就業問題是老百姓關心的頭等大事，也是所有政府長期需要解決的難題。不少西方發達國家，很早就制訂了促進就業的各種法律法規，各種補助補貼政策也十分細致。

　　在就業立法方面，發達國家走在了前面，美國在1946年通過《就業法》和1964年通過《民權法案》，法國在1969年頒布了《就業促進法》，《德國就業促進法》也頒布于1969年。 在具體措施方面，德國成立了大量法定職業介紹所，幾乎是免費的提供就業信息。德國政府還以承擔部分培訓費的方式，鼓勵企業為員工多提供職業進修機會。為了降低失業率，聯邦勞動局那些吸納失業人員的用人單位提供安置補償金，最長為期兩年，最多可達工資的50%。 除此之外，如果某一企業因為特殊原因而臨時工作量減少，政府會發放開工不足補助金給企業員工，這不僅減輕了企業的負擔，也部分彌補了員工的工資損失。