秦朔

　　“領導力”，百度有超過500萬條記錄；leadership，Google上有1.68億條。而關于leadership的著作，亞馬遜網站有上萬本。

　　不過，《第一財經日報》推出以領導力為中心的討論，不完全是因為它如此流行。

　　我們的視界在于：中國經濟正處在一個由大國到強國、由成本領先到價值創(chuàng)新、由數量經濟到效益經濟、由制造到創(chuàng)造、由促銷本位到品牌導向、由出口優(yōu)先到內需啟動、由GDP崇拜到科學發(fā)展、由吸引外資到對外投資的歷史轉折點上，正處在由全球經濟的融入者、參與者逐步走向全球經濟的驅動者、領導者的新起點上。在這個時候，在可以量化的物質資本之外，我們更需要關注的是中國已經積累起來的社會資本和人力資本，更需要呼喚的是這些柔性的、隱形的、無形的價值能夠發(fā)揚光大，培育壯大，從而奠定整個中國新一輪經濟發(fā)展的基石。

　　所以，我們必須思考領導力的命題。

　　從經濟的角度說，美國至今仍是世界的領導者。美國的領導地位究竟靠什么支撐？有人從美國GDP的總量、資本市場市值占世界的比重看，有人從美元的獨特地位看，有人從美國的專利擁有量看。不過，從企業(yè)的角度，這一點看得也許更加清楚。

　　在2007年的世界500強中，美國有170家左右，超過1/3(Fortune)；在2007年全球100大品牌中，美國有50個左右，占1/2(Business Week)；在2007年全球最受贊賞的10家公司中，美國占8家(Fortune)；在2006年全球100家最受尊敬公司排行榜上，美國占1/2(Barron’s)；在2007年全球CEO 30強排行榜上，美國占20席(Barron’s)。

　　美國經濟的強大，歸根結底是它擁有一批世界級的領導型企業(yè)，類似通用電氣、寶潔、蘋果、伯克希爾·哈撒韋、聯邦快遞、微軟、

可口可樂、輝瑞、IBM、英特爾、迪斯尼、麥當勞、花旗、高盛和Google這樣的企業(yè)。美國在全球領導型企業(yè)和領導性品牌方面所占的比重，比其在全球經濟總量中的比重要高很多。

　　在這個意義上，美國的經濟優(yōu)勢既是數量上的，更是內涵和質量上的。

　　而在造就領導企業(yè)和領導品牌的過程中，企業(yè)家和企業(yè)領導人的領導力，當然有著重要的作用和意義。

　　在過去的30年，中國已經展現出成為全球最大經濟體的潛力，這是就GDP總量來說的；而在未來的30年，真正的挑戰(zhàn)也許不再是數量上的，而是我們能否擁有在全球領先的企業(yè)、品牌和來自中國的全球商業(yè)領袖。只有在最受贊賞企業(yè)、最有價值品牌、最有影響CEO這樣的行列中，有相當比例的“中國創(chuàng)造”，我們才可以當之無愧地說，中國是世界經濟的領導者。

　　今天，中國有許多成功的商業(yè)榜樣和財富神話，但是，當我們的財富榜上充斥著

房地產富豪、保健品推銷大王、網游大亨、資本運作高手時，當我們相當部分大型企業(yè)集團的利潤還需要壟斷加以保護時，我們能指望它們承載為中國建立全球競爭力和全球品牌價值的夢想與責任嗎？

　　當然，全球標準不是我們唯一的價值判斷，但是，縱觀全球任何地方，那些基業(yè)長青、受到尊敬的企業(yè)，一定是能夠真正為消費者創(chuàng)造價值、為社會創(chuàng)造價值、切實推動產業(yè)和社會進步的企業(yè)，無論它們是通過科技的創(chuàng)新、生產方式與管理的革新，還是商業(yè)組織與商業(yè)模式的創(chuàng)新。

　　中國改革開放的30年，初步但是清晰地為我們昭示了這種前景。我們從柳傳志、楊元慶、任正非、王石、馬蔚華、寧高寧等企業(yè)家身上看到了這種前景，從中遠、中集、寶鋼、中興通訊、格力、海爾、百度、阿里巴巴等企業(yè)的身上看到了這種前景。

中國經濟中，并不缺乏“偉大公司”和“卓越領導力”的基因。

　　我們關注領導力，是因為我們關注價值遠勝于財富數字。在這財富橫流的時代，我們更要反省肩負的責任。

　　領導型的國家，需要領導型的企業(yè)；領導型的企業(yè)，需要價值型的領導人。本報攝影記者/任玉明