海王生物總裁被評為“最差老板”

　　思源電氣董事長董增平、平安保險董事長馬明哲分別被評為“最佳老板”、“最貴老板”

　　《福布斯》中文版昨日發布從中國A股上市公司里篩選出來的最佳老板、最差老板、最貴老板榜單。思源電氣(002028.SZ)董事長董增平名列“中國上市公司最佳老板”排行榜首位，而海王生物工程(000078.SZ)總經理劉占軍則位居“中國上市公司最差老板”排行榜榜首。

　　中國平安保險(601318.SH)董事長兼首席執行官馬明哲則以人民幣1338萬元的年薪榮列《福布斯》今年首度推出的“中國上市公司最貴老板”榜單之首。

　　《福布斯》市場部人士向記者介紹，是項調查從中國A股上市公司中篩選出所有非國有上市公司，并要求其首席執行官／總裁／總經理的連續任職年限超過3年。主要排名依據為上市公司2004年至2006年3年間的業績(凈資產收益率及其增長率)、相對于同行業競爭對手的表現，同時考察在此期間高管領取的薪酬。

　　根據公開榜單，過去3年間，入選最佳老板排行榜的25家企業的高管為股東帶來了平均15.8%的凈資產回報，他們所處行業的平均凈資產收益率僅為6.4%，而前3名高管在過去3年里的平均年薪為27.9萬元，總經理2006年的平均年薪為38.5萬元�！陡２妓埂吩擁椫瓢袢藙⑷鹈飨蛴浾弑硎荆�“最佳老板”的共同特點是能夠維持創業、創新的激情，在產業鏈中探尋出適合企業發展的模式，經營得法，為企業的成長做出了巨大的貢獻。

　　入選最差老板排行榜的10家企業的高管則表現糟糕，過去3年平均凈資產回報率為-18.6%，他們所處行業的情況也不妙，3年平均凈資產收益率僅為0.5%，但他們卻領取平均39.7萬元的年薪，2006年其總經理的平均年薪高達54.2萬元。包括TCL李東生、夏華電子郭則理、萬家樂的李智均在榜單前十位。

　　除此之外，《福布斯》中文版今年首度推出“中國上市公司最貴老板”榜單，即非國有上市公司薪酬最高的高管人員。20位上榜高管的平均年齡為50歲，平均年薪為214萬元，其中超過一半(55%)擁有所在上市公司的股份。

　　中國平安保險(601318.SH)董事長兼首席執行官馬明哲以人民幣1338萬元的年薪奪冠。深圳發展銀行(000001.SZ)董事長兼首席執行官紐曼(Frank　Newman)、中國民生銀行(600016.SH)行長王浵世、蘇寧電器(002024.SZ)總經理孫為民等均榜上有名。前三名得主均集中在金融服務行業，他們在2006年平均年薪達到人民幣836萬元。

　　福布斯方面稱，中國企業尤其是民營企業正在努力尋找合適的職業經理人來打理規模日益龐大、并且逐步走向國際化的企業。盡管許多企業在聘請職業經理人之后，由創始人重掌帥印的事情常有發生，比如思源電氣董事長董增平、索芙特創始人梁國堅等，都重新兼任總經理一職。在業績表現較差的上市公司中，總經理更換頻繁的現象更是常見。這些情況表明中國市場仍然缺乏優秀的職業經理人隊伍，但是尋找最佳職業經理人的嘗試值得鼓勵。

　　本報記者　戴遠程