文/曾蘭 申音

　　“7”是一個神秘的數字。在《圣經·創世紀》里，上帝用了六天來創造世界，然后把第七天定為神圣的休息日。7是一個舊循環的結束，更是一個新周期的開始。

　　而《中國企業家》雜志每年一度的“未來之星——最具成長性的新興企業”排行榜評選也到了7周歲的年紀。在過去的6年中，我們每年都在做一樣的工作，向所有經過各方推薦和精心篩選出來的“未來之星”候選企業領導人發出調查問卷，收集答案，目的也是一樣的：了解中國新興企業的真實景況，尋找中國經濟的活力之源。

　　回顧往屆的126家“未來之星”企業的回答，你可以從中看到互聯網泡沫、基因產業熱、隱形冠軍潮、失望二板市場、多元化之困、國際化擴張、自主創新等一輪輪潮起潮落。

　　而當我們歷時半年，第七次陳述我們的發現時，感覺仿佛又回到了起點，今屆的焦點是新消費主義、傳統產業的價值重估、本土品牌和中國模式、內地資本市場融資等。當然，這并非簡單的回歸，而是中國經濟在內外變革壓力下的再出發。

　　我們希望藉由我們最新的報告，在發現并推舉企業界的明日之星的同時，還能夠從一個真實的角度觀察中國商業中國市場的成長變化，和我們的讀者一道思考如何創造“中國世紀”。

　　新消費主義

　　當中國正在從“世界工廠”變成“世界市場”，當泛濫的熱錢在尋找投資“洼地”，當昂貴的能源開始影響我們的生活質量，你就不難理解下面的兩個發現。

　　零售業、金融保險、能源，成為眼下中國市場最具增長潛力的行業。

　　旅游/體育/健身、傳媒/娛樂、軟件/芯片/互聯網，成為中國市場最具投資價值的行業。

　　我們的調查結果顯示，“軟件/芯片/互聯網”持續兩年獨占中國市場最具潛力與投資價值的行業的時代已經結束了。取而代之的是多項選擇，其中，消費類行業的興起尤為明顯。

　　未來3-5年中國市場比較有增長潛力的行業是什么？33.33%的本屆新興企業同時選擇了“零售業”、“金融/保險”、“能源”，并列第一。相對于上一屆新興企業的選擇而言(55.00%的企業選擇了“軟件/芯片/互聯網”，領先了排名第二的“教育”、“消費電子產品”25個百分點)。同時，調查結果顯示，本屆新興企業的看法與去年新興企業的預測存在著相當大分歧。其中，“能源”、“汽車”、“旅游/體育/健身”、“零售業”、“金融/保險”幾乎比去年增加了20—30的百分點；而“軟件/芯片/互聯網”、“教育”、“服裝”、“通訊產品”則比去年降低了20—40個百分點(見圖1)。

　　您對投資哪些行業比較感興趣？31.82%的本屆新興企業同時選擇了“旅游/體育”、“傳媒/娛樂”、“軟件/芯片/互聯網”，并列第一。另外，有27.27%的本屆新興企業選擇了“能源”行業；22.73%的本屆新興企業同時選擇了“零售業”和“房地產”。同時，本屆新興企業與去年新興企業相比，認為投資價值有較大變化的是以下幾個行業：“旅游/體育/健身”、 “能源”、 “零售業”增加了大約20-30個百分點，“服裝”、“消費電子產品”降低了大約20個百分點。

　　此外， “服裝”、“公共事業”、“家電”、“食品飲料”、“日用化工產品”等幾個行業，由于競爭激烈回報菲薄，對于今年的新興企業而言，既不具有增長潛力，也不存在投資價值。

　　上市成為主旋律

　　一方面是紐約、納斯達克、倫敦、新加坡等境外交易所的爭相攬客，另一方面是A股市場的牛氣沖天。資本市場的“龍門一躍”，成了本屆新興企業最想完成的目標。

　　貴企業創立之時，原始資金主要來源？接近八成的企業(78.26%)來源于“創始人自有資金積累”。另外，同時有8.70%的企業分別來源于“創業團隊集體集資”和“風險資金介入”。最后，還有4.35%的企業來源于“其他企業參股”。選擇“銀行借貸”的企業為零。

　　您認為何種擴張方式最適合本企業的發展策略？調查結果顯示，75.00%的 本屆新興企業選擇“上市融資”(比上一屆新興企業增加了13.46%)；其次是兼并其他中小企業(本屆新興企業有16.67%選擇此項，超過去年6.41%)；選擇其他方式的本屆新興企業有8.33%(上一屆是12.83%)。另外，本屆新興企業沒有一家“愿意與其他企業聯合經營”，此項選擇為0(而上一屆則有15.38%)，由此可見，本屆新興企業的獨立經營的意識非常明顯。

　　您認為企業下一階段所需資金最可能的來源是什么？調查結果顯示，今年超過一半的新興企業選擇“證券市場融資”(52.00%)，比排名第二的選項多了36.00%，同時，這一比率超過上一屆新興企業37.37%(見圖2)。

　　盡管風險投資的熱情更熾，但新興企業的選擇卻更慎重。去年排名第一的“引入風險投資”本屆跌到第二，今年僅16.00%的新興企業選擇此項(上一屆是31.71%)。此外，“企業積累的自有資金”更是首次降到了第三的位置，同時，下降的幅度超過一半(今年12.00%，去年24.39%)，排名的顯著改變表明本屆的新興企業大多處于一個加速擴張的狀態，而企業自身的積累已經遠遠不能滿足企業進一步擴張對資金的強大需求。

　　自信也務實

　　調查結果顯示，今年的新興企業同前幾屆的新興企業一樣，擁有領先的產品或者服務，在國內同行中處于絕對的優勢。對未來的發展前景和行業地位，都表現出了相當的樂觀與自信。

　　但是，惟獨在預測本年度營收狀況時，新興企業普遍流露謹慎。可見越來越多的新興企業，已經把成長看成是一場沒有終點的馬拉松長跑，要均衡分配體力，提防外界風險。

　　貴企業的產品/服務的技術水平屬于哪種情況？調查結果顯示，今年一半的新興企業認為自己處于國內領先水平，同時更有27.27%的新興企業認為自己處于國際領先水平，另有22.73%的新興企業認為自己處于國內先進水平。

　　貴企業的綜合實力目前在國內同行中處于怎樣的地位？大約有九成的新興企業認為自己排在國內前五位，同時位居第一的有45.45%，接近一半，還有36.36%的認為自己處于前三。

　　貴企業的綜合實力目前在國際同行中處于怎樣的地位？超過一半的新興企業認為自己排在國際的前十位，其中，更有一成的企業認為自己國際排名第一。不過，同時，有三成的企業對自己在國際上的行業排名表示說不清楚。

　　預測未來3年貴企業的整體實力在國內/國際同行居于何種地位？65.22%的新興企業認為自己將會是國內的第一名，有七成的企業認為自己將會在國際上排名前十。

　　未來3年內貴企業所處行業的發展空間將怎樣95.83%的新興企業認為自己所處的行業會“變大”，僅有4.17%的企業認為會“變化不大”，認為“縮小”的為零。

　　在預測企業2007年營收增長速度與2006相比較時，一半的新興企業認為速度“放緩”，另一半的新興企業認為“保持現狀”(22.73%)或者表示“不清楚”(27.27%)。相對于去年九成的新興企業認為營收“加快”的狀態而言，本屆新興企對近在眼前的未來預測顯得相當謹慎，或許他們已經意識到了新一輪宏觀調控的逼近(見圖3)。

　　扎根本土

　　在當前全球化趨勢下，新興企業與中外巨頭的競爭不容回避，確保企業在本國市場的地位，仍然是本土企業的重責，畢竟本土企業的主要市場仍在大陸，營業收入也主要來自國內。

　　貴企業主要市場分布？調查結果顯示，91.67%新興企業選擇“大陸”，排名第一。同時有16.67%的新興企業分別選擇“港澳臺地區”和“北美”，雙雙排名第二。另外，有12.50%的企業選擇“東南亞”；8.33%的企業選擇“西歐”；4.17%的企業選擇“東亞”、“非洲”、“大美洲”。

　　2006年貴企業來自國內市場的營收約占企業總收入的比例為？一半的企業100%來自于國內市場。27.27%的企業超過90%來自國內市場。同時有9.09%的企業超過50%或者低于10%來自于國內市場。另外，還有4.55%的企業營業收入全部來自海外市場(見圖4)。

　　目前，貴企業在市場上的主要競爭對手是誰？調查結果顯示，將近八成的企業認為競爭對手來自于大型企業，其中，選擇本土大型企業(42.86%)的比大型跨國企業(33.33%)多了幾乎10個百分比。

　　未來3-5年，貴企業在市場上的主要競爭對手是誰？調查結果顯示，45.45%的選擇跨國大型企業，36.36%的選擇本土大型企業。

　　人才難得

　　人的因素在新興企業發展過程中起著至關重要的地位。調查結果顯示，本屆新興企業的創立幾乎都由團隊組成，僅有11.76%的企業只有一位創始人，其余2-12區間都有，不過2-4人的居多。同時，企業創始人幾乎都仍在公司任職。管理團隊的核心人員大約在2-10人。

　　貴企業目前最需要社會中介組織體提供的服務？“人力資源推薦、發掘”連續兩年位居最需要服務的項目之首。不過，盡管兩年排名第一，但今年的比率(73.91%)遠遠高于去年(43.90%)，多了30個百分點。可見目前新興企業對人才的渴求比以往任何時候都來得迫切。另外，“管理咨詢”、“證券融資服務”同樣非常需要中介組織提供服務，同時以34.78%的比率并列第二。相反，“政務代理”、“創業輔導”、“企業改制”、“展會服務”則暫時不需要中介支持，比率為零(見圖5)。

　　與市場上的主要競爭對手相比，您如何評價本企業目前的競爭實力？(我們將企業爭對競爭對手的優勢評價計算得分，最高分5分，最低分1分)調查結果顯示，“管理團隊”以高達4.913的得分排名第一。其后，“產品優勢”和“企業文化”同時以4.783的得分并列第二。接著，依次是“運營體系”、“融資渠道”、“資源優勢”。最后“市場份額”以4.522得分排名最末。

　　市場進攻

　　調查結果顯示，與去年新興企業注重技術研發的特點有較大不同的是，今年的新興企業似乎經營的壓力更大，希望增加市場營銷的支出，擴大市場份額，提高產能等現實舉措，表現出對現狀的擔憂。

　　2007年貴企業在經營方面準備采取哪些措施？“擴大國內市場份額”以77.27%的比率高居第一。相較于去年多了20個百分點。同時，去年排名第一的“推出新產品”急劇下降，從73.81%跌到今年的31.82%，相差幅度最大，超過了40個百分比。另外，“提高產能”(31.82%)，也比去年增加了幾乎20個百分點(見圖6)。

　　未來三年貴企業將在哪個領域增加投入？本屆新興企業將“市場營銷”以32.00%的比率排名第一，取代了去年“研發”的地位。同時，“研發”從去年的52.50%下降到今年的28.00%，下降幅度幾乎一半。另外，對“客戶服務”、“生產能力”、“信息化建設”等方面的投入也比去年有不同幅度的增加(見圖4)。

　　貴企業未來產品戰略的發展方向是？66.67%的新興企業選擇了“固守單一產品線，在某行業做大做強”，同時，有33.33%的企業選擇了“走多元化發展的道路”。

　　調查說明

　　“21未來之星——年度最具成長性的新興企業”評選活動自2001年開始，到今年已經持續了7年。此項調查活動由《中國企業家》獨家主辦，旨在發現并推舉中國企業新星，探究中小企業快速成長之道。為了尋找本屆“21未來之星——2007年度最具成長性的新興企業”，我們搜集了數萬家中小企業資料。依據本年度“未來之星”五項入選條件(成立時間、營收規模、增長率水平、上市時間以及股東構成)，歷時5個月，從中篩選出70家候選企業，并向他們發出包括近三年財務數據在內的《候選企業基本狀況調查問卷》。此外，我們還特別邀請了包括投資公司負責人，管理咨詢公司負責人、來自政府和校院中小企業研究機構的專家、學者以及歷屆未來之星的企業領導人共計150人作為專家評委，以《候選企業專家評審》問卷的形式，根據21星評選的五項指標(企業領先性、制度領先性、行業領先性、企業創新性、成長性)，為這70家候選企業評分。

　　截至2007年5月28日，本刊共收到38家候選企業的回復問卷。根據回復問卷企業所填報的2004年至2006年營業收入情況(部分未填報的企業數據由本刊調查研究部通過其他多種渠道收集獲得)，我們計算出候選企業2004年至2006年的年營業收入平均增長率。

　　截至2007年5月28日，本刊共收到59份特邀評委回復的問卷。經過數據處理，得到候選企業五項指標綜合得分以及評委中選率兩個數據，對這兩個數據進行加權處理，得到候選企業評委得分。

　　“21未來之星——2007年度最具成長性的新興企業”的最終排名，是由“候選企業年營業收入平均增長率”以及“評委得分”加權而來。

　　需要說明的是，此次評選由于部分企業正處于上市緘默期或其他特殊原因，不方便公開其財務數據，為尊重企業意見，本刊在“21未來之星——2007年度最具成長性的新興企業”排行榜上隱去或調整了部分數據。

　　另外，在評委評選過程中，由于某些推薦的候選企業和評委評選同步，故部分企業評選只經過部分專家評審，在此一并說明。

　　此外，在評選過程中，我們發現有個別高成長的新興企業雖然因為種種原因不方便提供數據，故無法入選“未來之星”排行榜，但其仍為許多專家評委所看重，故我們在推出21星的同時，專門設立了特別推薦榜，以供讀者分享他們的成長故事。

　　最后，在“未來之星”評選7屆之時，我們聯合清華大學中國創業研究中心對126位歷屆“未來之星”發出了名為“成長的煩惱”的調查問卷，對比今年的候選企業，尋找中國的新興企業在成長、成熟過程中的煩惱和困惑。

　　本刊謹對所有參與此次調查的專家學者、企業機構致以衷心感謝。

　　本屆“未來之星”評委名單

　　包凡 華興資本 CEO

　　曹大容 美國光速投業投資中國有限公司 合伙人

　　曹勁 信中利投資有限公司 董事

　　Jixun Foo Granite Global Ventures 管理合伙人

　　韓馨梓 杭州紅鼎創業投資有限公司 投資經理

　　江善頌 華登投資咨詢(北京)有限公司 董事總經理

　　鄺子平 啟明創投 創始人、董事總經理

　　沈南鵬 紅杉中國基金 創始及執行合伙人

　　孫文海 ePlanet Ventures 執行董事

　　吳尚志 鼎輝投資 董事長

　　熊曉鴿 IDGVC創業投資北京有限公司 合伙人

　　徐 晨 戈壁合伙人 合伙人

　　薛村禾 SoftBank中國風險投資公司 總裁

　　袁 兵 摩根斯坦利 執行董事

　　曾 玉 楓谷投資(中國)有限公司 創立合伙人

　　趙維國 聯創策源投資咨詢(北京)有限公司 合伙人

　　鄭錦橋 北京嘉富誠國際資本有限公司 董事長

　　陳明鍵 東方高圣投資顧問公司 董事長

　　黃 輝 均瑤集團 CEO

　　蔣錫培 遠東控股集團有限公司 董事長、總裁

　　李 斌 萬盟投資管理有限公司 執行董事

　　劉持金 泛太平洋管理研究中心 董事長

　　倪正東 清科集團 總裁、CEO

　　宋新宇 北京易中創業科技有限公司 董事長

　　孫紅偉 融勤國際 中國研究院院長

　　孫 健 科爾尼上海管理咨詢公司 副總裁

　　唐 越 藍山中國資本 創始合伙人

　　王王月 凱洛格管理咨詢有限公司 董事合伙人

　　謝祖墀 博思艾倫咨詢公司 大中華區總裁

　　袁 岳 零點研究咨詢集團 董事長

　　趙 民 北京正略鈞策企業管理咨詢有限公司 董事長、總裁

　　保育鈞 中國民(私)營經濟研究會 會長

　　李維安 南開大學商學院 教授、院長

　　林漢川 對外經濟貿易大學中小企業研究中心 主任

　　劉曼紅 中國人民大學風險投資研究中心 教授

　　吳維庫 清華大學經濟管理學院 副教授

　　程永慶 北京三元基因工程有限公司 董事，總裁

　　丁玉章 上海海鼎信息工程股份有限公司 董事長，總經理

　　高英杰 深圳國人通信有限公司 董事長

　　姜德生 武漢理工光科股份有限公司 董事長

　　姜鵬明 綠創集團 董事長

　　藍偉光 三達膜科技(廈門)有限公司 董事長

　　李仲亮 北京靈圖軟件技術有限公司 董事長

　　林 菁 北京佳訊飛鴻電氣有限責任公司 總經理

　　劉天星 歐迪辦公(中國)(原北京亞商在線 中國區總經理

　　彭朝暉 深圳市賽百諾基因技術有限公司 董事長

　　裘式綸 吉大正元信息技術股份有限公司 董事長

　　阮積祥 杰克控股集團 CEO

　　唐雪飛 深圳市雙環靈頓科技發展有限公司 董事長

　　王 璞 北大縱橫管理咨詢公司 首席合伙人

　　王旭寧 山東九陽小家電有限公司 總經理

　　吳長江 惠州雷士光電科技有限公司 總裁

　　肖首清 深圳市冠日通訊科技有限公司 董事長

　　許 生 深圳豪威真空光電子股份有限公司 總裁

　　楊 勁 北京東易日盛裝飾有限責任公司 總裁

　　游小明 成都衛士通信息產業股份有限公司 總經理

　　張成文 西安皓天生物工程技術有限責任公司 董事長，總經理

　　張 蘭 北京俏江南餐飲有限公司 董事長

　　左 春 中科軟件股份有限公司 總裁

　　評審指標說明(每個指標滿分為“7”分)

　　1. 企業領先性 指該企業目前在同行業企業中的地位

　　2. 制度領先性 指該企業的管理模式和資本運作方式的基本特色

　　3. 行業領先性 指該企業所在行業的未來發展潛力

　　4. 企業創新性 指該企業在技術、市場、管理方面的創新能力

　　5. 成長性??? 指該企業在技術、市場方面的潛力以及成為行業領袖的潛在可能

　　2007年度“未來之星”概貌

　　平均增長率141.55%

　　本屆上榜的“未來之星”有42.80%的企業3年平均增長率超過100%，其中，更有年增長率以10倍增長的公司，例如，春秋航空2005-2006年增長率1234.23%。

　　北京地區占據半壁江山

　　盡管歷屆“未來之星”在北京地區占據的比率都有不俗的表現，但歷史第一次，以高達57.14%的比率位居第一。

　　七成創始人高學歷

　　創始人男性占主導(95.24%)、平均年齡41.7歲、普遍高學歷。學歷分布：高中及以下有13.64%，本科13.64%，研究生及以上72.72%，其中博士生、EBMA占據不少份額。

　　IT業魅力不減，傳統產業崛起

　　本屆“未來之星”分布在12個行業，其中，軟件/芯片行業分布最多，占據19.05%。其次是傳統行業服裝/紡織(14.29%)。另外，今年新增了一些行業，如航天航空、零售、健康、教育、金融

　　入選條件說明

　　一、該企業應是中國國籍的自然人/法人注冊成立之公司；

　　二、企業成立時間不超過15年；

　　三、未上市、或者上市時間不超過1年的企業可以入選；

　　四、企業2006年營業收入在5000萬元—10億元人民幣之間；

　　五、企業營業收入在2004年-2006年間連續增長；

　　評委構成說明

　　在所有參加評選的專家評委中，來自投資公司的專家評委所占比例為30.51%；來自管理咨詢公司的專家評委所占比例為22.03%；政府和校院中小企業研究機構的專家、學者所占比例為8.47%；來自歷屆未來之星負責人的專家評委所占比例為38.98%。