隨著各大商業銀行2023年秋季校園招聘計劃的發布，銀行理財子公司2023屆秋季校招也已拉開帷幕。

　　據不完全統計，目前已有工銀理財、農銀理財、中銀理財、建信理財、交銀理財、中郵理財、招銀理財、興銀理財等近20家理財公司發布2023年校園招聘公告。

　　其中，從招聘崗位看，投資研究交易、金融科技類相關人才最受青睞，成為各大理財公司相互“搶奪”的對象。

　　多家理財公司發布2023秋招計劃，

　　部分公司招聘規模“縮水”

　　截至目前，市場已有多家銀行理財公司發布2023年校園招聘公告，包括工銀理財、農銀理財、中銀理財、建信理財、交銀理財、中郵理財、招銀理財、興銀理財等近20家理財公司。

　　從招聘規模看，部分公司披露了具體招聘人數，比如，工銀理財明年秋季校招公告顯示，其六大招聘崗位共招收40位高校畢業生；農銀理財明年秋季校招共計招聘30人；中銀理財計劃招聘20人。

　　與2022年秋季校招相比，部分公司2023年招聘規模沒有明顯變化，但也有部分公司招聘規模“縮水”。例如，工銀理財2022年秋季校招人數為40人，農銀理財2022年秋季校招人數為30人，兩者均與2023年招聘人數相同；中銀理財2022年校園招聘人數為35人，比2023年人數略高。

　　除了招聘規模外，此次秋招的崗位數量及內容也較為豐富。比如，工銀理財有六大崗位招聘專業英才，包括投資研究崗、交易業務崗、風險管理崗、信用審批崗、運行管理崗、金融科技崗；興銀理財有十四大崗位招聘人才，包括股權投資崗、金融科技崗、稽核審計崗、行業研究員等；民生理財有六大崗位招聘人才，包括風險管理崗、科技崗等。

　　投研交易人才遭“搶奪”，

　　金融科技人才更受偏愛

　　從各大理財公司2023年秋季校招公告看，投資研究交易相關人才受到各公司“搶奪”。

　　例如，農銀理財明年秋季校招招聘14位投資研究交易崗位人才；工銀理財招聘負責理財投資交易工作、執行交易指令并開展交易頭寸結算跟蹤、提供市場信息及交易策略建議的交易業務人才；中郵理財招聘研究交易類人才，主要從事研究、交易等工作；招銀理財則招聘研究交易類培養生，主要從事固收、權益、衍生品投資、FOF等各類投資研究，并將其比喻為“最強火力支援者”。

　　除了投資研究交易相關人才，金融科技人才依然受到各大公司的青睞。

　　工銀理財招聘金融科技崗人才，主要負責業務系統開發建設、業務需求分析、系統功能設計、編碼測試等相關工作；招銀理財招聘金融科技類人才，并將其比喻為“玩轉科技與業務的魔法師”；興銀理財招聘金融科技崗人才，要求應聘者能夠開展資管系統群的需求分析、資源統籌、進度管理等項目管理工作。

　　招聘人才專業背景覆蓋面廣，

　　復合型人才被多家公司提及

　　從專業背景看，此次招聘的人才專業主要集中在經濟金融、數學、統計、財務會計、計算機、大數據、人工智能、軟件工程等。其中，復合型人才更受到各大理財公司的青睞。

　　比如，農銀理財在此次招聘中提及“具備經濟金融與信息科技等復合專業背景者優先”錄用；興銀理財在招聘中指出，將優先錄取具備復合型專業背景的行業研究員、風險管理崗、合規管理崗、交易崗等人才；民生理財在招聘計劃中指出，優先招收具備商科及計算機復合專業背景的科技崗人才；蘇銀理財則在多個應聘崗位中提及優先錄取有“經濟金融+理工科”復合專業背景人才。

　　從學歷方面看，多家理財公司對畢業生學歷要求為碩士研究生，部分公司還提及了具備博士研究生的學歷要求。

　　與此同時，軟實力也成為理財公司考量應聘者的要求之一，比如建信理財需要應聘者具備較好的綜合素質、較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神；中郵理財的部分崗位需要應聘者具備溝通協調和開拓創新能力。

　　另外，為了“搶奪”優秀人才，部分理財公司還附上了多重福利保障，包括企業年金、終身健康保險、補充醫療保險、年度體檢、員工食堂等。

　　值得注意的是，有的理財公司還給予新員工外派培訓、業務骨干專項輔導、CFA等考證報銷支持。

責任編輯：王婉瑩