轉瞬暑期已過去一半，但網絡招聘仍是如火如荼。據中華英才網數據員對3—8月新增簡歷分析顯示，人力資源管理類職業一枝獨秀，供求旺盛。

　　分析顯示，大多數職業競爭度都在5到10之間，也就是網上每發布一個新職位，即有5到10份新增簡歷來競爭這份工作；而人力資源管理類職業的競爭度一直維持在0.5至2.1。

　　中華英才網職場專家宋偉光表示，人力資源是人到三四十歲還可以繼續做的職業，對職業女性具有巨大的誘惑力。當然，人力資源做到3至5年后也會碰到職業天花板，這一方面得回過頭來看你的專業功力、人際能力、悟性以及職業精神等其他素養；另一方面，不斷地實踐、學習、感悟理論知識的學習、總結，也是題中應有之義。不妨根據自己的特點，找到自己薄弱的方面，參加一些人力資源專業的培訓或者短期提高班，甚至是MBA的學習。 本報記者　吳睿智　通訊員李真