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新浪財經

史蒂芬·施瓦茨曼:華爾街最苛刻的老板

http://www.sina.com.cn 2007年07月11日 03:05 第一財經日報

  黑石創始人兼CEO史蒂芬·施瓦茨曼:

  華爾街最苛刻的老板

  林純潔

  編者按

  作為一家私人股權基金,黑石集團無疑吸引了太多的目光。6月22日,黑石集團在紐約證券交易所掛牌交易。

  黑石集團的IPO正引發私人股權基金上市熱潮的討論,美國甚至希望通過更改稅法來控制行業“過高”的利潤。在過去,議員們極少對于一家公司的上市作出如此大的反應。

  與此同時,作為中國國家外匯投資公司海外投資的第一個對象,黑石集團的一舉一動也在遙遠的東方備受矚目。

  當然黑石集團成為熱點的原因,還有其高管令人咋舌的薪資。

  雖然也會遭到各方面的質疑,雖然也面臨層出不窮的新的市場問題,但公眾對于黑石集團以及這個行業的興趣正在與日俱增。它是眾多并購交易的主導者,而在上市之后它的腳步并沒有放慢。在斥資260億美元收購希爾頓連鎖酒店之后,更有消息稱黑石集團可能聯合

澳大利亞礦業巨頭必和必拓收購美國鋁業公司,一家道瓊斯指數成份股公司。

  如果我們要了解這樣一家傳奇公司,那么以下三個人不能錯過,他們分別是黑石集團創始人史蒂芬·施瓦茨曼(Stephen Schwarzman)和彼得·皮特森(Peter G. Peterson)以及現任總裁哈密而頓·詹姆斯(Hamilton E. James)。如果說,即將遠離的皮特森代表著黑石集團的過去,施瓦茨曼代表著黑石集團的現在,那么被施瓦茨曼指定為繼承人的詹姆斯則代表著黑石集團的未來。

  苛刻與對成功的渴望與生俱來。投資銀行貝爾司登總裁詹姆斯·凱恩認為:“施瓦茨曼有一個缺點,那就是他的期望如此之高,以至于他即使做到最好,也只能與期望持平。”

  即使當年的數十萬美元已經變成了如今超過800億美元的財富,黑石創始人兼CEO史蒂芬·施瓦茨曼(Stephen Schwarzman)依舊沒有絲毫滿足。

  “我需要的是戰斗,而不是一些小沖突。”施瓦茨曼曾表示,“我經常會想這樣的問題,那就是怎么樣才能打倒其他的競爭者。”

  現在,施瓦茨曼卻希望向公眾出售黑石的股份。這可能頗令一些人感到熱血沸騰,曾經遙遠的私人股權基金突然觸手可及。但是對于黑石為何上市,他們真的考慮了嗎?不要忘了,這家公司一個核心業務就是通過將那些被低估的上市公司退市,再重新包裝而獲利。

  一個聰明如施瓦茨曼的人要將一個東西賣給你,你真的敢要嗎?

  與布什同窗

  在被今年3月出版的《福布斯》雜志稱為“華爾街之王”前,施瓦茨曼已經是一個“國王”了。

  他的“王宮”位于曼哈頓派克大街(Park Avenue)740號,著名的富豪俱樂部。這套2萬平方英尺的公寓擁有35個房間、桑拿浴室、一個藏書室、11個壁爐以及13個衛生間。《740 Park》(派克大街740號)的作者邁克爾·格羅斯(Michael Gross)的描述簡潔明了:“這里(派克大街740號)不僅僅是紐約最好的一棟樓,(施瓦茨曼的住所)也是這棟樓里面最好的一套。”

  施瓦茨曼在2000年以3000萬美元買入這套房子。之前,這里曾屬于當年五月花號倡導者后裔喬治·布魯斯特(George Brewster)、約翰·洛克菲勒(John D Rockefeller)以及計算機租賃巨頭索爾·斯坦伯格(Saul Steinberg)。這里的每一個人都堪稱是那個年代最偉大的投資者之一。施瓦茨曼無疑也將為這座豪宅續寫傳奇。

  他的“王后”是克莉絲汀(Christine),一位知識產權律師,不過克莉絲汀的全名并不是克莉絲汀·施瓦茨曼(Christine Schwarzman),而是克莉絲汀·赫斯特(Christine Hears),赫斯特的姓氏來自于她的前夫奧斯汀·赫斯特(Austin Hearst),報業傳奇人物倫道夫·赫斯特(Randolph Hearst)的孫子。

  施瓦茨曼于1947年2月14日出生于美國的賓夕法尼亞州,父親是一位窗簾商人。一些人相信,施瓦茨曼的命運在大學時候發生了改變。1965年,施瓦茨曼和美國現任總統布什同時進入耶魯大學,當時兩人同住在達文波特學院的一個宿舍樓里。他與布什都加入了著名的“骷髏會”。很多人相信他與布什的關系一直非常緊密,在施瓦茨曼現在的家里,他與布什的合影掛在顯眼的位置。

  1969年,施瓦茨曼從耶魯大學畢業后進入哈佛商學院深造。從哈佛畢業后,施瓦茨曼加盟華爾街投資銀行雷曼兄弟公司,并獲得了時任該公司董事長、也是后來黑石的創始人之一的彼得·皮特森(Peter G. Peterson)的信任。

  31歲的施瓦茨曼就成為了雷曼兄弟的董事總經理,還擔任過雷曼兄弟全球并購部門的主管。但不滿足現狀的施瓦茨曼還是離開了雷曼兄弟,與彼得·皮特森一起創辦了黑石集團,這家將來為他帶來無數名聲與財富的私人股權投資基金。

  很少會錯過每周一的例會

  多年努力換來的成功,使施瓦茨曼事必躬親——不管是在只有兩名雇員、賬面上只有45萬美元的公司創立之初;還是現在擁有52位合伙人和750名雇員、每年有超過850億美元的收入的黑石集團。

  施瓦茨曼很少會錯過黑石集團每周一的例會,即使是在法國的度假屋休假,他也會打電話參加會議,因為在這里他可以知道整個黑石集團發生了什么事情。這對他非常重要。

  會議討論程序往往從黑石集團的私人股權投資部門開始,接著是房地產業務,下午兩點鐘左右,關于對沖基金的討論將會在另一個會議室開始,最后的討論主題將會是債券生意。

  與施瓦茨曼家不同,黑石集團的會議室往往顯得擁擠,合伙人一般坐在桌子邊淺褐色椅子上,低級職員和遲到的人則需要靠墻站著。《福布斯》雜志曾援引黑石集團前雇員馬克·蓋洛格里(Mark Gallogly)的話表示,會議上連講話都是那種精英風格的,簡短卻直接切入主題。蓋洛格里表示:“(其他公司)一些人的講話是從開頭開始的,而在這里卻是以結論開始的,因為有太多的問題需要討論。”

  施瓦茨曼也很少大聲說話。“如果我生氣了,那將是顯而易見的。”施瓦茨曼曾表示,“我并不一定要說出來。”

  但這并不妨礙別人將他視為華爾街最為激進和苛刻的老板。蓋洛格里還描述到,當黑石集團的雇員整理好衣服出門的時候,他們就是去取得勝利的。而這無疑是很大的壓力。

  這種苛刻與對成功的渴望與生俱來。投資銀行貝爾司登總裁詹姆斯·凱恩(James Cayne)就認為:“他(施瓦茨曼)有一個缺點,那就是他的期望如此之高,以至于他即使做到最好,也只能與期望持平。”

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