本報訊 記者 趙秀芹報道：“職業經理人隊伍的國際化程度進一步提高，一支市場化、國際化的職業經理人隊伍已經初步形成”。中國企聯副會長、中冶集團董事長楊長恒在7月14日至15日舉辦的“2007年度全國企業職業經理人年會暨資格認證工作會議”上做出上述表示。1893名企業主要負責人在此次會議上被頒發高級職業經理資格證書。同時，國內首個職業經理人資格認證標準正式向社會發布。

　　楊長恒指出，在過去的3年間，我國職業經理人隊伍建設發生了深刻變化：規模不斷擴大，整體素質明顯改觀。影響職業經理人市場化配置的體制性障礙開始打破，績效正在成為影響經理人收入水平的關鍵指標，先進的測評工具正在替代傳統的選人方式。目前在國內通過政府相關部門注冊成立并正式經營獵頭業務的獵頭公司超過950家，再加上從事獵頭業務的人才市場、管理咨詢公司，國內約有3000家公司在從事獵頭業務，對職業經理人的管理和使用更加科學。職業經理人隊伍的國際化程度進一步提高，一支市場化、國際化的職業經理人隊伍已經初步形成。

　　據了解，我國企業國際化程度迅速提高，“走出去”的中國企業開始組建國際化經理人團隊或在境外招聘本土職業經理人。同時在國內，中國本土經理人已經成為在華跨國企業高管主力。

　　同時，我國職業經理人隊伍建設也存在人才隊伍規模不大、總體素質不高以及人才流失嚴重等問題，亟待解決。