助力中國(guó)企業(yè)提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力

　　2007年5月29日，北京-世界上最大的致力于人力資源管理事業(yè)發(fā)展的專業(yè)組織美國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)宣布全面推出符合本地化需求的全球人力資源管理師資格認(rèn)證準(zhǔn)備課程和人力資源管理通才培訓(xùn)課程，以幫助中國(guó)的人力資源專業(yè)人士提升其企業(yè)在全球市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，并進(jìn)一步推動(dòng)中國(guó)人力資源行業(yè)的整體發(fā)展。

　　全球人力資源管理師資格認(rèn)證準(zhǔn)備課程和人力資源管理通才培訓(xùn)課程是美國(guó)人力資源協(xié)會(huì)注重系統(tǒng)化和實(shí)踐性教學(xué)的代表課程。采用了大量的中國(guó)和國(guó)際案例，并應(yīng)用先進(jìn)的以學(xué)生為中心的互動(dòng)教學(xué)方法，讓學(xué)習(xí)者在生動(dòng)的教學(xué)過(guò)程中獲益匪淺。此次在中國(guó)推廣這兩個(gè)培訓(xùn)課程更是與全球性的管理咨詢公司合益管理咨詢公司進(jìn)行合作，相信定能全面滿足不同人群的學(xué)習(xí)需求。

　　美國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)首席職業(yè)發(fā)展官卡爾先生指出，“美國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)在幫助人力資源從業(yè)者方面擁有業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的成功策略，并致力于同中國(guó)組織密切合作，目前，我們正在與合作伙伴一道推動(dòng)中國(guó)與全球其它地區(qū)間的雙邊交流，將世界一流的人力資源知識(shí)帶到中國(guó)，并向世界介紹中國(guó)的人力資源知識(shí)和進(jìn)展。”

　　在中國(guó)，經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和企業(yè)的日益國(guó)際化正在重塑人力資源的職業(yè)領(lǐng)域。今日的人力資源從業(yè)者受到高技術(shù)勞動(dòng)力短缺、員工流失率日益走高以及優(yōu)秀跨文化管理人才匱乏等因素的影響，所面臨的挑戰(zhàn)格外嚴(yán)峻。

　　美國(guó)人力資源協(xié)會(huì)副總裁格拉德先生表示：此次推出的全球人力資源管理師資格認(rèn)證準(zhǔn)備課程和人力資源管理通才培訓(xùn)課程正是美國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)通過(guò)長(zhǎng)期深入調(diào)查，在更好地了解中國(guó)市場(chǎng)的需求后，根據(jù)中國(guó)市場(chǎng)的實(shí)際需求和業(yè)內(nèi)專家的意見(jiàn)，對(duì)一些培訓(xùn)課程進(jìn)行修改后推出的。

　　在當(dāng)今世界，全球化正在對(duì)我們的政治和經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生越來(lái)越明顯的影響，并要求我們采取新的思維方式和應(yīng)對(duì)方式。對(duì)于人力資源的從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，認(rèn)清并理解這一現(xiàn)象正迅速成為一項(xiàng)新的職業(yè)要求。舉辦全球人力資源管理師資格認(rèn)證準(zhǔn)備課程的目的正是衡量人力資源管理專業(yè)人員是否已經(jīng)掌握成功應(yīng)對(duì)世界市場(chǎng)所必需的知識(shí)。對(duì)于今天走向全球化的中國(guó)企業(yè)來(lái)講，擁有一批合格的跨國(guó)人力資源管理人才，顯得特別重要和緊迫。

　　人力資源管理通才培訓(xùn)課程是美國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)根據(jù)中國(guó)求學(xué)者的學(xué)習(xí)需求而量身打造的課程之一，面向剛跨進(jìn)人力資源管理領(lǐng)域的從業(yè)人員或是希望投身人力資源管理的人士以及非人力資源管理專業(yè)的其他管理人員。通過(guò)生動(dòng)的案例研究和實(shí)用工具，系統(tǒng)地介紹人力資源管理的各個(gè)相關(guān)職能，使學(xué)習(xí)者能夠?qū)θ肆�資源管理進(jìn)行全面的掌握，并將最佳實(shí)踐與中國(guó)的人力資源實(shí)踐結(jié)合起來(lái)進(jìn)行分析和講解。

　　美國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)自創(chuàng)立以來(lái)，始終秉承其為人力資源管理專業(yè)人士服務(wù)和推進(jìn)人力資源管理事業(yè)發(fā)展的宗旨，充分發(fā)揮其品牌優(yōu)勢(shì)、資源整合優(yōu)勢(shì)和專業(yè)學(xué)術(shù)優(yōu)勢(shì)。始終關(guān)注人力資源發(fā)展和應(yīng)用研究的前沿課題，結(jié)合人力資源管理人士的具體實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和需求，運(yùn)用其優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力，有針對(duì)性地開(kāi)發(fā)多層次的各種人力資源從業(yè)人員的培訓(xùn)課程和資格認(rèn)證課程，為人力資源管理人士呈獻(xiàn)一個(gè)交流、溝通和學(xué)習(xí)平臺(tái)，并提供豐富的調(diào)查研究成果、必備信息和應(yīng)用工具。

　　近年來(lái)，美國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)通過(guò)各種方式和中國(guó)的本土機(jī)構(gòu)和組織在人力資源管理學(xué)術(shù)研究和調(diào)研等方面展開(kāi)了合作。目前，美國(guó)人力資源協(xié)會(huì)正在建立中國(guó)人力資源管理工具庫(kù)，并已開(kāi)始將其巨大的資料庫(kù)里的部分資料、文章和報(bào)告翻譯為中文，以服務(wù)于中國(guó)的人力資源管理者。