Fierce trend of white-collars?unemployment

　　2006年11月5日深夜，上海一名36歲的軟件工程師從自家的陽臺上跳了下去。該工程師曾就職于一家日本軟件公司，月薪上萬，貸款80萬元買入一套108平方米的婚房，每月按時還銀行7000多元貸款。由于這家日本公司業(yè)績下滑，裁員1/3。雖然他工作積極，技術(shù)也不錯，但年齡過大，還是無情地被公司辭退。此后三個多月，他沒能找到一個合適的工作。還貸的壓力和失業(yè)的迷茫讓他夜不能寐、茶飯不思。在多重壓力下，最終選擇了輕生。

　　幾乎與這位軟件工程師被辭退的同時，國內(nèi)三大招聘網(wǎng)站之一的智聯(lián)招聘對外宣布，已經(jīng)完成了上市前的最后一輪融資，接受了SEEK(澳大利亞與新西蘭最大的網(wǎng)絡(luò)招聘公司)2000萬美元的投資。而在此之前，前程無憂和中華英才網(wǎng)已經(jīng)從國外投資者的資金中“獲益”。前程無憂已率先于2004年9月在美國納斯達(dá)克上市。

　　SEEK公司預(yù)計，中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場總產(chǎn)值在2011年將超過5億美元。無獨有偶。著名投資銀行

摩根士丹利預(yù)計，網(wǎng)絡(luò)招聘在中國大有潛力。未來三年，中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場將保持50%以上的年均增長速度。國外風(fēng)險資本對中國招聘網(wǎng)站的巨額投資，從側(cè)面反映了“電腦人口”在人才招聘市場上的泛濫。

　　2006年末，《新財經(jīng)》對北京和上海兩地的白領(lǐng)階層進(jìn)行問卷調(diào)查。結(jié)果顯示，失業(yè)問題已經(jīng)成為白領(lǐng)關(guān)注的首要問題。對此，有業(yè)內(nèi)專家評價，我國第三次失業(yè)高峰正在到來，并且將會在2007年達(dá)到頂峰。

　　這次失業(yè)高峰所波及的群體正是城市的白領(lǐng)階層，以及正準(zhǔn)備邁入這一階層的眾多大學(xué)畢業(yè)生。受失業(yè)總量和產(chǎn)能過剩的雙重影響，第三次失業(yè)高峰所波及的范圍和影響深度可能比前兩次更加嚴(yán)重。

　　Unemployment because of structure

　　結(jié)構(gòu)性失業(yè)：難以彌合的城市裂痕

　　文/ 本刊記者 彭化英

　　新的結(jié)構(gòu)性失業(yè)潮來臨，給城市的社會生活增添了不穩(wěn)定因素，根源在于中國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)失衡

　　一方面是勞動力供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了經(jīng)濟(jì)增長帶來的勞動力需求，出現(xiàn)總量型失業(yè)。另一方面是在經(jīng)濟(jì)體制改革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，由于勞動力自身素質(zhì)、技能不適應(yīng)，出現(xiàn)大量崗位空缺，許多企業(yè)和地區(qū)技能勞動者短缺，產(chǎn)生結(jié)構(gòu)性失業(yè)，導(dǎo)致自然失業(yè)率上升。

　　隨著以國有企業(yè)改革為標(biāo)志的結(jié)構(gòu)調(diào)整接近尾聲，以及勞動力市場配置機制的加強，人才市場開始出現(xiàn)總量失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)同時存在的矛盾。在兩方面痼疾中，結(jié)構(gòu)性失業(yè)成了一個城市難以彌合的傷痛，并似乎愈演愈烈。

　　白領(lǐng)失業(yè)潮來臨

　　在廣州市市容環(huán)衛(wèi)局下屬事業(yè)單位的一次公開招聘中，13個環(huán)衛(wèi)工職位竟然引來286名本科生、研究生爭相搶奪。無獨有偶。一個終日要與病死畜禽打交道的職位，竟也引來19名本科生和7名研究生角逐。最后1名博士、4名碩士和6名本科生被錄用。

　　在近期北京的一次高校求職招聘會上，為了求得工作機會，有些大學(xué)生竟打出了零薪酬應(yīng)聘的招牌。北京鼓樓(文物保護(hù)單位)要招人為游客做鐘鼓表演，月薪800元也引來大堆大學(xué)生爭投簡歷，而且其中不乏一些名校碩士生。

　　在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，面臨撲面而來的就業(yè)大軍，這些準(zhǔn)白領(lǐng)們開始放下架子，選擇一些曾經(jīng)嗤之以鼻的工作。有觀點認(rèn)為，這是大學(xué)生就業(yè)觀念的多元化所致，而問題的真正實質(zhì)并非如此，真正誘因在于高校畢業(yè)生面臨結(jié)構(gòu)性失業(yè)難題。

　　在未來的準(zhǔn)白領(lǐng)們改變就業(yè)選擇的同時，面臨的是越來越大的就業(yè)壓力。發(fā)改委聯(lián)合其他部門共同發(fā)布的《2006年就業(yè)面臨的問題及政策建議》顯示，2006年，勞動力供大于求的壓力進(jìn)一步加大，16歲以上人口增長達(dá)到高峰，勞動力資源增量有1700多萬人。

　　事實上，在記者采訪中，相關(guān)專家表示，“實際情況比各方面的預(yù)計要嚴(yán)重得多，并且在未來一段時間內(nèi)將長期存在。今后的難度主要表現(xiàn)在新進(jìn)入勞動力市場比較困難，而最為突出的又將是白領(lǐng)群體的后備軍——大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)難問題。這一群體就業(yè)困難，而且工資難以增加，在一定程度上也將影響現(xiàn)職白領(lǐng)群體的工資水平。”

　　沒有制度能夠保證某一特定人群不會失業(yè)，勞動市場工資的下降，應(yīng)該是勞動力市場供求條件下的價格調(diào)整，遵循的是勞動力市場的價值規(guī)律。

　　新失業(yè)群體引發(fā)城市危機

　　這一波失業(yè)浪潮顯然并非只針對“白領(lǐng)”這一特有群體，其影響層面會更廣泛。“知識性失業(yè)”似乎是不可彌合的，甚至是難以避免的。他們曾經(jīng)工作經(jīng)驗豐富，收入來源穩(wěn)定，殘酷的失業(yè)，折射出的是一個城市危機問題。

　　清華大學(xué)社會學(xué)教授孫立平認(rèn)為，經(jīng)過多年的國企改革和市場化進(jìn)程，目前由國有和集體企業(yè)失業(yè)下崗人員構(gòu)成的“老失業(yè)群體”已達(dá)到峰值，而“新失業(yè)群體”的問題開始逐步凸顯，失業(yè)人群結(jié)構(gòu)也將因此而變化。在已有的一些小范圍調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，在一些中等城市，“新失業(yè)群體”的絕對人數(shù)已經(jīng)超過“老失業(yè)群體”。

　　孫立平教授指出，新一代白領(lǐng)基本屬于最初的幾代獨生子女，是作為“

小皇帝”被養(yǎng)大的，適應(yīng)生活環(huán)境的能力較弱。而在以升學(xué)為取向的應(yīng)試教育中，在初級和中等教育階段上，他們也沒有學(xué)到或得到多少專門的職業(yè)技能訓(xùn)練。因此，在就業(yè)市場中沒有什么優(yōu)勢可言。與國有和集體企業(yè)的失業(yè)下崗人員相比，他們很少有系統(tǒng)的就業(yè)經(jīng)歷，缺乏社會生活閱歷，價值觀也比較混亂。

　　“新失業(yè)群體”獲取就業(yè)崗位的年齡優(yōu)勢也會逐漸消失，他們大多數(shù)人從事的是第三產(chǎn)業(yè)中帶有“吃青春飯”色彩的職業(yè)。隨著年齡的增長，新的就業(yè)機會將越來越少。而“新失業(yè)群體”中的大部分人已經(jīng)步入工作、結(jié)婚的年齡，他們需要工作，而且會對社會穩(wěn)定產(chǎn)生很大影響。

　　有觀點認(rèn)為，如果中國的發(fā)展模式不能由浪費資源、污染環(huán)境的粗放型發(fā)展轉(zhuǎn)變?yōu)楣?jié)能高效環(huán)保的集約型發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不能由勞動密集型轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y本技術(shù)密集型，國民收入不能由賺點加工費的中國制造，轉(zhuǎn)變?yōu)楂@取高利潤的中國創(chuàng)造。那么，完全可以斷言，現(xiàn)在就已是中國發(fā)展的頂峰和極限。如果，這一論斷成為現(xiàn)實，無疑是給就業(yè)市場雪上加霜。

　　經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)失衡造成人才市場結(jié)構(gòu)矛盾

　　經(jīng)濟(jì)低迷將造成大量失業(yè)，難道經(jīng)濟(jì)增長就能減少白領(lǐng)失業(yè)人口嗎？其實不然。

　　國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，自2000年以來的五年多時間里，中國每年新增就業(yè)機會為750萬個，與20世紀(jì)90年代平均800萬的水平略有降低。這意味著，經(jīng)濟(jì)高速增長并沒有帶來就業(yè)機會的同步增加，許多跡象顯示，

中國經(jīng)濟(jì)增長對就業(yè)率增加的貢獻(xiàn)率越來越小。

　　國家統(tǒng)計局的一位官員接受采訪時表示，由于經(jīng)濟(jì)增長越來越倚重技術(shù)創(chuàng)新和資本投入，其對新增就業(yè)機會的貢獻(xiàn)也越來越小，因此，經(jīng)濟(jì)高速增長并不能解決中國面臨的高失業(yè)問題。

　　清華大學(xué)教授孫立平指出，中國經(jīng)濟(jì)增長的成果和社會狀況的改善之間已經(jīng)出現(xiàn)了斷裂，經(jīng)濟(jì)增長在很大程度上不再導(dǎo)致社會生活狀況的普遍改善。工業(yè)化徘徊不前同時伴隨著“弱質(zhì)化”，失業(yè)率居高不下，就業(yè)者的平均工資呈下降態(tài)勢，消費需求持續(xù)萎縮的經(jīng)濟(jì)格局。在這種狀態(tài)下，少數(shù)都市中出現(xiàn)的現(xiàn)代化生活也缺乏穩(wěn)固基礎(chǔ)，無法滿足多數(shù)社會成員向上流動的需要，精英階層將越來越封閉和排他。

　　據(jù)測算，在2010年后，我國勞動適齡人口數(shù)量將會緩慢下降，但勞動適齡人口占總?cè)丝诘谋戎匾约敖^對數(shù)量依然很大。經(jīng)濟(jì)增長如果不能有效地改善經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，它將越來越成為一種“符號”。如何突破經(jīng)濟(jì)增長的這個瓶頸，是上個世紀(jì)中國改革未能解決的難題。

　　著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、清華大學(xué)教授胡鞍鋼認(rèn)為：“中國的經(jīng)濟(jì)增長正在經(jīng)歷迅速的資本深化過程，國有工業(yè)企業(yè)資本密集程度迅速增高，不僅不吸收新增勞動力，還要不斷排斥大量富余人員。在高速工業(yè)化過程中，產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，帶來中、高級勞動力市場的結(jié)構(gòu)矛盾。這些因素在2020年前不會發(fā)生根本改變。”

　　孫立平教授曾提及社會結(jié)構(gòu)重建的問題。他認(rèn)為，要使一個社會真正地渡過風(fēng)險，達(dá)至穩(wěn)定，最主要的就是扶持社會的中等階層，使之成為社會的主體部分和中堅力量，直接塑造和孕育中產(chǎn)階層。按照通常的含義，所謂中產(chǎn)階層就是指企業(yè)的管理層、技術(shù)層、商業(yè)層、白領(lǐng)層這樣的并非直接操作生產(chǎn)勞動的階層。為了造就這樣的中產(chǎn)階層，就要創(chuàng)造相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)條件、職業(yè)結(jié)構(gòu)條件和基本教育條件。

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