深圳消息 昨日，《福布斯》中文版第三次發布中國上市公司最佳老板、最差老板榜單。思源電氣（002028）董事長董增平名列“中國上市公司最佳老板排行榜”榜首。同時，《福布斯》中文版今年還首度推出中國上市公司最貴老板榜單，中國平安保險董事長兼首席執行官馬明哲以1338萬元的年薪奪冠。

　　《福布斯》中文版從中國A股上市公司中篩選出所有非國有上市公司，并要求其首席執行官/總裁/總經理的連續任職年限超過3年。主要排名依據為上市公司2004年至2006年3年間的業績（凈資產收益率及其增長率），相對于同行業競爭對手的表現，同時考察在此期間高管領取的薪酬。

　　調查結果顯示，過去3年間，入選最佳老板排行榜的25家企業的高管為股東帶來了平均15.8%的凈資產回報率，他們所處行業的平均凈資產收益率為6.4%，而前3名高管在過去3年里的平均年薪為27.9萬元，總經理2006年的平均年薪為38.5萬元。

　　制榜人劉瑞明表示，“最佳老板”的共同特點是能夠維持創業、創新的激情，在產業鏈中探尋出適合企業發展的模式，經營得法，為企業的成長做出了巨大的貢獻。

　　入選最差老板排行榜的10家企業的高管則表現糟糕，過去3年平均凈資產回報率為-18.6%，他們所處行業的情況也不妙，3年平均凈資產收益率僅為0.5%，但他們卻領取平均39.7萬元的年薪，2006年其總經理的平均年薪高達54.2萬元。

　　除此之外，《福布斯》中文版今年首度推出“中國上市公司最貴老板”榜單，即非國有上市公司薪酬最高的高管人員。20位上榜高管的平均年齡為50歲，平均年薪為214萬元，其中超過一半（55%）擁有所在上市公司的股份。

　　中國

平安保險（601318）董事長兼首席執行官馬明哲以人民幣1338萬元的年薪奪冠。深圳發展銀行(000001)董事長兼首席執行官紐曼、中國民生銀行(600016)行長王浵世、蘇寧電器(002024)總經理孫為民等均榜上有名。前三名得主均集中在金融服務行業，他們在2006年平均年薪達到人民幣836萬元。W深圳商報