn)化為內(nèi)在動力,探索制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,通過改制上市得到迅速壯大。

  太極公司靠自我積累求得發(fā)展已遠遠落后于時代的要求,不但無法與迅猛壯大的競爭對手在同一起跑線上抗衡,公司的生存也受到日益嚴重的威脅。究其原因,在于太極還在沿用原有的國有企業(yè)管理體制和市場手段,給公司的發(fā)展制造了諸多的障礙與困境。2000年劉淮松剛上任時,太極下屬四十幾個單位分立經(jīng)營、主業(yè)不清、管理松散、市場競爭力日益下降。2000年公司銷售收入不到2億元,利潤僅有100多萬,太極公司規(guī)模優(yōu)勢無以獲得,贏利能力更是微弱。中國加入WTO后,市場競爭日趨激烈,競爭的結(jié)果是市場份額向迅速成長壯大的優(yōu)勢企業(yè)和名牌產(chǎn)品集中,在這一優(yōu)勝劣汰的分化時期,使太極面臨被各個擊破的危險境地。

  太極公司到了全面深化改革、轉(zhuǎn)變機制的關(guān)鍵時刻。只有進行產(chǎn)權(quán)改革,建立產(chǎn)權(quán)清晰、責權(quán)明確、政企分開和管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度,才能徹底解決深層次矛盾,徹底掃清企業(yè)生存和發(fā)展的障礙,真正轉(zhuǎn)化企業(yè)經(jīng)營機制。

  帶著這些困惑,2000年,劉淮松選擇了北大國家發(fā)展研究院。在太極的整體改制方案中,EMBA的學習給了劉淮松很大的幫助,尤其是在戰(zhàn)略規(guī)劃方面,“做中國最優(yōu)秀的IT服務提供商”的定位就是在那個時期產(chǎn)生的。而太極引入的外部戰(zhàn)略投資人就是劉淮松的EMBA同學趙濤(現(xiàn)任步長集團董事長,中國十大民營企業(yè)家)。

  引入外部戰(zhàn)略投資是太極整體改制過程中非常重要的一步。尤其是在互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅的2001年,所有投資人對IT產(chǎn)業(yè)普遍持觀望態(tài)度。這個時候要說服投資人尤其艱難,而太極的國企性質(zhì),需要投資人現(xiàn)金入股,這更是難上加難。

  據(jù)劉淮松回憶,趙濤當時之所以選擇投資太極,基于幾方面因素:首先,趙濤對同桌的劉淮松充分信任,對太極團隊也充滿信心,覺得把資金交給太極團隊來經(jīng)營是放心的;其次,按照趙濤當時的投資理念,投資IT、生物制藥等高新技術(shù)企業(yè)是大勢所趨。但趙濤最擔心的還是太極團隊的穩(wěn)定,他甚至直接發(fā)問劉淮松:“假如你中途不干了怎么辦?”當時劉淮松這樣跟趙濤講:“既然你投進來了,那就等于逼著我去干,我必須帶領(lǐng)團隊竭盡全力把太極干成事。否則在班里怎么面對同學們?”

  2002年9月,太極計算機股份有限公司完成了工商注冊,注冊資本7378.92萬元,十五所以凈資產(chǎn)4578.92萬元出資,占62.05%股權(quán),是第一大股東。步長集團占1800萬股,成為第二大股東。

  股改后的太極面貌煥然一新。借助改制重組帶來的新氣象,劉淮松將北大國家發(fā)展研究院EMBA的理論學習運用到實踐中,隨即對運營管理體系和業(yè)務架構(gòu)進行了優(yōu)化調(diào)整,盡快向規(guī)范化公司治理轉(zhuǎn)變:通過推進業(yè)務重組與整合,初步建立了IT咨詢、行業(yè)解決方案、IT基礎(chǔ)設(shè)施以及產(chǎn)品增值服務等業(yè)務板塊,形成了太極一體化的IT服務價值鏈;通過事業(yè)本部業(yè)務體系的建立,為各產(chǎn)品線賦予了明確的發(fā)展目標與發(fā)展策略,激發(fā)了創(chuàng)新發(fā)展活力,有利于進一步構(gòu)建二級事業(yè)部,并將一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年骨干選拔到部門經(jīng)理的崗位上。太極事業(yè)從此蒸蒸日上!

  但在劉淮松看來,IT產(chǎn)業(yè)還是一個資本運作頻繁的行業(yè)。借助資本平臺,通過并購整合,已經(jīng)成為國內(nèi)外知名軟件服務企業(yè)做大做強的重要途徑。因此,太極股改后的下一個重要目標就是實現(xiàn)“上市”。經(jīng)過三年多的艱難籌備,2010年3月12日,太極股份在深圳證券交易所[微博]正式掛牌上市。首日開盤價較發(fā)行價漲104%。十五所持有的國有股份,股價由原來的4500多萬,瞬間飆升至27億元,資產(chǎn)增值近60倍。

  第二次創(chuàng)業(yè),太極人用了12年時間,實現(xiàn)了機制創(chuàng)新和業(yè)務轉(zhuǎn)型,使太極成為規(guī)范運作的股份制公司并成功登陸資本市場。通過全面推進公司主營業(yè)務創(chuàng)新轉(zhuǎn)型,太極構(gòu)建了一體化IT服務體系,確立了公司在政府、國防、能源、交通等行業(yè)的領(lǐng)先地位,步入發(fā)展的快車道。

  第三次創(chuàng)業(yè) 再踏新征程

  信息產(chǎn)業(yè)是一個快速變革的行業(yè)。特別是近幾年,軟件行業(yè)一方面產(chǎn)業(yè)垂直整合、產(chǎn)品服務橫向融合趨勢日趨明顯,另一方面以云計算為代表的新技術(shù)和新應用模式正在改變產(chǎn)業(yè)格局,對傳統(tǒng)的信息技術(shù)服務商提出了巨大的挑戰(zhàn),傳統(tǒng)IT企業(yè)面臨新的轉(zhuǎn)型。

  “突破原有的業(yè)務模式,尋找新的經(jīng)濟增長點,實現(xiàn)太極的再一次轉(zhuǎn)型,無疑是一個艱苦的過程,但太極必須轉(zhuǎn)型。”劉淮松說,“軟件和信息服務業(yè)是典型的‘人腦+電腦’輕資產(chǎn)行業(yè),企業(yè)的真正資產(chǎn)就是人。所以經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人,因為所有的業(yè)務創(chuàng)新都是基于核心團隊、核心人才。”

  事實上,在劉淮松的帶領(lǐng)下,太極培養(yǎng)人才的模式堅持自主培養(yǎng)和社會吸引兩條腿走路,并將比例控制在2:1。2/3自主培養(yǎng),1/3從社會吸引。比如現(xiàn)在的太極高管團隊共有9人,其中3人是從社會吸引的,6人是從下面的事業(yè)部提拔的。“所有企業(yè)都要面臨各種平衡點,短期、長期的變化和走勢,股東之間利益的平衡,股東利益與員工、客戶多方利益的平衡,這些都是平衡問題。企業(yè)只有做到這些方面的平衡,才能獲得相對穩(wěn)健的發(fā)展,特別是軟件和信息服務業(yè),穩(wěn)健經(jīng)營非常重要。”

  距離2016年實現(xiàn)百億規(guī)模的目標還有不到3年的時間,在沖刺階段,劉淮松依然感覺讓團隊繼續(xù)保持創(chuàng)業(yè)的心態(tài)和激情至關(guān)重要,特別是在企業(yè)取得一定成績以后。如果沒有危機感、沒有創(chuàng)業(yè)的心態(tài)和激情,就會形成小富即安的心態(tài),大家就會盲目陶醉于過去的成功。企業(yè)向前發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力還是來自于團隊的價值觀以及對大企業(yè)的夢想和追求。我們希望把太極做成一個業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的企業(yè),希望太極成為一家非常具有歷史責任感的企業(yè)。”

  劉淮松經(jīng)常以華為為例,給管理團隊灌輸危機意識。華為已經(jīng)做到兩千億的規(guī)模了,但是任正非始終都想著下一個倒下的會不會是華為?而太極目前的規(guī)模只有四十幾億。劉淮松經(jīng)常強調(diào)建立戰(zhàn)略思維的重要性,在他看來這是決定太極能否做得更大的關(guān)鍵。所以在2013年,太極更新發(fā)布了領(lǐng)導力模型V2.0,以此來引領(lǐng)組織能力建設(shè)。“我們一定要想明白我們的內(nèi)驅(qū)力和價值觀,對事業(yè)的共同追求是非常重要的。”

  劉淮松直言做到這點的確很難。不過慶幸的是,從2000年任職太極公司總裁至今,劉淮松率領(lǐng)的核心團隊已經(jīng)形成了共同的價值觀。雖然期間也有一些團隊成員由于經(jīng)營理念不同會有更換,但是主體團隊從未變更過。現(xiàn)在,太極的一線事業(yè)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理,包括二線事業(yè)部經(jīng)理,已經(jīng)形成了一個很好的梯隊,從而穩(wěn)固了企業(yè)發(fā)展的DNA。“太極已經(jīng)形成了較好的團隊文化,這是非常重要的基礎(chǔ)。”劉淮松感慨。

  在最近召開的十二屆人大會議上,李克強總理的政府工作報告中再次強調(diào)了信息消費、網(wǎng)絡安全、兩化融合、大數(shù)據(jù)、軍隊信息化的重要性,新一輪信息化大潮滾滾而來,太極第三次創(chuàng)業(yè)的號角已然吹響,雖然競爭日趨白熱化,但劉淮松信心十足,太極有信心也有能力在行業(yè)信息化領(lǐng)域做到極致,在不久的將來成為中國最優(yōu)秀的IT服務提供商。

收藏  |  保存  |  打印  |  關(guān)閉

已收藏!

您可通過新浪首頁(www.sina.com.cn)頂部 “我的收藏”, 查看所有收藏過的文章。

知道了

0
猜你喜歡

看過本文的人還看過

收藏成功 查看我的收藏
  • 新聞記者目擊上海女游客在馬來西亞被擄走
  • 體育遭韓國雙殺!魯能2-4浦項 恒大負10人全北
  • 娛樂外媒:“巨星”文章出軌 網(wǎng)友:冠希2.0
  • 財經(jīng)官員曝房產(chǎn)申報漏洞:只能報三四套難如實
  • 科技中移動回應香港套餐優(yōu)惠質(zhì)疑
  • 博客馬伊琍父親求放過聲明系寫手代筆?
  • 讀書優(yōu)劣懸殊:抗美援朝敵我裝備差距有多大
  • 教育男子因大學掛科成黑戶:家庭事業(yè)全毀
  • 鈕文新:穩(wěn)增長沒有股市不行
  • 蘇鑫:揭秘SOHO中國賣房子的秘訣
  • 周彥武:反腐掃黃讓中國經(jīng)濟下滑
  • 慕容小散:限購松綁之后冰火兩重天
  • 張化橋:中國必須加息 才能減息
  • 徐斌:不能老眼光看本屆政府政策
  • 張明:改革國際貨幣體系難度不小
  • 葉檀:銀行高股息為何不討投資者的好
  • 楊再平:住宅政策性金融機構(gòu)改革建言
  • 郎咸平:京津冀要警惕曹妃甸悲劇